التمكين الوظيفي للعاملين وعلاقته بجودة الحياة في العمل
| dc.contributor.author | بورزق, يوسف | |
| dc.contributor.author | رياش, سعيد | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-01T10:05:18Z | |
| dc.date.available | 2020-12-01T10:05:18Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين التمكين الوظيفي وجودة حياة العمل لدى أساتذة التعليم الثانوي بمدينة مستغانم، كما هدفت أيضا معرفة الفروق بين الأساتذة حسب المتغيرات الديمغرافية: الجنس، المؤهل العلمي، الخبرة، لذا تم تطبيق أدوات الدراسة على عينة قوامها (243) أستاذا وأستاذة، وتم التحقق من صحة الفرضيات بإتباع المنهج الوصفي، وبعد معالجة البيانات إحصائيا باستخدام برنامج SPSS v20 | fr |
| dc.identifier.uri | http://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1153 | |
| dc.language.iso | ar | fr |
| dc.publisher | (University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2017) | fr |
| dc.subject | التمكين الوظيفي | fr |
| dc.subject | جودة حياة العمل | fr |
| dc.subject | الموارد البشرية | fr |
| dc.subject | الرضا الزظيفي | fr |
| dc.title | التمكين الوظيفي للعاملين وعلاقته بجودة الحياة في العمل | fr |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية على عينة من أساتذة التعليم الثانوي بمدينة مستغانم | fr |
| dc.type | Thesis | fr |