مدخل سوسيو تنظيمي للقيادة التحويلية في المؤسسة الجزائرية

عطاءالله, فاطمة; زعموشي, رضوان

dc.contributor.author	عطاءالله, فاطمة
dc.contributor.author	زعموشي, رضوان
dc.date.accessioned	2025-10-19T09:58:13Z
dc.date.available	2025-10-19T09:58:13Z
dc.date.issued	2019-11-07
dc.identifier.issn	2437 - 0827
dc.identifier.issn	EISSN 2013 - 8233
dc.identifier.uri	http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/9229
dc.description.abstract	ملخص : تهدف الدراسة الحالية إلى توضيح أهمية القيادة التحويلية في النسق التنظيمي ،باعتبارها القادرة على إحداث نقلة نوعية في سلوك المورد البشري و في العملية الإدارية في خضم المنافسة الحادة مما اقتضى تغيير الأساليب من الطرق الكلاسيكية في القيادة إلى طرائق أكثر مرونة وسلاسة مع التغييرات الحالية . Abstract The current study aims at clarifying the importance of transformational leadership in the organizational pattern, as it is capable of making a qualitative shift in the behavior of the human resource and in the management process in the midst of intense competition. This necessitates .changing the methods from classic methods of leadership to more flexible and smooth methods with the current change	ar_AR
dc.language.iso	Ar	ar_AR
dc.publisher	مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله	ar_AR
dc.relation.ispartofseries	7;1
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	القيادة التحويلية	ar_AR
dc.subject	القائد التحويلي	ar_AR
dc.subject	الكاريزما القيادية	ar_AR
dc.title	مدخل سوسيو تنظيمي للقيادة التحويلية في المؤسسة الجزائرية	ar_AR
dc.type	Article	ar_AR