المستودع الرقمي المؤسساتي للإنتاج العلمي والأكاديمي لجامعة الجزائر 2

"تكنولوجيا المعلومات وطبيعة سلوك الفرد في المنظمة " مقاربة السلوك المخطط

عرض سجل المادة البسيط

dc.contributor.author عيد, دليلة
dc.date.accessioned 2025-03-02T09:03:57Z
dc.date.available 2025-03-02T09:03:57Z
dc.date.issued 2016-05-05
dc.identifier.issn 2253-0495
dc.identifier.issn EISSN: 2602-6384
dc.identifier.uri http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/8271
dc.description.abstract الملخص تعتمد المنظمات في عملها اليوم على نظم المعلومات ، التي يعتمد عليها الفرد في عمله فنجاح المنظمة متعلق بالاستخدام الجيد لنظم المعلومات و تعتبر نظرية السلوك المخطط من النظريات التي تعتبر النية من أهم متغيراتها فالفرد قبل القيام بسلوك معين ينوي و بالتالي و من أجل معرفة إن كان اللفرد في المنظمة الجزائرية يستخدم نظم المعلومات في عمله طبقنا استبيان نموذج قبول التقنية على عينة متكونة من 269 فرد.اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي وأفرغنا بيانات الاستبيان في الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية spss لنتعرف ان كانت هناك فروق في نموذج قبول التقنية تبعا للمتغيرات الفردية والتنظيمية ؟ فبينت لنا النتائج انه لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في نموذج قبول التقنية تبعا للمتغيرات الفردية والتنظيمية ar_AR
dc.language.iso Ar ar_AR
dc.publisher المرشد-مخبر القياس والإرشاد النفسي-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله ar_AR
dc.relation.ispartofseries 6;1
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ *
dc.subject انظمة المعلومات ar_AR
dc.subject السلوك ar_AR
dc.subject السلوك المخطط ar_AR
dc.subject نموذج قبول التقنية ar_AR
dc.title "تكنولوجيا المعلومات وطبيعة سلوك الفرد في المنظمة " مقاربة السلوك المخطط ar_AR
dc.type Article ar_AR


الملفات في هذه المادة

ملفات الرخصة التالية مرتبطة بهذه المادة:

هذه المادة تظهر في الحاويات التالية

عرض سجل المادة البسيط

Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States

بحث دي سبيس


بحث متقدم

استعرض

حسابي