نحو بناء نموذج نظري للصحة النفسية في العمل
| dc.date.accessioned | 2025-02-10T11:37:07Z | |
| dc.date.available | 2025-02-10T11:37:07Z | |
| dc.date.issued | 2018-05-21 | |
| dc.description.abstract | يهدف هذا المقال من خلال مناقشة ماهية الصحة النفسية في العمل، و تعريفها إجرائيا، إلى بناء نموذج نظري للصحة النفسية في العمل، بالتركيز على أحدث الدراسات النظرية الميدانية. يتكون النموذج المقترح من متغيرات مستقلة (الموارد الشخصية والعدالة التنظيمية)، ومن متغيرات غير مستقلة ( الرفاهية في العمل، والتوافق المهني)، و من متغيرات وسيطية (الحاجيات الاساسية) و أخيرا من متغيرات معدّلة (الخصائص الشخصية المرتبطة بالعمل). و هو يقترح أن الحاجات الأساسية مثل: الإستقلالية، الكفاءة والانتساب الاجتماعي تعمل كوسيط في العلاقة بين الموارد التنظيمية (السند الاجتماعي، المناخ المهني والعدالة التنظيمية)، و مؤشرات الصحة النفسية في العمل( الرفاهية، الضيق النفسي في العمل). | ar_AR |
| dc.identifier.issn | 2253-0495 | |
| dc.identifier.issn | EISSN: 2602-6384 | |
| dc.identifier.uri | http://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/8078 | |
| dc.language.iso | Ar | ar_AR |
| dc.publisher | المرشد-مخبر القياس والإرشاد النفسي-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله | ar_AR |
| dc.relation.ispartofseries | 8;1 | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
| dc.subject | إرضاء الحاجيات الأساسية | ar_AR |
| dc.subject | الموارد | ar_AR |
| dc.subject | الرفاهية في العمل | ar_AR |
| dc.subject | التوافق في العمل | ar_AR |
| dc.title | نحو بناء نموذج نظري للصحة النفسية في العمل | ar_AR |
| dc.type | Article | ar_AR |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- نحو-بناء-نموذج-نظري-للصحة-النفسية-في-العمل.pdf
- Size:
- 1.17 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 3.69 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: