Repository logo
 

الرسائل والأطروحات الأكاديمية

Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1845

يسمح هذه المجموعة الأعمال الأكاديمية بالحفاظ والأرشفة واسترجاع والوصول الى كل الرسائل الجامعية وأطروحات الدكتوراه المجازة في جامعة الجزائر 2 ؛ وتشمل كل تخصصات الجامعة الحالية والمستقبلية

Browse

Filters

20161

Settings

Author: search.filters.author.جرادي, التجانيSubject: search.filters.subject.الأمراض العقلية

Search Results

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    الاحتراق النفسي وعلاقته ببعدي العصابية والانبساط والأفكار اللاعقلانية
    (Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2016) جرادي, التجاني
    تناولت الدراسة التي قام بها الباحث : د/جرادي التجاني موضوع الاحتراق النفسي " Burn out " كمتغير تابع في علاقته بالمتغيرات المستقلة التالية (01 ) - متغير العصابية Neurocis (02) - متغير الانبساط Extraversion (03) - الأفكار اللاعقلانيةIrrational طبقت الدراسة على عينتين تختلفان من حيث بيئة العمل .تمارس العينة الأولى عملا إنسانيا اجتماعيا ، يمثلها ( 240) معلم ومعلمة ، أما العينة الثانية يمثلها (210 ) عامل من انتهت الدراسة الى النتائج التالية : 1- تسجيل مستوى متوسط من الاحتراق النفسي لدى العينتين رغم اختلاف بيئة العمل. 2-عدم تسجيل فروق دالة إحصائيا بين العينتين في اثنين من الأعراض هما : الاستنزاف الانفعالي والنقص في الانجاز ، ووجد فرق دال إحصائيا بين العينتين في احد أعراض الاحتراق النفسي هو : التبلد في المشاعر لصالح عينة العمل الإنساني الاجتماعي ( عينة المعلمين). 3-عدم تسجيل فروق دالة إحصائيا في بعد العصابية / الاتزان. 4-عدم تسجيل فروق دالة إحصائيا في بعد الانبساط /الانطواء 5- أظهرت الدراسة وجود ارتباط متعدد بين الاحتراق النفسي والعصابية والانطواء. 6- أظهرت الدراسة وجود علاقة ارتباطيه بين الاحتراق النفسي والأفكار اللاعقلانية
يجب على المستخدم قبول ترخيص الاستخدام في نهاية الأمر الذي يلزمه إلى: • الإشارة، في أي اقتباس، إلى مصدر العمل واسم (أسماء) المؤلف (المؤلفين) ؛ عدم تعديل أو تحويل أو تكييف العمل (بما في ذلك تلخيصه) ، دون إذن صريح من المؤلف ؛ • عدم استخدام العمل لأغراض تجارية (أي، مع نية أو غرض أساسي هو الحصول على مزايا الأعمال التجارية أو التعويض المالي) ؛ • لا تستخدم العمل بطريقة تتداخل مع استغلالها بطرق أخرى.