الرسائل والأطروحات الأكاديمية
Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1845
يسمح هذه المجموعة الأعمال الأكاديمية بالحفاظ والأرشفة واسترجاع والوصول الى كل الرسائل الجامعية وأطروحات الدكتوراه المجازة في جامعة الجزائر 2 ؛ وتشمل كل تخصصات الجامعة الحالية والمستقبلية
Browse
3 results
Search Results
Item الفرد والثقافة(Algiers 2 university Abou kacem saadallah, 2026) حمزاوي عبد الكريمتتناول هذه المطبوعة موضوع الثقافة بوصفها أحد أهم المفاهيم الأساسية في العلوم الاجتماعية والإنسانية،حيث تسعى إلى تحليل مختلف أبعادها النظرية والوظيفية وعلاقتها بالمجتمع والفرد والهوية والتغير الاجتماعي والعولمة الثقافية.وقد بينت المطبوعة أن الثقافة ليست مجرد عناصر رمزية أو عادات وتقاليد،بلهي نسق اجتماعيا مل ينظم حياة الأفراد والجماعات ويوجه سلوكهم ويحدد أنماط تفكيره مداخل المجتمع. كما أوضحت المطبوعة أن الثقافة ترتبط بعلاقة جدلية مع المجتمع،حيث يُنتج المجتمع الثقافة من خلال التفاعل الاجتماعي، وفي المقابلة عمل الثقافة على تنظيم المجتمع وتحقيق التماسك الاجتماعي. كما تلعب دورًا أساسيًا في تشكيل شخصية الفرد من خلال عملية التنشئة الاجتماعية، وتساهم في بناء الهوية الثقافية التي تمنح الأفراد شعورً بالانتماء والتميز. وتطرقت المطبوعة كذلك إلى التغير الثقافي باعتباره عملية ديناميكية مستمرة تتأثر بعوامل متعددة مثل العولمة،والتكنولوجيا،والتعليم،والإعلام،والهجرة.كماأبرزتتأثيرالعولمةالثقافيةعلى الهويات المحلية وم اتطرحه من تحديات تتعلقب التوازن بين الانفتاح والحفاظ على الخصوصيةالثقافية. وفي النهاية،خلصت المطبوعةإلى أن الثقافة تمث لالبنيةالعميقة للمجتمع،وأن فهمها ضروري لفهم التحولات الاجتماعيةالمعاصرة،باعتبارهاعمليةمستمرةمن التفاعل وإعادةالإنتاج والتجديد. This module examines culture as one of the central concepts in the social sciences and humanities. It aims to analyze its main theoretical and functional dimensions and its relationship with society, the individual, cultural identity, social change, and cultural globalization. The module demonstrates that culture is not merely a set of symbolic elements, customs, or traditions, but rather a comprehensive social system that organizes human life, guides behavior, and shapes patterns of thinking within society. It furtherhighlightsthedialecticalrelationshipbetweencultureandsociety, where society produces culture through social interaction, while culture in turn regulates social life and contributes to social cohesion. Culture also plays a fundamental role in shaping individual personality through socialization processes and in constructing cultural identity, which provides individuals witha sense of belonging and distinction. The module also addresses cultural change as a dynamic and continuous process influenced by multiple factors such as globalization, technology, education, media, and migration. It emphasizes the impact of cultural globalization on local identities and the challenges it raises regarding thebalance between openness to global influences and the preservation of cultural specificity. In conclusion, the module argues that culture represents the deep structure of society and is essential for understanding contemporary social transformations, as it is an ongoing process of interaction, reproduction, and renewal.Item إفرازات المثاقفة بين الترسيب و التغيير((University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2016) بلبول, نصيرة; بوسعادة, رشيدإن الطروحات الإيديولوجية للمثاقفة و كيفياتها كتجربة إنسانية اجتماعية اختلفت باختلاف استراتيجيات الفهم و منطلقاتها و غيرها من التصنيفات المشروعة و اللامشروعة بدعوى وجود ثقافات تراتبية ، و حتى بدعوى وجود اللاثقافة بحجة البربرية و البدائية و الهمجية و في الوقت الراهن بدعوى العولمة، و قد أثبت المسار التاريخي للمثاقفة أن استمراريتها لا يمنع تغيرها، بل هي في الحقيقة وليدة تغيرات تعمل من خلالها على إعادة تشكيل عناصرها الثقافية، الذي قد يحمل معه تصنيفا مختلفا أو مشابها عما كانت عليه، فالطابع التراكمي للمكتسبات الثقافية و تفعيلها يحمل معه بالضرورة حراكا لعناصرها . ارتباط الأجزاء الثقافية بالبناء الاجتماعي يكون بدرجات متفاوتة، مما يجعل التغير فيها يأتي على نفس درجة التفاوت، فالمثاقفة عبارة عن صورة بارزة من صور التغير في المجتمع تكون نتيجة وجود الاختلاف في الثقافات، لأن التقارب و التشابه الثقافي لا ينتج لنا تثاقفا، في حين أن الاختلاف سواء كان في الجانب المادي أو الجانب غير المادي للثقافة أمام ثقافة أخرى، و مهما كانت نسبة الاختلاف بينهما كبيرة إلا أن وجود شكل من أشكال الصراع ضرورة لا بد منها تسعى فيه كل ثقافة لفرض سيطرتها على الأخرى من أجل ضمان بقائها، خاصة إذا ما تكلمنا عن النظم التقليدية لاعتقادهم المسبق بأن حياتهم سهلة و مثالية و لا تحتاج لأي تغيير لأنه يقضي عليها و على خصوصيتها، و لأن نمط حياتهم أصبح يمثل بالنسبة لهم هوية و انتماء، و من هذا المنطلق تستمد الثقافة التقليدية قوتها و صلابتها أمام أي تغيير.Item المؤسسة العمومية الجزائرية ومواردها البشرية أمام التغير الثقافي((University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2016) شابر, محمد كريم; مغربي, عبد الكريمهذه الأطروحة هيمحاولة تحليللتجارب التغير الثقافي في المجتمع الجزائري عبر دراسة نموذج المنظمة الإقتصادية العمومية الجزائرية، يسهل من خلالها تحليل مكوناتهاعبر تحديد معالمها (Micro Société)، شيء يصعب تحقيقه في دراسة المجتمع الكلي المفتوح (Macro Société).من خلال دراسة ميدانية لست مؤسسات عمومية جزائرية تنشط في مجالات: الطاقة، النقل البحري و الجوي، الإتصال و التكنولوجيات الحديثة، و بدراسة التجارب التي مرت بها عبر برامج تحسين تنظيمي عدة، و في مراحل زمنية متتالية، بهدفترقية مستوى الكفاءات في الأداء الوظيفي و تنمية العلاقات داخل المنظمة البيروقراطية و المؤسسة العمومية، و مقارنتاً بالتجارب الخارجية (المغاربية، العربية، الدولية) و استنساخهامن عدمها، نقيم نجاحتها و نجعتها، و إخفاقاتها.تسمح هذه الدراسة الميدانية برسم شكل و طبيعة المنظمات الإقتصاديةالجزائرية ذات الطابع العمومي و القيم الثقافية التي تحملها مواردها البشرية، و أيضاً، من أن نجيب على الإشكاليات الأساسية التي تواجه الفاعل الإجتماعي الجزائري، في مجال التنمية في إطار العولمة و الحداثة، لبلد يحاول أن يجد لنفسه نمذوج ثقافي للتنمية و التطور، يمكن من خلق تجانس بين متطلبات و تحديات التنمية التي تواجه المجتمع، و القيم و المعايير الأصيلة للمجتمع الجزائري.