أثر الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية على جودة حياة العمل و علاقتهما بالفعالية التنظيمية في المؤسسات الجزائرية
| dc.contributor.author | لبسيس, عماد | |
| dc.contributor.author | بوطاف, مسعود (مدير بحث) | |
| dc.date.accessioned | 2022-05-08T10:48:39Z | |
| dc.date.available | 2022-05-08T10:48:39Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | بيبليوغرافيا : ص.277-279 | ar_AR |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى التعرف على اثر الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية على جودة حياة العمل وعلاقتهما بالفعالية التنظيمية بالمؤسسات الجزائرية ، بعينة قوامها 188 فردا و خلصت إلى :وجود ارتفاع بنسبة 98% في مستوى تطبيق الممارسات الحديثة و | ar_AR |
| dc.identifier.uri | http://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1978 | |
| dc.language.iso | other | ar_AR |
| dc.publisher | جامعة الجزائر 02 أبو القاسم سعد الله | ar_AR |
| dc.subject | الموارد البشرية | ar_AR |
| dc.subject | المؤسسات الجزائرية | ar_AR |
| dc.subject | جودة العمل | ar_AR |
| dc.title | أثر الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية على جودة حياة العمل و علاقتهما بالفعالية التنظيمية في المؤسسات الجزائرية | ar_AR |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بمؤسستي سونالغاز و سوناطراك الجزائر | ar_AR |
| dc.type | Thesis | ar_AR |