الرضا الوظيفي و علاقته بالميول المهنية لدى عمال الجزائرية للمياه بتمنراست
Date
2016
Authors
بن علي, مبروك
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Algiers 2 University Abou El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله
Abstract
يمكن حصر إشكالية البحث في التساؤل التالي: هل هناك علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين الدرجة الكلية للميول المهنية ومستوى الرضا الوظيفي لدى عمال الجزائرية للمياه بولاية تمنراست؟ استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي،استخدم الباحث أسلوب المسح الشامل لمجتمع الدراسة الذي تكون من(125) عامل.ولقد استخدم أداتي*مقياس الرضا الوظيفي المعد من طرف ( رياض علي القطراوي) مقياس الميول المهنية المعد من طرف ( وائل محمود عياد ,2011)وأشارت نتائج الدراسة إلى أنه لا توجد فروق في الرضا الوظيفي والميول المهنية دالة إحصائيا حسب الجنس والسن والمستوى التعليمي، وخلصت نتائج البحث الى عدم وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بينهما لدى عمال الجزائرية للمياه بولاية تمنراست .
Description
Keywords
الموارد البشرية, الرضا الوظيفي, العمل والعمال, المؤسسة الجزائرية