الفعاليـــة التنظيميـــة للــجامعة الجزائريــــة في ظل نـــــظام L.M.D: دراسة ميدانية لدى عينة من أساتذة جامعة الجلفة أنموذجا

Abstract

ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى الفعالية التنظيمية لجامعة الجلفة في ظل نظام L.M.D، وكان مجتمع الدراسة من أساتذة جامعة الجلفة، وعينة من (60) أستاذ، واتبع المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطبيق استبيان تم بنائه انطلاقا من أبعاد كامرون Cameron لقياس الفعالية التنظيمية، وقد أظهرت النتائج أن: - حسب إجابات الأساتذة كان مستوى الفعالية التنظيمية لجامعة الجلفة متوسطا في ظل نظام L.M.D. - وجود تفاوت بين مستويات أبعاد الفعالية التنظيمية لجامعة الجلفة في ظل نظام L.M.D. -عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين إجابات الذكور والإناث في الفاعلية التنظيمية لجامعة الجلفة في ظل نظام L.M.D. Abstract: This study seeks to know the level of organizational efficiency of the Algerian University within the framework of the LMD system. The study population was made up of professors from the University of Djelfa, and the sample surveyed is composed of (60) professors. The results showed that: - According to the answers of the professors, the level of organizational efficiency of the University of Djelfa was average in the L.M.D. - There is a statistically significant difference between the levels of the organizational effectiveness dimensions of the University of Djelfa under the L.M.D. - There are no statistically significant gender differences in the organizational effectiveness of the University of Djelfa under the L.M.D. Résumé: Cette étude cherche à connaître le niveau d'efficacité organisationnelle de l'Université algérienne dans le cadre du système LMD. La population étudiée était constituée des professeurs de l'Université de Djelfa, et l’échantillon enquêté est composé de (60) professeurs. Les résultats ont montré que : - D'après les réponses des professeurs, le niveau d'efficacité organisationnelle de l'Université de Djelfa était moyen dans le système L.M.D. - Il existe une différence statistiquement significative entre les niveaux des dimensions d'efficacité organisationnelle de l'Université de Djelfa dans le cadre du système L.M.D. - Il n'y a pas de différences statistiquement significatives selon le genre dans l'efficacité organisationnelle de l'Université de Djelfa dans le cadre du système L.M.D.