Repository logo
 

الرسائل والأطروحات الأكاديمية

Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1845

يسمح هذه المجموعة الأعمال الأكاديمية بالحفاظ والأرشفة واسترجاع والوصول الى كل الرسائل الجامعية وأطروحات الدكتوراه المجازة في جامعة الجزائر 2 ؛ وتشمل كل تخصصات الجامعة الحالية والمستقبلية

Browse

Author: search.filters.author.علي مزيغي, كمال

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    الهجرة السرية و علاقتها بواقع الشباب
    (University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2017) شعاف, نادية; علي مزيغي, كمال
    إن الهجرة السرية مفهوم سوسيولوجي له ثقله في المشهد الفكري والثقافي المغاربي. وتدل على أن المهاجر لم يمر عبر القنوات المخصصة للهجرة ولم يحترم القوانين المنظمة لها. وكلمة سرية تعنيأن الشخص أو الفرد قام بهذا الفعل في غفلة من القانون ومن المسؤولين، وهي تعكس إلى حدما أهمية الهجرة في حياة الأنسان باعتبارها حق لا يمكن الاستغناء عنه. والهجرة عموما هي مفهوم قديم ارتبط بعدة عوامل منها السياسية والدينية والاقتصادية والاجتماعية، ظهرت منذ قرون ابتداءا من هجرة الرسول "صلى الله عليه وسلم" من مكة إلى المدينة المنورة. وكذلك هجرة القبائل بحثا عن الأمن والاستقرار وخاصة أثناء الحروب.
  • Thumbnail Image
    Item
    الهوية المهنية لاطارات الصناعة
    (Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2017) أهواري, زهير; علي مزيغي, كمال
    جاءت هذه الدراسة للبحث في العناصر الأساسية لمشكلة الهوية المهنية لإطارات الصناعة، فطرحنا إشكالية فقدان توازن هذه الفئة الاجتماعية ، ولكن فقدان توازن هذه الفئة لا يعني تلاشيها كمجموعة بعينها، لهذا افترضنا أنها تعمل باستمرار على التكيف مع المستجدات وتعمل دائما على بناء هويتها المهنية، والعناصر الأساسية التي تدخل في بنائها هي المسار المهني السابق لكل إطار الى جانب نوعية العلاقات الاجتماعية التي يربطها بالزملاء من كل المستويات. فبعد الدراسة الميدانية توصلنا الى استنتاج ان لهذين العاملين دور جوهري في بناء الهوية المهنية، وبالتالي لهما تأثير كبير على تصور الإطار لمستقبله المهني وعلى شعوره بالانتماء الى مجموعة مميزة، حيث أن العوامل السوسيو-ديموغرافية تؤثر على نوعية الهوية المهنية التي يبنيها كل إطار والتصور الذي يتشكل عنده فيما يخص مستقبله المهني. وأن نوعية العلاقات مع الزملاء والرؤساء تساهم في بناء الهوية المهنية وتؤثر على الشعور بالانتماء الى مجموعة موحدة.
يجب على المستخدم قبول ترخيص الاستخدام في نهاية الأمر الذي يلزمه إلى: • الإشارة، في أي اقتباس، إلى مصدر العمل واسم (أسماء) المؤلف (المؤلفين) ؛ عدم تعديل أو تحويل أو تكييف العمل (بما في ذلك تلخيصه) ، دون إذن صريح من المؤلف ؛ • عدم استخدام العمل لأغراض تجارية (أي، مع نية أو غرض أساسي هو الحصول على مزايا الأعمال التجارية أو التعويض المالي) ؛ • لا تستخدم العمل بطريقة تتداخل مع استغلالها بطرق أخرى.