الأطروحات الدكتوراه
Permanent URI for this communityhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1846
Browse
6 results
Search Results
Item الدور السياسي والحضاري لسلطنة دلهي 603 - 933 ه / 1206 - 1526 م(University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2019) جعيرن, معمر; شريفي, أحمد(مدير البحث)المناطق ذات الثقل الحضاري، إذ أمدتنا الدول الإسلامية في الهند بعدد كبير من المدن الإسلامية إن تاريخ شبه القارة الهندية بصفة عامة يكتنفه العديد من الغموض خصوصا قبل الفتح الاسلامي، وتعد بلاد الهند بدرجة خاصة من المناطق ذات الثقل الحضاري، إذ تعاقبت عليها العديد من الحضارات على مدى حوالي خمسة آلاف عام، تركت تراثا حضاريا ضخما في شتى الميادين، وجاء اهتمام المسلمين بها لأنهم كانوا يرون فيها مصدر للغرائب والعجائب والكنوز الثمينة والعلوم والآداب، لهذا دخل الإسلام إلى بلاد الهند في فترة مبكرة على يد التجار الذين كانوا على صلة بالهند في بداية العصر الإسلامي، على أن الإسلام دخل رسميا على نطاق واسع إلى الهند على يد محمد بن القاسم سنة 92ه، بعدها بدأت تتعاقب الدول الإسلامية على الهند مثل الدولة الغزنوية والدولة الغورية ودولة المماليك في الهند، والدولة الخلجية، والدولة الطغلقيةItem جدلية الجسد والسلطة في فلسفة ميشال فوكو(Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2021) أومعوش, مقدودة; حنيفي, جميلة(مدير البحث)تعد لحظة ميشال فوكو(1984-1926)Michel Foucaultلحظة حاسمة في فكر عصره، بل وأثرت على كل الفلسفات التي أتت بعده، بل امتد هذا التأثير خارج حدود الفلسفة ليشمل عدة مجالات، فهذا المشروع الفوكوي الذي امتد قرابة ربع قرن، أفرز كم هائل من الإصدارات الفكرية، ويعتبر كل مؤلف من هذه المؤلفات، رحلة فلسفية تاريخية نقدية تستحق التحليل والدراسة، كون أنها جعلت من كل ماهو مهمش مسكوت عنه موضوعا للتفكير والبحث كما جعلت صوت المجانين المعاقبين الشواذ مسموعا، بعد قرون من التهميش والعزل. ولكون فوكو مفكر غير مألوف وفلسفته تحوي كما هائلا من المصطلحات الجديدة حاولنا، في بحثنا هذا أن نعالج الجدل بين مصطلحين يبدوان متباعدين وهما الجسد والسلطة فعند البحث في السلطة، نجد تجديد مفاهيمي وكذا هدم للتصور التعاقدي الذي افترض أن الفرد هو الذي يضع السلطة، ليظهر مجهر فوكو العكس أي كيف تصنع السلطة الفرد Michel Foucault (1926-1984) is one of the most influential thinkers of the 20thcentury. His works and ideas have influenced a wide range of scholars across different disciplines like, to just name a few, philosophy, sociology, psychology, and law. Foucault was a very prolific author. His insights have shaped philosophy for decades. Each book he published was a moment for reevaluating and criticizing elements that were considered as norms for centuries in the Western civilization. Indeed, his works have reconsidered the place of those who are on the margins of society like the mad, the prisoner and the homosexual. Foucault is an original thinker who has created a significant number of new concepts. My work sheds light on two foucauldian notions which are the body and power; two concepts which may seem to have no relationship, but, as Foucault argues, are closely interlinked. In opposition to the traditional views of power which focusItem التغيير التنظيمي و أثره على الصراع العملي(Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2021) بن دهقان, طاهر; حران, العربي(مدير البحث)تهدف هذه الدراسة الى معرفة تأثير التغيير التنظيمي على الصراع العمالي بمؤسسات التعليم العالي بالجزائر، ولتحقيق هذا الهدف قمنا بتقسيم البحث الى جانب نظري تم فيه عرض المفاهيم الفكرية المتعلقة بالتغيير التنظيمي والصراع العمالي، واصلاحات الجامعة الجزائرية والجانب تطبيقي تمثل في دراسة ميدانية بجامعة الأغواط، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام الاستبيان كأداة أساسية في جمع البيانات موجهة لعينة أعضاء هيئة التدريس والتي بلغت 176مفردة ،وقد أظهرت الدراسة أن أغلبية التغييرات التنظيمية المعمولة بالجامعة ساهمت بشكل كبير في زيادة عدم الرضا أعضاء هيئة التدريس لأنها لا تراعي خصوصية الأستاذ الجامعي، مما أدى الى تشكل الصراع، كما استخلصت الدراسة أن غياب الأطر العلمية والموضوعية في اجراء التغيير التنظيمي يؤدي الى احداث الصراع لتتشكل لنا حلقة ديناميكية داخل التنظيم بين الصراع والتغير التنظيمي. The study aims to know the impact of organizational change on conflict in the Algerian university. The field study was conducted at the University of Laghouat. Descriptive and analytical approach was used. We used the questionnaire to collect data on a sample of professors totaling 176 individuals. The study found a significant increase in professor dissatisfaction with organizational change, which led to conflict. The study also concluded that the absence of scientific and objective frameworks in making organizational change leads to the formation of the phenomenon of conflict, to form a dynamic process between conflict and organizational change.Item انتفاض المرأة وعلاقته بتسلط الرجل(جامعة أبو القاسم سعد الله(الجزائر2), 2010) كويحل, فاروق; معتوق, جمال (مدير البحث)تناول العلاقة بين الرجل و المرأة من حيث الأدوار و الواجبات و ضبطها بشكل يدعم هذه العلاقة، كما حاولنا من خلال هذه الأطروحة الإجابة عن تساؤل رئيسي تضمن أسباب إنتفاض المرأة و ما مدى علاقة هذا الإنتفاض بتسلط الرجل، أي البحث عبر مختلف المحطات التاريخية عن وضعية المرأة عند العرب و الغرب مرورا بالمجتمع الجزائري قبل الإستقلال و بعده، و ما هي عليه االأن هذه العلاقة من حيث ضبط بنائها (الزواج) و حلها (الطلاق) و إمكانية توسيعها (تعدد الزوجات).Item التحرش المعنوي في المنظمة((University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah( جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2018) فيدمة, عبد الحقارتبطت ظاهرة التحرش المعنوي في البداية بظهور المصنع في المجتمعات الغربية وأدى التطور السريع لحركة التصنيع إلى استغلال الطبقة العاملة بشتى الوسائل من أجل تحقيق أكبر إنتاج وفائدة في غياب الاعتبار للجوانب الإنسانية والإجتماعية وأفرز هذا الإهمال العديد من المشاكل والاضطرابات العمالية وإفراز بعض الظواهر السلوكية كالعنف والعدوانية والتحرش وتعززت هذه الوضعية بعد ظهور التايلورية التي هي الأخرى أهملت الجانب السلوكي في التنظيمات من خلال مبادئها في العمل كالصرامة والانظباط. ومع ظهور الأقطاب الصناعية الكبرى والتجمعات العمالية الواسعة يؤكد كل من جورج قويدمان وبيار نافيل أن الأقطاب الصناعية عرفت أشكالا عدة من العنف والعدوانية والظواهر السلبية، نتيجة الممارسات التعسفية في حق العمال، هذا ما أدى إلى الدعوة إلى تحسين ظروف العمل في مطلع الخمسينات والاهتمام بالجانب السلوكي والإنساني وتجسد ذلك من خلال التشريعات لتوفير الحماية للعامل ماديا ومعنويا ومساعدته نفسيا واجتماعيا للإندماج في العمل، غير أن ظروف العمل لم تتحسن كثيرا وزادت تعقيدا مع سيطرت النموذج البيروقراطي في التنظيمات الإدارية.Item استراتيجيات الخطاب بين القصد و السلطة(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2019) عماريش, فاطمة; ملاحي, عليينطوي خطاب البشير االبراهيمي على ظواهر أسلوبية جعلته يتسم بالفرادة األمر الذي دفعني إلى االستعانة بالمنهج األسلوبي ،الذي يرصد العمل األدبي انطالقا من المقوالت الثالث )االختبار ، التركيب ، االنزياح ( . وأل ن استراتيجيات الخطاب تعنى بدراسة االنجاز اللغوي )اللغة في االستعمال( ، فإ ن األمر يفرض علينا إتباع منهج يعتد بال سياق، وأثره في بنية الخطاب ومعناه ، أال وهو المنهج التداولي بوصفة أداة إجرائية تجاوزت البحث في المستوى الداللي إلى البحث في عالقة العالمات اللغوية بمؤوليها ) المستوى الت داولي ( ،و بالتالي فإن ه يعني بدراسة مقاصد المرسل وكيفية تبليغه في مستوى يتجاوز الداللة الحرفية للقول ، كما يعنى بكيفية توظيف المرسل لمختلف مستويات اللغة في سياق معين ، وذلك من خالل الربط بين اإلنجاز اللغوي ، ومختلف العناصر ال سياقية " كالزمان و المكان ، والمعتقدات و الظروف : نفسية ، اجتماعية ..."، تلك العناصر التي تسهم بدورها في عملية تأويل الخطاب وتحديد المقاصد و السلطة لدى المرسل إليه . وعليه يغدو الكشف عن مختلف هذه االستراتيجيات، وصورها الخطابية في التعبير عن مقاصد المرسل و التدليل على سلطته أمرا من األهمية بمكان ، ذلك أ ن بناء الخطاب أيا كان نوعه ال بد وأن يستند إلى قصد يصوغه ، و سلطة تمنح الخطاب قوة إنجازية معينة .