الدافعية للانجاز وعلاقتها بالرضا الوظيفي عند موظفي مديرية أملاك الدولة بمنطقة تامنغست
No Thumbnail Available
Date
2015
Authors
دحماني, فاطمة
الواحدي, عبد المجيد
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
العمل و العمال
الرضا الوظيفي
الدافعية للإنجاز
دراسة ميدانية
الرضا الوظيفي
الدافعية للإنجاز
دراسة ميدانية
Abstract
تهدف الدراسة الى الكشف عن درجات الدافعية الانجاز و علاقتها بعامل الرضا الوظيفي وفقا للمقاسيين المستعملين في الدراسة ودراسة الاثر المحتمل لكل من المتغيرات الجنس المؤهل العلمي الخبرة المهنية على متغيري الدراسة وقد افترضنا ثمانية فرضيات الفرضية العامة وفرضيات جزئية منها ارتباطيه واثنان لدراسة الفروق وفي الاخير خلصت الدراسة باقتراحات من اجل معالجة النقائص والصعوبات والتحديات التي تواجه المنظمة
Submitted by Assia Rami (maissarami03@yahoo.fr) on 2021-03-23T08:59:30Z No. of bitstreams: 1 دحماني فاطمة.pdf: 4320506 bytes, checksum: 67585d08fe26c0adeb37fa7f9f986060 (MD5)
Made available in DSpace on 2021-03-23T08:59:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 دحماني فاطمة.pdf: 4320506 bytes, checksum: 67585d08fe26c0adeb37fa7f9f986060 (MD5) Previous issue date: 2015
Submitted by Assia Rami (maissarami03@yahoo.fr) on 2021-03-23T08:59:30Z No. of bitstreams: 1 دحماني فاطمة.pdf: 4320506 bytes, checksum: 67585d08fe26c0adeb37fa7f9f986060 (MD5)
Made available in DSpace on 2021-03-23T08:59:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 دحماني فاطمة.pdf: 4320506 bytes, checksum: 67585d08fe26c0adeb37fa7f9f986060 (MD5) Previous issue date: 2015
Description
Keywords
الدافعية للانجاز وعلاقتها بالرضا الوظيفي عند موظفي مديرية أملاك الدولة بمنطقة تامنغست, Thesis