تأثير المناخ التنظيمي على نوعية العمل بجامعة الجزائر2 دراسة استطلاعية لموقف عينة من العمال

Zegar, Fethi

تأثير المناخ التنظيمي على نوعية العمل بجامعة الجزائر2 دراسة استطلاعية لموقف عينة من العمال

Zegar, Fethi

المكان (URI): http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/8105

التاريخ: 2018-05-21

الخلاصة:

نهدف من اجراء هذه الدراسة الى وضع مقاربة ميدانية للمناخ التنظيمي السائد بالمؤسسة الجامعية من خلال المقاربات النظرية التي اجراها الباحثون سابقا حول المناخ التنظيمي في منظمات أخرى، كما نسعى الى تحقيق نتيجة امبريقية تثبت أهمية توفير مناخ تنظيمي سليم و صحّي يحقق السعادة في العمل بالنسبة للعاملين و يساهم في رفع مستوى فعاليتهم وانجازهم.

عرض سجل المادة الكامل