علاقة الإتصال الداخلي الرسمي و اللارسمي بالرضا الوظيفي لدى عمال الشبه الطبي

عبد الرحماني, يمينة; بوسنة, محمود

dc.contributor.advisor
dc.contributor.author	عبد الرحماني, يمينة
dc.contributor.author	بوسنة, محمود
dc.date.accessioned	2020-09-09T07:59:01Z
dc.date.available	2020-09-09T07:59:01Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	ar
dc.description	http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/913	fr_FR
dc.description.abstract	يعتبر تدفق المعلومات عصب الحياة في عمليات و فعاليات أي منظمة كانت هذه الأخيرة تظهر فعاليتها و ايجابية آدائها من خلال رضا عمالها، و دراستنا هذه قامت على أساس دراسة ميدانية دامت مدة سنة كاملة تستوضح فيها حال عمال الشبه الطبي بالمركز الاستشفائي الجامعي نفيسة حمود بالعاصمة خصوصا فيما يتعلق بالاتصال الرسمي و اللارسمي داخل المستشفى. و قد تبين و هذا بعد دراسة وصفية ميدانية للواقع أن العمال يتأرجحون ما بين الرضا نسبي متوسط الى غير راضي خاصة ما يتعلق بالجانب المادي، و نقص المعلومات خاصة الآتية للمرض أو للتكوين.	en_US
dc.description.abstract
dc.description.abstract	Submitted by Hafsa moufri (rafika.moufri@gmail.com) on 2020-09-09T07:59:01Z No. of bitstreams: 1 عبد الرحماني يمينة.pdf: 2135322 bytes, checksum: 901882517e01655dca4b07ffb6566127 (MD5)	fr_FR
dc.description.abstract	Made available in DSpace on 2020-09-09T07:59:01Z (GMT). No. of bitstreams: 1 عبد الرحماني يمينة.pdf: 2135322 bytes, checksum: 901882517e01655dca4b07ffb6566127 (MD5) Previous issue date: 2017	fr_FR
dc.language.iso	Algiers 2 University Abou El Kacem Saadallahجامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله	en_US
dc.language.iso	الإتصال	fr_FR
dc.language.iso	العمل و العمال	fr_FR
dc.language.iso	الرضا الوظيفي	fr_FR
dc.publisher	دراسة ميدانية بالمستشفى الجامعي نفيسة حمود بالعاصمة	fr
dc.subject	علاقة الإتصال الداخلي الرسمي و اللارسمي بالرضا الوظيفي لدى عمال الشبه الطبي	ar_AR
dc.subject	Thesis	fr
dc.subject		fr_FR
dc.title	علاقة الإتصال الداخلي الرسمي و اللارسمي بالرضا الوظيفي لدى عمال الشبه الطبي	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بالمستشفى الجامعي نفيسة حمود بالعاصمة	en_US
dc.type	Thesis	en_US