علاقة الإتصال الداخلي الرسمي و اللارسمي بالرضا الوظيفي لدى عمال الشبه الطبي

Abstract

يعتبر تدفق المعلومات عصب الحياة في عمليات و فعاليات أي منظمة كانت هذه الأخيرة تظهر فعاليتها و ايجابية آدائها من خلال رضا عمالها، و دراستنا هذه قامت على أساس دراسة ميدانية دامت مدة سنة كاملة تستوضح فيها حال عمال الشبه الطبي بالمركز الاستشفائي الجامعي نفيسة حمود بالعاصمة خصوصا فيما يتعلق بالاتصال الرسمي و اللارسمي داخل المستشفى. و قد تبين و هذا بعد دراسة وصفية ميدانية للواقع أن العمال يتأرجحون ما بين الرضا نسبي متوسط الى غير راضي خاصة ما يتعلق بالجانب المادي، و نقص المعلومات خاصة الآتية للمرض أو للتكوين.Submitted by Hafsa moufri (rafika.moufri@gmail.com) on 2020-09-09T07:59:01Z No. of bitstreams: 1 عبد الرحماني يمينة.pdf: 2135322 bytes, checksum: 901882517e01655dca4b07ffb6566127 (MD5)Made available in DSpace on 2020-09-09T07:59:01Z (GMT). No. of bitstreams: 1 عبد الرحماني يمينة.pdf: 2135322 bytes, checksum: 901882517e01655dca4b07ffb6566127 (MD5) Previous issue date: 2017