تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الخدماتية

بن يطو, سالم

dc.contributor.author	بن يطو, سالم
dc.date.accessioned	2020-09-07T09:04:59Z
dc.date.available	2020-09-07T09:04:59Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/878
dc.description.abstract	تناولنا في إشكالية تنمية الموارد البشرية عن طريق الانتقاء وبرامج التدريس والتكوين المستمر والتحفيز، وتتكون الفرضيات كمايلي: مكنت عملية الانتقاء والتدريب والتحفيز من تسيير الحياة المهنية لعمال وبالتالي نتحصل على النتائج التالية: 1. لا يكون الرضا الوظيفي إلا بالاهتمام العمالي 2. يجب تقسيم العلم استمرار عملية التدريب والتكوين والتأهيل، وتحديد برامج تكوي	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله	en_US
dc.subject	التغير الاجتماعي	en_US
dc.subject	الموارد البشرية ــ إدارة و تنظيم	en_US
dc.subject	المؤسسات الاقتصادية ــ الجزائر	en_US
dc.title	تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الخدماتية	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة تنمية الموارد البشرية في المؤسسة العمومية للنقل الحضري وشبه الحضري في مدينة الجلفة	en_US
dc.type	Thesis	en_US