الأطروحات الدكتوراه
Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1846
Browse
2 results
Search Results
Item الإحتراق النفسي وعلاقته بالضغوط المهنية وإستراتيجيات المواجهة عند الممرضين(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2020) كلتين, أحلام; بوطاف, مسعود(مدير البحث)هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف عن العلاقة بين الاحتراق النفسي و الضغوط المهنية و الاستراتيجيات المواجهة لدى الممرضين,لتحقيق هذه الأهداف، تم إتباع المنهج الوصفي و تطبيق مقياس الإحتراق النفسي لماسلاش(1981)، مقياس الضغوط و إستراتيجية المواجهة، على عينة متكونة من 200 ممرض وممرضة . أظهرت النتائج وجود علاقةارتباطية بينالضغوط و الإحتراق النفسي، و وجود علاقات ارتباطية بين كل من إستراتيجيات التخطيط وحل المشكل و الردود الانفعالية كأساليب لمواجهة الضغوط والإحتراق النفسي. وتوصلت الى عدم وجود فروق في الضغوط، إستراتيجيات مواجهة و الإحتراق النفسي لدى الممرضين حسب متغير الجنس، الأقدمية، الأجر و أوقات العمل، بينما توجد فروق دالّة بين الممرضين منخفضي ومرتفعي الإحتراق النفسي، فيما يخص الضغوط و الإستراتيجيات وذلك لصالح الممرضين مرتفعي الإحتراق النفسي.Item المناخ التنظيمي وعلاقته بدافعية الانجاز لدى عمال شركة الاسمنت LAFARGE(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2021) خشعي, خشعي عمر; بوطاف, مسعود(مدير البحث)وللتأكد من فرضيات الدراسة اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي , الذي يعتبر الأنسب لموضوع الدراسة , مع استعمال مقياسين كأداة أساسية لجمع البيانات , الأول خاص بالمناخ التنظيمي ( من إعداد الباحث) و الثاني خاص بدافعية الانجاز للأستاذ منصور بن الزاهي , حيث تم توزيعهما على عينة من عمال الشركة و التي كان عددها (100) عامل من أصل (544) عمال أي بنسبة (18.38 %) من عمال الشركة , و قد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج من بنها وجود علاقة بين المناخ التنظيمي و دافعية الانجاز لدى العاملين بشركة الاسمنت لافارج وكذا وجود علاقة بين الهيكل التنظيمي للشركة و الدافعية للانجاز لدى العاملين بشركة الاسمنت