الرسائل والأطروحات الأكاديمية
Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1845
يسمح هذه المجموعة الأعمال الأكاديمية بالحفاظ والأرشفة واسترجاع والوصول الى كل الرسائل الجامعية وأطروحات الدكتوراه المجازة في جامعة الجزائر 2 ؛ وتشمل كل تخصصات الجامعة الحالية والمستقبلية
Browse
2 results
Search Results
Item ثقافة الصحة و السلامة المهنية و دورها في الوقاية من حوادث العمل(Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019) نعوم, فؤاد; حرايرية, عتيقة(مدير البحث)تطرح دراستنا موضوع ذو أهمية كبيرة ألا وهو ثقافة الصحة والسلامة المهنية ودورها في الوقاية من حوادث العمل، وتظهر أهمية هذه الدراسة من خلال ابراز الدور الذي تلعبه ثقافة الصحة والسلامة المهنية في الوقاية من حوادث العملبالمؤسسة الجزائرية، ومن بين أهداف هذه الدراسة الخروج ببعض الملاحظات في ضوء النتائج المتحصلعليها. فجاءت دراستنا هذه للإجابة عن بعض التساؤلات وهي كالتالي: كيف تساهم ثقافة الصحة والسلامة المهنية في الوقاية من حوادث العمل بمؤسسة ENGTP؟ما هي أبرز المصادر غير الرسمية التي يستمد منها العامل ثقافة الصحة والسلامة المهنيةللوقاية من حوادث العمل بمؤسسة ENGTP؟ما هي أهم المصادر الرسمية التي يستمد منها العامل ثقافة الصحة والسلامة المهنيةللوقاية من حوادث العمل بمؤسسة ENGTP؟ مــــاهي طبيعة العلاقة بين ثقـــــــافة الصحـــــة والسلامــــة المهنية والوقاية من حــــــوادث العمل بمؤسسة ENGTP؟Item واقع الأمن الصناعي في المؤسسة الصناعية الجزائرية(Algiers 2 University Abou El Kacem Saadallahجامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2015) بريهموش, عماد الديناهتمت الدراسة بمعرفة واقع الأمن الصناعي والإجراءات التي تتبعها مؤسسة الخزف الصحي في هذا المجال،أسفرت نتائج دراسة عن وجود اهتمام كبير بتقويم الأخطار المهنية في المؤسسة، عن وجود اهتمام كبير بتنظيم العمل، عن وجود اهتمام كبير بعمليات التحسيس، الإعلام والتكوين، وعن وجود اهتمام كبير بالرعاية النفسية والاجتماعية. كما أسفرت نتائج دراسة عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات العمّال تبعا لمتغير السن حول تقويم الأخطار المهنية، وحول الرعاية النفسية والاجتماعية، وكذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات العمال تبعا لمتغير الحالة العائلية حول الرعاية النفسية والاجتماعية، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات العمال تبعا لمتغير المستوى التعليمي حول تقويم الأخطار المهنية وحول تنظيم العمل وكذا حول الرعاية الاجتماعية والنفسية. كما سجلت فروق ذات دلالة إحصائية تبعا لمتغير ورشة العمل حول تقويم الأخطار المهنية وحول تنظيم العمل، وكذا حول عمليات التحسيس، الإعلام والتكوين بالإضافة إلى تسجيل فروق حول الرعاية النفسية والإجتماعية، وأخيرا سجلت فروق ذات دلالة إحصائية تبعا لمتغير الخبرة المهنية حول تقويم الأخطار المهنية.