Ergonomie : L’entreprise Algérienne à L’épreuve De L’expérimentation

Abstract

L’utilité de l’ergonomie dans l’entreprise algérienne, qui cherche à optimiser le système homme-travail, dans le milieu professionnel devrait contribuer à la mise en place d’un système d’adaptabilité du salarié à sa machine ou à son outil de travail, dans la perspective de rendre la maîtrise de son geste professionnel plus sécurisé, c’est-à-dire plus confortable et efficace dans un environnement de travail où l’action est souvent hiérarchiquement ordonnée. Différemment de la culture professionnelle dominant les pays développés, l’application des modalités ergonomiques en Algérie nécessite une culture et une pratique régulée par une législation imposant la sécurisation des équipements mécaniques et techniques dans un espace socioprofessionnel où l’organisation du travail devrait épargner les salariés des incidents professionnels à répétition. A la recherche d'une complémentarité entre les trois notions (profession, culture et législation) dans l’expérimentation de la pratique ergonomique, l’employeur ou les responsables hiérarchiques sont sollicités à mettre en place un système de conformité relationnelle entre le salarié et sa machine ou entre celui-ci et son outil de travail ; ceci afin d’éviter la fragilisation des membres de son corps, souvent soumis à la nature de la position physique, à la monotonie et à l’aliénation gestuelle de l’action, exécutée dans un environnement professionnel rarement en conformité.