Dépôt Institutionnel Numérique de la production Scientifique et Académique de l'Université d'Alger 2

تفعيل آليات الإرشاد النفسي لرفع مستوى الصحة النفسية للعمال داخل المؤسسة الاقتصادية

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author بن رمضان, سامية
dc.date.accessioned 2025-02-12T08:31:37Z
dc.date.available 2025-02-12T08:31:37Z
dc.date.issued 2018-05-21
dc.identifier.issn 2253-0495
dc.identifier.issn EISSN: 2602-6384
dc.identifier.uri http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/8102
dc.description.abstract ملخص نتناول في هذه الورقة البحثية موضوع آليات تفعيل الإرشاد النفسي لرفع مستوى الصحة النفسية للعامل داخل المؤسسة الاقتصادية ونعني بها قياس مستوى رضاه عن عمله ومشرفيه وتكوينه ومستوى إحساسه بالشعور بالأمن والسعادة في حياته المهنية، وتوفره على بيئة مادية ومناخ عمل صحي، وما يتضمنه من شروط نفسية وصحية، وكيفية تكيف العامل وفق هذه الشروط ومع كل متغيرات الحياة المهنية لتحقيق النجاح وزيادة الأداء وتحقيق الفعالية الاقتصادية باعتباره من مفردات جودة العملية المهنية. كما نحاول الكشف عن العلاقة المتبادلة بين العامل والمكلفين بالإرشاد النفسي داخل المؤسسة أي تحقيق نوعية الحياة المهنية في بعديها النفسي والصحي ومدى تأثر كل منهما بالآخر، وتحقيق مستوى معين من الصحة النفسية والرفاهية في العمل مما يتطلب من المؤسسة توفير الإرشاد النفسي للعامل لتقديم منتوج يتميز بالجودة ويخدم المجتمع. Summary In this paper we discuss the mechanisms of activating psychological guidance to raise the level of mental health of the worker within the economic institution and we mean by measuring the level of satisfaction with his work and supervisors and composition and the level of his sense of security and happiness in his professional life, and provide a physical environment and a healthy working environment, , How to adapt the worker in accordance with these conditions and with all the variables of professional life to achieve success and increase performance and economic efficiency as a vocabulary of quality of the professional process. We also try to uncover the mutual relationship between the worker and those who are assigned to the psychological guidance within the institution, ie to achieve the quality of professional life in the psychological and health dimensions and the extent of their impact on each other, and to achieve a certain level of mental health and welfare in the work, which requires the institution to provide psychological guidance to the worker to provide a product of quality and serves the society. Keywords: work, psychological counseling, leader, mental health. ar_AR
dc.language.iso Ar ar_AR
dc.publisher المرشد-مخبر القياس والإرشاد النفسي-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله ar_AR
dc.relation.ispartofseries 8;1
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ *
dc.subject العمل ar_AR
dc.subject الإرشاد النفسي ar_AR
dc.subject المرشد ar_AR
dc.subject الصحة النفسية ar_AR
dc.title تفعيل آليات الإرشاد النفسي لرفع مستوى الصحة النفسية للعمال داخل المؤسسة الاقتصادية ar_AR
dc.type Article ar_AR


Fichier(s) constituant ce document

Les fichiers de licence suivants sont associés à ce document :

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States Excepté là où spécifié autrement, la license de ce document est décrite en tant que Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte