جودة الحياة وعلاقتها بالتوافق المهني لدى العاملين في المؤسسات الخدماتية.

بحري, صابر

dc.contributor.author	بحري, صابر
dc.date.accessioned	2025-02-12T08:28:22Z
dc.date.available	2025-02-12T08:28:22Z
dc.date.issued	2018-05-21
dc.identifier.issn	2253-0495
dc.identifier.issn	EISSN: 2602-6384
dc.identifier.uri	http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/8101
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى تحديد علاقة جودة الحياة بالتوافق المهني لدى العاملين في المؤسسات الخدماتية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطبيق مقياسين الأول خاص بجودة الحياة والثاني بالتوافق المهني على عينة مكونة من 87 عامل يعملون بالبلدية ومؤسسة إتصالات الجزائر، أين تم تطبيق المنهج الوصفي، وقد توصلت الدراسة لعدة نتائج أبرزها أن هناك علاقة بين جودة الحياة والتوافق المهني لدى العاملين بالمؤسسات الخدماتية، وهي علاقة إيجابية قوية.	ar_AR
dc.language.iso	Ar	ar_AR
dc.publisher	المرشد-مخبر القياس والإرشاد النفسي-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله	ar_AR
dc.relation.ispartofseries	8;1
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	جودة الحياة	ar_AR
dc.subject	التوافق المهني	ar_AR
dc.subject	المؤسسات الخدماتية	ar_AR
dc.title	جودة الحياة وعلاقتها بالتوافق المهني لدى العاملين في المؤسسات الخدماتية.	ar_AR
dc.type	Article	ar_AR