تأثير لون بيئة العمل على سلوك العاملين

Abstract

كعامل بيئي أحد عناصر التصميم الأساسية التي تلعب دورا مهما في التصميم الداخلي لبيئات العمل لما له من تأثيرات نفسية وفيزيولوجية مختلفة على الأفراد. حيث تشير العديد من الدراسات إلى أن تطبيق الألوان بشكل صحيح في بيئات العمل الداخلية يمكن أن يزيد من رضا الموظفين وانتاجيتهم وبالتالي زيادة أرباح المؤسسات، فتحسين بيئة العامل الداخلية يمكن أن يساعد العاملين على انجاز المهام بشكل أسرع وكفاءة عالية وتعزيز التواصل بين الموظفين وزيادة راحتهم، بالإضافة الى تحسين مستوى السلامة والرفاهية وتحسين أسلوب ونوعية الحياة مع تحسين الإنتاجية والتحكم في بيئة العمل حتى تكون ملائمة وصحية وامنة خالية من المخاطر. من خلال هذه الورقة سنحاول توضيح وإبراز تأثير لون بيئة العمل الداخلية على سلوك العامل، وذلك من خلال تحليل مجموعة من الدراسات السابقة ذات الصلة بهذا الموضوع والتي بينت أن تأثير الألوان أمر لا مفر منه ويتطلب المزيد من البحث والدراسة خاصة في بلدان العالم النامية التي تفتقر الى دراسات توفر معطيات حول اللون وتأثيراته في حياة الأفراد عامة و في بيئة العمل خاصة، حيث سنناقش في المحور الأول ماهية اللون، خصائصه وتصنيفاته، كما نقف في المحور الثاني على شرح كيفية تأثير الألوان على كل من مزاج وعواطف العاملين، الأداء، الإبداع والرفاهية وذلك في ضوء الدراسات والأبحاث السابقة التي اهتمت بهذا الموضوع. الكلمات المفتاحية: اللون؛ تأثير اللون؛ العاطفة؛ الابداع؛ بيئة العمل. Many people spend a large amount of their time at work, Therefore, the physical aspect of the work environment has a major impact on workers’ performance, motivation, social relationships, and health. Color as an environmental factor, is one of the basic design elements that plays an important role in the interior design of work environments because of its various psychological and physiological effects on individuals. Many studies indicate that applying colors correctly in internal work environments can increase employee satisfaction and productivity and thus increase organizational profits ,Improving the internal worker environment can help workers complete tasks faster and more efficiently, enhance communication between employees and increase their comfort, in addition to improve the level of safety and well-being and improve the style and quality of life while improving productivity and controlling the work environment so that it is appropriate, healthy and safe, and risk-free . Through this paper, we will try to clarify and highlight the effect of the color of the internal work environment on worker behavior, by analysing a group of previous studies related to this topic, which showed that the effect of colors is inevitable and requires more research and study, especially in developing countries of the world that lack Studies provide data about color and its effects on the lives of individuals in general and in the work environment in particular. In the first axis, we will discuss what color is, its characteristics and classifications. We will also discuss in the second axis an explanation of how colors affect the mood and emotions of workers, performance, creativity, and well-being. In light of previous studies and research that focused on this topic.