Repository logo
 

القرار الإداري وعلاقته بأداء العمال داخل المنظمة

No Thumbnail Available

Date

Authors

2021-03-09T11:48:06Z

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله
القرار الإداري وعلاقته بأداء العمال داخل المنظمة
Thesis

Abstract

لقد هدفت هذه الدراسة إلى التعرّف على نوعية العلاقة التي تربط ثقافة العمل بالاتصال التنظيمي ، وكذا التعرف على أنماط ثقافة العمل المنتشرة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية ـ كما حاولت هذه الدراسة التحقّق من أثر ثقافة العمل لدى عمال المؤسسات الصغيرة والمتوسطة على الاتصال التنظيمي داخل المؤسسات ومنها القدرة على الاتصال والتواصل في ميدان العمل .وحاولت الوصول إلى معرفة دور التدريب والاحتكاك الذي يخضع له العامل في تأهيله لخوض مسارات الاتصال التنظيمي في المؤسسة،وبالتالي الكشف عن تأثير الخبرات المهنية السابقة التي اكتسبها العامل كمبدأ هوياتي مهني في توجيهه نحو الارتباط بظروف وإجراءات الاتصال التنظيمي. بالإضافة إلى التقصي عن الزمن الاجتماعي الذي يخصصه العامل لتحقيق هويته المهنية،وبالتالي استثماره لثقافة العمل كوسيلة لتفعيل الهوية . وقد استند ت الدراسة إلى المنهج الوصفي التحليلي لمعالجة المعطيات وتحليلها بالإضافة للمنهج المكمل الاحصائي،وتم اختيار عينة عشوائية طبقية تقدر ب 206 .
Submitted by Assia Rami (maissarami03@yahoo.fr) on 2021-03-09T11:48:06Z No. of bitstreams: 1 مذكرة.pdf: 6838149 bytes, checksum: 9c1d68d3e3e31805f1df54b70d732492 (MD5)
Made available in DSpace on 2021-03-09T11:48:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 مذكرة.pdf: 6838149 bytes, checksum: 9c1d68d3e3e31805f1df54b70d732492 (MD5) Previous issue date: 2015
http://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1287

Description

ar

Keywords

الاتصالات الادارية, الثقافة العمالية, العمل ــ إدارة, المؤسسات ــ تنظيم وإدارة ــ الجزائر, الاتصال التنظيمي

Citation

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By