الرسائل والأطروحات الأكاديمية
Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1845
يسمح هذه المجموعة الأعمال الأكاديمية بالحفاظ والأرشفة واسترجاع والوصول الى كل الرسائل الجامعية وأطروحات الدكتوراه المجازة في جامعة الجزائر 2 ؛ وتشمل كل تخصصات الجامعة الحالية والمستقبلية
Browse
2 results
Search Results
Item الامتنان في العمل وجودة الحياة في العمل ودورهما في تنمية المهارات المهنية لدى إداريين مؤسسات التعليم العالي(University of Algiers 2 Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2022) لفقير, سهيلة; مزياني, فتيحة ( مدير البحث)الهدف من هذا البحث هو معرفة مدى مساهمة الامتنانفي العمل وجودة الحياة في العمل في تنمية المهارات المهنية لدى إداريين مؤسسات التعليم العالي. ولجمع البيانات قمنا بتطبيق مقياس الامتنان في العمل لمورغان Morgan، ومقياس جودة الحياة في العمل المعد من طرف المؤسسة الدولية للسلامة والصحة المهنية NIOSH سنة 2010، ومقياس تنمية المهارات المهنية (من تصميمنا) على عينة متكونة من 280 إداري بأربعة مؤسسات تابعة للتعليم العالي على مستوى الجزائر العاصمة. بعد تحليل النتائج توصلنا إلى أن متوسط درجات الامتنان في العمل لدى إداريينمؤسسات التعليم العالي عالي جدا، ومتوسط درجات تطبيق جودة الحياة في العمل لدى مؤسسات التعليم العالي عالية جدا، كما أنهم يمتلكون مهارات مهنية عالية. كما دلت النتائج على وجود علاقة ارتباطية بين كل من الامتنان في العمل،بالمهارات المهنية. كما توصلنا إلى أن أبعاد الامتنان ودرجته الكلية تؤثر على المهارات المهنية. كما دلت النتائج على عدم وجود علاقة ارتباطية بين كل من جودة الحياة في العمل بالمهارات المهنية. كما توصلنا إلى أن أبعاد جودة الحياة في العمل ودرجتها الكلية لا تؤثر على المهارات المهنية. The purpose of this research is to discover the contribution of work gratitude and quality of work life in the development of professional competencies among administrators in higher education institutions.The Quality of Work Life Scale prepared by the International Organization for Occupational Safety and Health (NIOSH) in 2010. The average degree of gratitude at work among administrators in higher education institutions is very high, is also very high, knowing that administrators also have high professional skills.The existence of a correlation between job gratitude including its three dimensions separately and its overall degree, also found that the dimensions of gratitude and its total degree affect job skills.Thus, gratitude at work contributes to the development of professional skills among administrators at institutions of higher education.The results also indicated that there is no correlation between quality of work life, including its three dimensions separately and its total degree, with job skills, including its four dimensions and its total degree.Life and its total degree do not affect job skills. Quality of work life does not contribute to the development of professional skills among administrators in higher education institutions.Item واقع تطبيق متطلبات نظام ادارة الجودة الشاملة للوقاية من حوادث العمل والأمراض المهنية واتجاهات الاطارات نحوها(Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2017) لفقير, سهيلة; مزياني, فتيحةلقد أصبحت حوادث العمل والأمراض المهنية تشكل هاجسا كبيرا بالنسبة للمؤسسات بمختلف القطاعات، نظرا لما ينجم عنها من خسائر بشرية، معنوية ومادية معتبرة، مما يشكل بدوره عائقا في طريق النمو والتقدم خاصة بالنسبة إلى دول العالم الثالث، الأمر الذي يستدعي انتهاج سبل ومناهج معتمدة ومدروسة من طرف الدول المتقدمة تدعى أنظمة الجودة الشاملة، بغية الحد والتقليل من هذه الحوادث، مع ضمان توفير المنتجات كما ونوعا وجودة. غير أن تطبيق هذه الأنظمة يتطلب قبولا واستحسانا من طرف أصحاب المؤسسات ومسيريها وإطاراتها باعتبارهم المحورالأساسي لنجاح أي نظام مؤسساتي، فمن هذا المنطلق جاء موضوع بحثنا هذا الذي يهدف إلى دراسة واقع تطبيق متطلبات نظام إدارة الجودة الشاملة للوقاية من حوادث العمل والأمراض المهنية واتجاهات الإطارات نحوها، للوقوف على مدى وعي إطارات المؤسسات الجزائرية بهذا الموضوع ومدى إدراكهم لحجم النتائج المترتبة عنه. ولغرض جمع البيانات المتعلقة بالموضوع قمنا بإجراء دراسة ميدانية على مستوى مؤسسة صيدال لصناعة الأدوية الكائن مقرها ببلدية جسر قسنطينة، ولاية الجزائر، حيث أعددنا استبيان يشتمل على معلومات شخصية، إضافة إلى مقياس تطبيق متطلبات الجودة الشاملة مستنبطا من المتطلبات الواردة في مواصفات الإيزو للتقييس، ومقياس لدراسة اتجاهات الإطارات نحو واقع تطبيق متطلبات نظام إدارة الجودة الشاملة للوقاية من حوادث العمل والأمراض المهنية، وتم الاعتماد على كافة إطارات المؤسسة الذين بلغ عددهم 178 إطار، بعد ذلك قمنا بمعالجة البيانات المتحصل عليها بواسطة الرزنامة الإحصائية SPSS،وقد توصلنا إلى أن متطلبات نظام إدارة الجودة الشاملة للوقاية من حوادث العمل والأمراض المهنية مطبقة على مستوى المؤسسة بنسبة 87.39% ، وأن اتجاهات الإطارات إيجابية نحوها.