Repository logo
 

الرسائل والأطروحات الأكاديمية

Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1845

يسمح هذه المجموعة الأعمال الأكاديمية بالحفاظ والأرشفة واسترجاع والوصول الى كل الرسائل الجامعية وأطروحات الدكتوراه المجازة في جامعة الجزائر 2 ؛ وتشمل كل تخصصات الجامعة الحالية والمستقبلية

Browse

Filters

20171

Settings

Author: search.filters.author.خاوي, ميادةSubject: search.filters.subject.السلوك التنظيمي

Search Results

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    دور التنشئة القاعدية في تحديد سلوك العامل داخل المؤسسة
    (University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2017) خاوي, ميادة; مقراني, الهاشمي
    الملاحظ لأغلب الدراسات حول المؤسسة الاقتصادية العمومية في الجزائر، أن هاته الأخيرة تعاني من نقص أو غياب كلي للعقلنة الاقتصادية والتكنولوجيا التي يقتضيها هذا النوع من التنظيمات الحديثة ذات الأهداف الاقتصادية، أي أن هناك عجز في ربط الهدف بالوسيلة المناسبة له، فأصبحت تعاني من صعوبات في تحقيق الأهداف التي كانت سببا في وجودها، وفي العمل على تحقيق التنمية والتقدم للمجتمع ككل، وقد ارجع البعض من الباحثين والدارسين في هذا المجال أن المشاكل التي تعاني منها المؤسسات الجزائرية اليوم، يعود جزء كبير منها إلى إهمال الجانب الإنساني والثقافي في دراسة الموارد البشرية. ومن هذا المنطلق فإن دراسة التنظيم وعلاقات العمل داخله تتطلب الاهتمام أولاً وأخيراً بدراسة قيم الأفراد العاملين ومعاييرهم الاجتماعية، هذه القيم والمعايير الاجتماعية التي يشتركون في كثير منها مع غيرهم من أفراد مجتمعهم بفعل عملية التنشئة الاجتماعية التي مروا بها .
يجب على المستخدم قبول ترخيص الاستخدام في نهاية الأمر الذي يلزمه إلى: • الإشارة، في أي اقتباس، إلى مصدر العمل واسم (أسماء) المؤلف (المؤلفين) ؛ عدم تعديل أو تحويل أو تكييف العمل (بما في ذلك تلخيصه) ، دون إذن صريح من المؤلف ؛ • عدم استخدام العمل لأغراض تجارية (أي، مع نية أو غرض أساسي هو الحصول على مزايا الأعمال التجارية أو التعويض المالي) ؛ • لا تستخدم العمل بطريقة تتداخل مع استغلالها بطرق أخرى.