ظروف العمل في الصحراء بين الضغوط المهنية وسوء التوافق النفسي لدى عمال شركات النفط بالجنوب الجزائري- دراسة ميدانية تحليلية

Abstract

تهدف الدراسة الحالية للتعرف على أثر ظروف العمل في الصحراء في ظهور الضغوط المهنية وسوء التوافق النفسي لدى عمال شركات النفط بالجنوب الجزائري (مؤسسة سوناطراك). ولتحقيق هذا الهدف تكونت العينة من 30 عاملا في مجال المحروقات بالصحراء الجزائرية (الذين يعملون بحقول الغاز والبترول) منطقتي حاسي مسعود وحاسي رمل. أما الأدوات المستخدمة للإجابة على مختلف هذه التساؤلات تمثلت في الاستبيان، ومقياس أعراض الضغوط المهنية ترجمة علي عسكر ومقياس التوافق النفسي لزينب شقير. أسفرت النتائج على أن ظروف العمل في الصحراء تؤدي إلى ارتفاع شدة الضغوط المهنية لدى غالبية العمال لشركات النفط، وانخفاض مستوى كل من التوافق الشخصي-الانفعالي والتوافق الصحي لدى بعضهم، في حين لم توضح النتائج انخفاضا في مستوى التوافق النفسي العام ببعديه الأسري والاجتماعي لدى هذه الفئة.