الأطروحات الدكتوراه
Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1846
Browse
2 results
Search Results
Item جنس الوظائف العليا(جامعة الجزائر 02 أبو القاسم سعد الله, 2020) قريدي, ليلى; أوصديق, فاطمة (مدير بحث)تعترض الإطارات النسوية في كل المجتمعات خلال مسارهن المهني مجموعة من الحواجز التي تعرقل تقدمهن الوظيفي نحو أعلى الوظائف و إذا كانت أغلب الدراسات قد سلطت الضوء على هذه الظاهرة التي يطلق عليها مجازا بالسقف الزجاجيفإنّ هذاالبحثيهدف إلىتتبع المسارات المهنية للإطارات النسوية في القطاع العمومي اللواتي يتقلدن وظائف عليا في الوزارات بالجزائر،إنّ أهمية هذهالدراسةلا تكمن فقط في الكشف عن أهم العراقيل التي تواجه المرأة الإطار بقدر ما تكمن في الكشف عن أهم الاستراتيجيات التي تبنتها الإطارات النسوية كفاعلات اجتماعيات لتجاوز هذهالحواجز الاجتماعية و المؤسساتية بنجاح من خلال استغلال موارد الرأسمال الاجتماعي العائليكما تكمنفي الكشف عن النماذج و الممارسات التي تتشكل خلال المسارات المهنية للإطارات النسوية في علاقتهن بالوظائف العليا، عن المعنى الذي تقدمنه عن النجاح الوظيفي خلال تفاعلهن مع السياق الاجتماعي، عن القيم التي ترتبط بهن كنساء في تشكيل هويتهن الأنثوية،عن المنطق الذي يتبعنه في محاولة التوفيق بين الحياة العائلية و المهنية، عن مدى نجاعةالاستراتيجيات الفردية و العائليةفي تولي الوظائف العليا في ظل غياب سياسات عامة و جهود مؤسساتية توفرها الدولةو ترتيبات تنظيمية ترسي لقواعد تقدم وظيفي أكثر تكافؤ.Item اتجاهات عمال القطاع العام نحو قانون العمل بين الواقع والنصوص التشريعية((University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2019) صافي, محمد; عبورة, محمدهدفت الدراسة الحالية إلى معرفة اتجاهات عمال القطاع العام نحو قانون العمل والتي مست الاتجاه نحو الأجور ، إجراءات التقاعد ، والحريات النقابية . وقد تكونت عينة الدراسة من (283) عاملا يعملون بقطاعي الصحة والجماعات المحلية في الحيز المكاني المحدد في هذه الدراسة وهي ولايات : الأغواط ، الجلفة ، وتيارت ، وقد تم اختيارهم بالطريقة العشوائية .واعتمد الباحث في هذه الدراسة على المنهج الوصفي ، واستخدم مقياسا معدا من طرفه ، كما تمت المعالجة الإحصائية باستخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss ) حسب الفرضيات لمعرفة اتجاهات العمال نحو قانون العمل ودلالة الفروق في من خلال المتغيرات التالية (السن، الجنس، المستوى التعليمي، الانتماء إلى فرع نقابي)،