انعكاسات الاتصال التنظيمي على فعالية الموظفين: حالة العاملين بإذاعة قسنطينة الجهوية

رحماني, مريم

dc.contributor.author	رحماني, مريم
dc.date.accessioned	2025-02-12T08:50:49Z
dc.date.available	2025-02-12T08:50:49Z
dc.date.issued	2018-05-21
dc.identifier.issn	2253-0495
dc.identifier.issn	EISSN: 2602-6384
dc.identifier.uri	http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/8107
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن انعكاسات الاتصال التنظيمي على فعالية العاملين بإذاعة قسنطينة الجهوية ، وبناء على ذلك تم استخدام مقياس الآداء الوظيفي و مقياس الاتصال التنظيمي في جمع البيانات . تكوًن مجتمع البحث من كل عمال إذاعة قسنطينة الجهوية البالغ عددهم 51 عاملا، يعملون في مختلف أقسام الإذاعة. وقد بينت نتائج البحث أن للاتصال التنظيمي تأثير كبير على فعالية الموظفين بالإذاعة ؛ وقد نوقشت هذه النتائج ضمن إطار السياق الثقافي بوصفه سياقا يتحدد فيه السلوك.	ar_AR
dc.language.iso	Ar	ar_AR
dc.publisher	المرشد-مخبر القياس والإرشاد النفسي-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله	ar_AR
dc.relation.ispartofseries	8;1
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	الاتصال التنظيمي	ar_AR
dc.subject	فعالية	ar_AR
dc.subject	انعكاسات	ar_AR
dc.subject	الموظفين	ar_AR
dc.title	انعكاسات الاتصال التنظيمي على فعالية الموظفين: حالة العاملين بإذاعة قسنطينة الجهوية	ar_AR
dc.type	Article	ar_AR