الدوريات والمجلات الأكاديمية
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Item Les Freins Et Les Leviers Du Développement Durable Des Systèmes De Travail En Pays En Voie De Développement Industriel - Vers Un Positionnement Stratégique De L’ergonomie(مجلة الوقاية والارغنوميا - مخبر الوقاية والارغنوميا- كلية العلوم الاجتماعية -جامعة الجزائر2 ابو القاسم سعدالله, 2012-06-01) Ghram, Raouf; Abada, MhamdiLa globalisation de l'économie et les échanges participent à la création d’entreprises et d'emplois dans les pays en voie de développement industriel (P.V.D.I.). L'anthropotechnologie a montré depuis le milieu des années 70 que les échanges de type transferts de technologies étaient parfois porteurs de conséquences lourdes si certaines précautions n'étaient pas prises (Wisner, 1974). Le présent texte traite des difficultés rencontrées dans les systèmes de travail en P.V.D.I., en particulier sur la situation en Tunisie. Les enjeux socio-économiques et de santé au travail sont de taille. Il importe dès lors à l’ergonomie de pouvoir se créer un positionnement stratégique pour agir de manière efficace et durable.Item Prévention Des Troubles Musculosquelettiques Chez Les Opérateurs : Cas D’une Entreprise Industrielle Dans Le Secteur Automobile(مجلة الوقاية والارغنوميا- مخبر الوقاية والارغونوميا- كلية العلوم الاجتماعية- جامعة الجزائر2 ابو قاسم سعد الله, 2024-12-27) Karoui, Farah; Abada, MhamdiCette intervention est le fruit d’une approche participative impliquant tous les acteurs concernés au sein d’une entreprise industrielle dans le secteur automobile. Cette analyse ergonomique a comme finalité d’évaluer et de prévenir les TMS (Troubles musculosquelettiques) auprès des opérateurs qui travaillent sur le poste “assemblage plaque”. Le choix de ce poste résulte de l’analyse de la demande initiale d’intervention, formulée par l’entreprise afin de cibler le poste le plus critique. L’investigation menée a dévoilé la partie invisible de l’iceberg : les facteurs de risques psychosociaux, organisationnels et biomécaniques propices à déclencher les TMS chez la population étudiée. La méthodologie déployée est basée sur les deux courants théoriques de l’ergonomie : le courant des facteurs humains et le courant de l’analyse de l’activité. Finalement, des propositions de recommandations ont été suggérées à la lumière des résultats de l’analyse. Les plans d’actions suggérés tournent autour de 2 axes : l’organisationnel et le matériel technique. « L’homme au travail » est au cœur de cette intervention dans une approche itérative.