علم الإجتماع
Permanent URI for this collectionhttp://localhost:4000/handle/20.500.12387/1963
Browse
148 results
Search Results
Item الاتصال الداخلي وأثره في تحسين أداء العاملين في المؤسسة(جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله Algiers2 University Abu El Kacem Saad Allah, 2023-02-28) مغراوي, محمد, mohamed Meghraoui; مشتة, ياسين, yacine Mechtaتعتبر عملية الاتصال من بين أهم العمليات التي تحرص المؤسسات على ضمان فعاليتها، لما تكتسيه من أهمية كبيرة في تخسين نوعية سير مختلف الأنشطة والمهام، من خلال تحقيق التفاهم المتبادل وإيجاد الثقة المشتركة المرجوة لتحقيق أهداف المؤسسة واستمرارها. كما أن ضمان الاتصال المستمر وبفعالية داخل المؤسسة يسهم في تحسين أداء الأفراد ويزيد في تحفيزه على بذل الجهد والابتكار، مما يسهم في تنمية قدراته وتحقيق مكاسب اجتماعية ويدفع بالمؤسسة إلى حصد النجاحات من خلال تطبيق مختلف القرارات النابعة من إستراتجيتها المنسجمة مع أهدافها.The communication process is among the most important processes that institutions are keen to ensure its effectiveness, because it is of great importance in improving the quality of the progress of various activities and tasks, by achieving mutual understanding and creating the desired mutual trust to achieve the goals of the institution and its continuity. In addition, ensuring continuous and effective communication within the organization contributes to improving the performance of individuals and increases their motivation to exert effort and innovation, which contributes to developing their capabilities and achieving social gains and pushes the organization to reap successes through the implementation of various decisions stemming from its strategy consistent with its objectives.Item الحركت الطلابية الجزائرية في الفترة 1927-1962(جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله Algiers2 University Abu El Kacem Saad Allah, 2012) قديد, هندة; عبد اللاوي, حسين(مدير البحث)رسات التاريخية وذلك لتعدد مصادر تكوينيا وثقافتيا، فمن التيار الإصلاحي إلى التيار الاندماجي فالتيار التحرري، وتنبئ ىذه التشكيمة عن ميلاد النخب الج ا زئرية المتكونة في مختمف الجامعات خاصة منيا الفرنسية، التي جاءت بعد الت ا ركم المعرفي الذي أفرزه الغزو الإستعماري، المييمن منذ احتلالو الج ا زئر عمى منابع المعرفة الثقافية والاجتماعية لممجتمع الج ا زئري، بيدف تمزيقو عن مرجعيتو الأصمية التي حاولت النخبة المثقفة التصدي ليا. ويلاحظ أن ىذه المقاومة ترجع لسنوات سبقت ميلاد الاتحاد العام لمطمبة المسممين الج ا زئريين، ومن ىنا ظير أن العمل الطلابي في الج ا زئر قد لازم د ا رسة الطمبة حتى خلال القرن التاسع عشر، ولم يكن وليد القرن الماضي، مثمما جسدتو التنظيمات الطلابية التي امتازت بيا الج ا زئر بعد نياية الحرب العالمية الثانيةItem الحومة(جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله Algiers2 University Abu El Kacem Saad Allah, 2018) عراب, خديجة; ايشبودان, لعربي (مدير البحث)جاءت هاته الرسالة كمحاولة لدراسة الثقافة الحضرية ومدى انتشارها في المدينة الجزائرية التي عرفت سيرورة تاريخة متتابعة ومختلفة من مرحلة لأخرى ؛ وبالرغم من الزخم التاريخي الذي عرفته المدينة الجزائرية وتعاقب الحضارات فيها إلا أنها عرفت الحياة الحضرية ولم تعرف الثقافة الحضرية التي تمتاز تباعا لكبر حجم المدينة واللاتجانس ساكنيها وتقسيم العمل المعقد فيها ..تمتاز بفتور العلاقات العائلية وعلاقات الجيرة وبروز العلاقات السطحية والمنفعية إلى جانب عقلنة الجزائري لمعاملاته اليومية مع نفسه والأفراد المحيطين به الأمر الذي لا يعكس روح الحومة التي بنيت قديما على المحبة والإخاء والتعارف الشخصي والعيش بالبيت الواحد وفي العائلة الواحدة حاولنا في هاته الدراسة الكشف عن التناقض الذي يعيشه الجزائري في تعامله مع حومته والمدينة التي يسكن فيها ولما وجدنا أن عملية التحضر بالمدينة الجزائرية كانت عملية للتركز وسكن الإنسان الجزائري بالمدينة وفقط دون أن يدرك شروط العيش فيها ودون أن يكتسب الثقافة الحضرية المفروضة عليه؛ فسرنا كثير من سلوكاته وتعاملاته مع حومته-حييه ومدينته وحياته ككلItem دراسة سوسيولوجية لسلك مفتشي العمل في ظل التغيرات السوسيو-إقتصــادية نحو إقتصـــاد الســـوق(جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله Algiers2 University Abu El Kacem Saad Allah, 2021) قحيز, عز الدين; مشتة, ياسين (مدير البحث)تعتبر مفتشية العمل الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها الدولة في ضمان السير الحسن لقطاع العمل في الجزائر، حيث أوكلتها عدة مهام وصلاحيات تقوم بها من أجل ضبط علاقات العمل، وإحداث موازنة بين رب العمل والعامل، وهذا من خلال مراقبة مدى تطبيق قوانين العمل، ومشاركة المستخدمين والعمال في إعداد وتطبيق النظام الداخلي في المؤسسة، وكذا الوقاية من النزاعات الفردية والجماعية، وهي تلعب دورا بارزا في حماية العامل خاصة، لا سيما أنه يمثل الحلقة الأضعف في علاقات العمل. تحاول هذه الدراسة الموسومة بـ "دراسة سوسيولوجية لسلك مفتشية العمل في ظل التغيرات السوسيو اقتصادية نحو اقتصاد السوق: إشكالية التكيف والتكوين" التطرق إلى موضوع التكوين الخاص بسلك مفتشي العمل، في الجزائر، بغية التعرف النموذج الملائم لهندسة البرامج التكوينية، وتتمثل هذه النماذج حسب منظمة المكتب الدولي للعمل في: نموذج المفتشية العامة، نموذج المفتشية المتخصصة، نموذج الفرق المتعددة الاختصاصات العاملة على تحسين البيئة وشروط العمل. The labor inspectorate is considered the main pillar on which the state relies in ensuring the proper functioning of the labor sector in Algeria. In preparing and applying the internal system in the institution, as well as the prevention of individual and collective conflicts, and it plays a prominent role in protecting the worker in particular, especially since it represents the weakest link in work relations. This study, entitled "Sociological study of the labor inspectorate corps in light of socio-economic changes towards a market economy: the problem of adaptation and training," attempts to address the issue of training for the corps of labor inspectors, in Algeria, in order to identify the appropriate model for engineering training programs, and these models are represented by the office organization International work in: the General Inspectorate model, the specialized inspectorate model, the multidisciplinary teams model working on improving the environment and working conditions.Item تمثلات النخبة السياسية الجزائرية لأزمة الانتقال الديمقراطي العربي [مصدر نصي غير مخطوط] : مقاربة لمعرفة أثر الربيع العربي على فاعلي الحقل السياسي الجزائري(Algiers 2 University Abou El kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2016) قصير, هنية; علي موسى, رابح ( مدير البحث )لقد توصلنا في هذه الدراسة الى ابراز بعض التحديات التي يوجهها الانتقال الديمقراطي العربي فالدراسة تنشغل بمقاربة اشكالية فكرية ذات طابع نظري مهتمة بالراهن السياسي العربي المتفجر،على ايقاع المد الثوري وتحاول مقاربته بالإشكالية التالية :ما هي تمثلات النخبة السياسية الجزائرية لأزمة الانتقال العربي ؟ وأما فيما يخص الافتراض الذي جاءت به الدراسة فهو: موقع النخبوي الجزائري داخل شبكات النظام السياسي هو الذي يحدد موقفه أما بالرفض أو بالقبول ،ومنه نرصد موقفين مختلفين .والمنهجية المتبعة في الدراسة هي استخدمنا لمنهج البحث الذي يضم المنهج الكمي والكيفي وكذلك منهج تحليل المضمون ،وقمنا باستعمال تقنية المقابلة من خلال استجواب عينة من النخب السياسية الجزائرية على اختلاف انتمائها بواسطة عينة عشوائية طبقية . وانطلاقا من الافتراض الرئيسي توصلنا إلى النتائج التالية :بأن هناك موقفين يحددان تمثلات النخب السياسية الجزائرية ازاء مسالة أزمة الانتقال الديمقراطي العربي .و حسب" ترتيب هرم ماسلو" تنقسم المواقف وفقا للمهن التي تنتمى إليها النخب الجزائرية فالنخب التي تنمي إلى نسيج المهن الحكومية تبدى موقف الرفض النسبي أو الكامل حول مسألة الانتقال العربي وإعتباره مؤامرة خارجية ،عكس النخب التي تتواجد خارج النسيج المهني الحكومي فهي تبرز موقف المؤيد لفكرة الانتقال العربي وإعتباره نضج تاريخي للجماهير العربية ،وفقا للموقف الموجة الثالثة من عمليات الديمقراطية .Item القياد الإدارية و دورها في عملية التطوير التنظيمي : دراسة ميدانية بشركة إنتاج الكهرباء " سونلغاز " بولاية تيارت(Algiers 2 University Abou El kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2014) مراكشي, كريمة; رميتة, أحمد ( مدير البحث )تعتبر المؤسسة الجزائرية وفي ظل التوجهات الاقتصادية اللتي تروج لها العولمة ومنها التحول نحو نضام الاقتصاد الحر والانضمام للتكتلات الاقتصادية اصبحت مطالبة بتبني برامج التطوير التنظيمي من اجل دعم النمو وتحسين الظروف اللتي تساهم في رفع انتاجية العاملين وكذلك الجودة والكفاءة وخاصة رضا الزبون ومن خلال هذا المنطلق وبناءا على ما سبق يكون محور دراستنا في البحث عن اهم العوامل التنظيمية اللتي تتبعها القيادات الادارية لتحقيق التطوير التنظيمي.Item رأس المال الاجتماعي و الاندماج المهني : دراسة ميدانية لعينة من الموظفين خريجي التعليم العالي في المؤسسة العمومية للتلفزيون الجزائري(Algiers 2 University Abou El kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2015) تيطراوي, فتحي; بوزيدة, عبد الرحمن ( مدير البحث )بالنظر إلى سوق العمل في الجزائر يبقى السباق للحصول على فرص عمل أفضل وخاصة في مجال الإعلام مشكلا مطروحا لدى حاملي الشهادات الجامعية الباحثين عن الوظائف وخاصة في المؤسسة العمومية للتلفزيون الجزائري ، و لعلّ رأس المال الاجتماعي يكون أيضا أحد العوامل الرئيسية في الحصول على أحسن الوظائف من خلال الشبكات الاجتماعية .Item دور البرلمانيات في التنمية الإجتماعية و السياسية : دراسة لعينةمن البرلمانيات الجزائريات في المجلس الشعبي الوطني و مجلس الأمة(Algiers 2 University Abou El kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2015) رحو, محمد عبد الحق; زهرة, شريف ( مدير البحث )تتناول الدراسة دور البرلمانية الجزائرية في التنمية الاجتماعية والياسية والعوامل الاجتماعية والسياسية المؤدية الى تفعيل هذا الدور، وكذا معرفة المعوقات الاجتماعية والسياسية التي تحول دونه، وذلك من أجل تجاوزها بحلول عملية، وللفت انتباه أصحاب الشأن الى ذلك.Item إستراتيجية التغيير في الإدارةالمحلية : دراسة ميدانية لإستراتيجية التغيير التنظيمي و التكنولوجي في بلدية حيدرة(Algiers 2 University Abou El kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2014) بوبكر, يمينة; بومخلوف, محمد ( مدير البحث )تعتبر البلدية النواة المركزية و الأساسية في الإدارة الحلية تساهم مع الدولة بالتكفل بإنشغالات المواطنين و معالجة مشاكلهم و مشاركتهم في تسيير الشؤون العمومية على المستوى الإقليمي ، إلا أن فعاليتها مرهونة بمدى مواكبتها التغييرات التي تحدث في بيئتها و مدى إستجابتها لهذه الظروف الجديدة و التكيف معها. و بما أن معيار تطور التنظيمات أصبح اليوم قائما على مدى إستعمال التكنولوجيات الجديدة و توظيف إدارة الأعمال، فقد إختيرت بلدية حيدرة كبلدية نموذجية لإحتضان مشروع اعتماد إدارة الجودة والبلدية الإلكترونية وهما من المشاريع العصرية التي تهدف إلى تطوير في الأداء وفعالية الإدارة المحلية لكن سوء إختيارالإستراتيجية جعل كلا المشروعين يصطدم بعدة عراقيل ومشاكل حالت دون تحقيق الأهداف المرجوة منها و قد توصلنا إلى ذلك من خلال هذه الدراسة القائمة على دراسة التغيير التكنولوجي و التغيير التنظيمي في الإدارة المحلية .Item الصراع الاجتماعي بين الشباب في الأحياء الجديدة لمدن الضواحي : دراسة ميدانية لحي العقيد عثمان بضاحية بئر التوتة(Algiers 2 University Abou El kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2015) بن بغداد, العالية; بومخلوف, محمد ( مدير البحث )لقد اعتمدنا في هده الدراسة التي قمنا بها ، على منهج دراسة الحالة. أما من حيث التقنيات،فقد اخترنا تقنيتا المقابلة و الملاحظة"بدون مشاركة" و هدا نظرا لحساسية الموضوع. بالإضافة الى تقنية تحليل المحتوى لبعض المعطيات الميدانية. و كحوصلة عامة حول نتائج هده الدراسة فقد توصلنا إلى مايلي؛ - اختلاف العقليات و السلوكيات الاجتماعية للسكان الجدد،هو مرتبط أساسا باختلاف المناطق التي رحلوا منها،بالاضافة الى أن تمسك معظم الجماعات الشبابية بالهوية الخاصة و رفضهم الذوبان في الهوية العامة،قلل من فرص اندماجهم،و أدى الى خلق صراعات اجتماعية فيما بينهم. - انعدام هياكل التأطير الاجتماعي بداخل الحي،ساهم في ازدياد فجوة الصراع الاجتماعي القائم بين الشباب. - رفض السكان القدامى استحواذ السكان الجدد على مناطقهم الأصلية،بالإضافة إلى اختلاف التقاليد،و القيم الاجتماعية فيما بينهم،تسبب في نشوب صراعات اجتماعية فيما بينهم.