القيادة الإدارية و أثرها على الإلتزام التنظيمي في المؤسسات الإقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر(بمدينة الجلفة)
| dc.contributor.author | جرادة, ابتسام | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-01T09:22:01Z | |
| dc.date.available | 2022-06-01T09:22:01Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description.abstract | تعتبر القيادة جزءا هام في سير العمل والعمليات الإدارية إذ أصبح الالتزام التنظيمي من أولا اهتمامات الباحثين ، لكونه يحافظ على المنظمة وعلى الحالة الصحية سليمة التي تمكنها من الاستقرار والبقاء، فالالتزام هو تلك الرغبة التي يبديها الفرد في التفاعل الاجتماعي من اجل تزويد المنظمة بالاستمرار والبقاء و بهذا كانت إشكالية الدراسة كالتالي : هل تؤثر القيادة الإدارية على الالتزام التنظيمي لدى العمال في مؤسسة اتصالات الجزائر بمدينة الجلفة ؟و أهم النتائج هي أن الأسلوب القيادي السائر في هو أسلوب مرن يعتمد على العلاقات الإنسانية و أن الرقابة و الحرص من القائد تنمي الالتزام في العمال وان مشاركة العمال في اتخاذ القرارات تنمي بدورها الالتزام التنظيمي | ar_AR |
| dc.identifier.uri | http://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/2187 | |
| dc.language.iso | Ar | ar_AR |
| dc.publisher | جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله | ar_AR |
| dc.subject | القيادة الإدارية الثقافة التنظيمية المؤسسات الإقتصادية الإلتزام التنظيمي | ar_AR |
| dc.title | القيادة الإدارية و أثرها على الإلتزام التنظيمي في المؤسسات الإقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر(بمدينة الجلفة) | ar_AR |
| dc.type | Thesis | ar_AR |