الأطروحات الدكتوراه
Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1846
Browse
2 results
Search Results
Item علاقة الأخطار النفسية الإجتماعية بالتوافق المهني لدى الممرضين(iversity of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2020) بوتوتة, لامية; خلفان, رشيد(مدير البحث)تمحورت الدراسة الحالية حول علاقة الأخطار النفسية الإجتماعية والتوافق المهني لدى الممرضين العاملين بالمستشفى الجامعي ندير محمد بتيزي وزو. لتحقيق أهداف الدراسة قد تم الإعتماد على ترجمة وتكييف الطبعة الفرنسية الثالثة من استبيان كوبنغاغن للأخطار النفسية الإجتماعية وبناء استبيان التوافق المهني للممرضين. أظهرت نتائج الدراسة أن الممرضون يتعرضون إلى أخطار نفسية اجتماعية بدرجة مرتفعة وتحقيقهم لتوافق مهني بدرجة منخفضة، وتوصلت أيضا إلى وجود علاقة عكسية سالبة بين الأخطار النفسية الإجتماعية والتوافق المهني، مع وجود علاقة عكسية سالبة بين كل بعد من أبعاد الأخطار النفسية الإجتماعية كل على حدا بالتوافق المهني لدى الممرضين.Item التغيير التنظيمي وأثآره على الرضاالوظيفي والتوافق المهني لدى الاطارات(جامعة الجزائر 02 أبو القاسم سعد الله, 2022) تباني, أحلام; بوعمامة, سماعين (مدير بحث)تهدف الدراسة الحالية الى دراسة ادراك اطاراتميناء الجزائر للتغيير التنظيمي على أنه مصدر تهديد أو تحدي، حتى نستطيع التنبؤ بالسلوك الذي سيصدر عنهم أثناء التغيير و مدى تأثير ذلك على الرضا الوظيفيو التوافق المهني. بالإضافة الى تقدير العلاقة الموجودة بين متغيرات الدراسة و بين التغيير التنظيمي كمتغير معرفي، و لتحقيق هذه الأهداف قمنا بإجراء دراسة ميدانية على عينة عشوائية قدرت 206 اطار ب 13 مديرية بميناء الجزائر، باستخدام المنهج الوصفي، و اعتمدنا في جمع المعلومات على ثلاثة مقاييس لقياس ادراك التغيير و الرضا الوظيفي و التوافق المهني ضمن اطار نظري يحتوي على هذه المتغيرات، و بعد عرض و تحليل النتائج حسب تسلسل فرضيات الدراسة وهذا بدأ بالإحصاءات الوصفية ثم الإحصاءات الاستدلالية، و أظهرت النتائج الى أن مجموعة الاطارات التي تدرك التغيير كتحدي أكثر من التي تدركه كتهديد و بشكل دال.