واقع إدارة الوقت في المؤسسة الإستشفائية
No Thumbnail Available
Date
2018
Authors
تقار, صبرين
بوزيدة, عبدالرحمان (مدير البحث)
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله
Abstract
تطرقت الدراسة الى موضوع واقع ادارة الوقت في المؤسسة الاستشفائية العمومية من خلال البحث عن تسائل الرئيسي للإشكالية مفادها : ماهو واقع ادارة الوقت في المؤسسة الاستشفائية العمومية ؟ و منها تفرع الى اسئلة جزئية كالتالي : هل يؤثر تنظيم العمل المعمول به في المؤسسة الاستشفائية على ادارة الوقت لدى الاطباء المتخصصين؟و هل يؤثر ضغط العمل على ادارة الوقت للأطباء المتخصصين ؟ و هل يؤثر وقت الفراغ على ادارة وقت العمل لدى الاطباء المتخصصين؟ و قمنا بعد ذلك بطرح الفرضية الرئيسية كالتالي : ان واقع ادارة الوقت في المؤسسة الاستشفائية العامة هو نتاج مجموعة من المؤثرات الاجتماعية و التنظيمية و تفرعت الى فرضيات فرعية : يؤثر تنظيم العمل المعمول به في المؤسسة الاستشفائية سلبا على ادارة الوقت لدى الاطباء ، و يوثر ضغط العمل سلبا على ادارة الوقت لدى الاطباء ، و يؤثر الوقت الفراغ سلبا على ادارة وقت العمل لدى الاطباء .
استعملنا المنهج الوصفي مدعما بالأسلوب الكمي و كانت الاستمارة هي الاداة الرئيسية المستخدمة في العينة الحصصية و بعد تحليل النتائج توصلت الدراسة الى جملة من النتائج هي :
" ظهور ثقافة مؤسستية نشأت داخل التنظيم البيروقراطي التي تصنع وقت رسمي خاص بها و ذلك بسبب السلطة المهنية للطاقم الطبي .
" تكيف بعض الاطباء مع ضغوطات العمل الموجودة مما لا يؤثر على ادارة الوقت لدى الاطباء المتخصصين في المؤسسة الاستشفائية العمومية .
" تأثير وقت الفراغ سلبا على ادارة وقت العمل و ذلك باعطاء الاولوية اللحياة الاجتماعية.
Description
Keywords
إدارة الوقت, العمل و العمال, الضغوطات المهنية, الصحة ــ الجزائر