Repository logo
 

الرسائل والأطروحات الأكاديمية

Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1845

يسمح هذه المجموعة الأعمال الأكاديمية بالحفاظ والأرشفة واسترجاع والوصول الى كل الرسائل الجامعية وأطروحات الدكتوراه المجازة في جامعة الجزائر 2 ؛ وتشمل كل تخصصات الجامعة الحالية والمستقبلية

Browse

Filters

20161

Settings

Author: search.filters.author.بلاش, صليحةSubject: search.filters.subject.الرضا الوظيفي

Search Results

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    الرضا عن البرامج التكوينية وأثره على الدافعية للانجاز والولاء التنظيمي لدى العمال المشاركين في برامج التكوين
    (Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2016) مصطفاوي, رشدي; بلاش, صليحة
    هدفت الدراسةإلى تأكد منالأثر الذي يحدثهالرضا عن البرامج التكوينية على كل من الدافعية للإنجاز والولاء التنظيمي لدى عمال فرع مؤسسة حيدرة فارم، وذلك من خلال استخدام المنهج الوصفي المقارن،واختيار عينة عشوائية بلغت 312عامل وعاملة مشاركين في برامج التكوين، واستخدم خمس أدوات لجمع البيانات وهي: المقابلة، الملاحظة، مقياس الرضا عن البرامج التكوينية المعد من طرف الباحث، مقياس الدافعية للإنجاز لهرمانز، مقياس الولاء التنظيمي لبورتر و أخرون، كما استخدم الباحث أدوات لتحليل البيانات وهي: اختبار تحليل التباين المتعدد، اختبار تحليل التغاير المتعدد، اختبار"ت" لعينتين مستقلتين، اختبار كاف مربع، اختبار ألفا كروباخ، اختبار برسون، وقد توصل الباحث إلى وجود أثر للرضا عن البرامج التكوينية على كل الدافعية للإنجاز والولاء التنظيمي، انطلاقا من هذه النتائج وضع الباحث اقتراح والمتمثل في مشروعأورؤيةتحسينية.
يجب على المستخدم قبول ترخيص الاستخدام في نهاية الأمر الذي يلزمه إلى: • الإشارة، في أي اقتباس، إلى مصدر العمل واسم (أسماء) المؤلف (المؤلفين) ؛ عدم تعديل أو تحويل أو تكييف العمل (بما في ذلك تلخيصه) ، دون إذن صريح من المؤلف ؛ • عدم استخدام العمل لأغراض تجارية (أي، مع نية أو غرض أساسي هو الحصول على مزايا الأعمال التجارية أو التعويض المالي) ؛ • لا تستخدم العمل بطريقة تتداخل مع استغلالها بطرق أخرى.