تناولنا في إشكالية تنمية الموارد البشرية عن طريق الانتقاء وبرامج التدريس والتكوين المستمر والتحفيز، وتتكون الفرضيات كمايلي: مكنت عملية الانتقاء والتدريب والتحفيز من تسيير الحياة المهنية لعمال وبالتالي نتحصل على النتائج التالية: 1. لا يكون الرضا الوظيفي إلا بالاهتمام العمالي 2. يجب تقسيم العلم استمرار عملية التدريب والتكوين والتأهيل، وتحديد برامج تكوي
