الرسائل والأطروحات الأكاديمية
Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1845
يسمح هذه المجموعة الأعمال الأكاديمية بالحفاظ والأرشفة واسترجاع والوصول الى كل الرسائل الجامعية وأطروحات الدكتوراه المجازة في جامعة الجزائر 2 ؛ وتشمل كل تخصصات الجامعة الحالية والمستقبلية
Browse
2 results
Search Results
Item تمثلات القيم الثقافية للعامل و. انعكاساتها على تفعيل الإستراتيجية في المؤسسة(University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2022) عمراني, ثامر; مقراني, الهاشمي(مدير البحث)تهدف هذه الدراسة الى محاولة التعرف على تمثلات القيم الثقافية للعامل وانعكاساتها على تفعيل الإستراتيجية في المؤسسة، حيث أجريت الدراسة الميدانية بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لوكالة ولاية الجلفة، ومن خلالها حاولنا التعرف على التمثلات، والتي تعتبر عملية دينامية لإعادة بناء الواقع و في نفس الوقت إمكانية فهم السلوك التنظيمي في المناخ العملي داخل المؤسسة، كما أنها عبارة عن حقائق ملموسة بإمكاننا بلورتها وتعطي تصورات العمال عن الواقع المعاش بالمؤسسة وهذا بانعكاس سلوك الفاعل الاجتماعي ببيئة العمل وما يحمله من معارف وتمثلات من مجتمعه وإعادة إنتاج التمثلات بالفعل الاجتماعي بالمنظمات التي يعمل بها العامل، فالواقع القيمي الثقافي للعامل له بعد استراتيجي للمؤسسة وتراهن عليه من أجل بلوغ أقصى الفعالية وضمان الاستقرار الوظيفي للعامل وللمؤسسة وذلك للاستمرارية والديمومة في ظل التطورات والتغيرات والتحديات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية الراهنة. This study aims at trying to identify the representation of the worker's cultural values and their implications for the activation of the strategy in the institution, where the field study was conducted in the National Social Security Fund of Djelfa Agency, through which we tried to identify the representations. This is a dynamic process of reconstructing reality while understanding organizational behavior in a practical climate, and it is concrete facts that we can crystallize and give workers' perceptions of the institution's living reality, reflecting the effective social behavior of the work environment and the knowledge and representations of the society in which they live In order to reproduce the social representation of the organizations in which the worker works, The cultural value reality of the worker has a strategic dimension and a stake in the institution in order to achieve maximum efficiency and ensure the job stability of the worker and the institution for continuity and sustainability in the light of current economic social and cultural developments.Item دور الجماعات المحلية في تفعيل الخدمات الاجتماعية(University of Algiers 2 Abou El Kacem Saadallah جامعة الجزائر 02 أبو القاسم سعد الله, 2018) عمراني, ثامر; الهاشمي, مقراني (مدير بحث)تعاني البلدية في الجزائر من تقديم الخدمات الإجتماعية مما شكل أزمة عميقة في ظل التحديات الاقتصادية و الاجتماعية التي تمر بها الجزائر ، وفي دراستنا هذه تم التطرق لموضوع تفعيل الخدمات الاجتماعية ببلدية الجلفة واعتمدنا على المنهج الوصفي بوصف التطور التاريخي للجماعات المحلية ووصف الخدمات الاجتماعية و المنهج الكمي وتم اختيار العينة الطبقية من مجتمع الدراسة وهو موظفي بلدية الجلفة، فمن خلال دراستنا هذه التي تم الكشف عن بعض الجوانب في واقع الخدمات الاجتماعية التي تقدمها بلدية الجلفة لصالح مواطنيها في الإطار التنموي والاجتماعي والصحي والتعليمي إلا أنها تبقى ناقصة وغير كافية وهذا لعدة اعتبارات أهمها الاعتماد الكلي على التمويل المركزي وعدم تنمية الاستثمار المحلي وعدم مراعاة خصوصية المنطقة واحتياجاتها وترتيب أولوياتها في المشاريع الهامة وكذلك إهمال المورد البشري والمادي .