إستراتجية القيادة الإدارية في تعزيز ثقافة الولاء التنظيمي لادى المورد البشري
| dc.contributor.author | عطاء الله, فاطمة | |
| dc.contributor.author | عبد اللاوي, حسين | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-16T08:54:10Z | |
| dc.date.available | 2021-11-16T08:54:10Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى توضيح أهمية القيادة الإدارية في تعزيز ثقافة الولاء التنظيمي لدى المورد البشري باعتباره أصبح ضرورة حتمية ومرام كل منظمة تسعى جاهدة إلى تنميته. | fr_FR |
| dc.identifier.uri | http://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1548 | |
| dc.language.iso | ar | fr_FR |
| dc.publisher | (University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله | fr_FR |
| dc.subject | القيادة الإدارية | fr_FR |
| dc.subject | الولاء التنظيمي | fr_FR |
| dc.title | إستراتجية القيادة الإدارية في تعزيز ثقافة الولاء التنظيمي لادى المورد البشري | fr_FR |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية على عينة من عمال المؤسسة الوطنية للنقل للسكك الحديدية بالرويبة ولاية الجزائر | fr_FR |
| dc.type | Thesis | fr_FR |