علم الإجتماع
Permanent URI for this collectionhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1875
Browse
3 results
Search Results
Item تأثير القيم التنظيمية على االلتزام التنظيمي في المؤسسة العمومية الجزائرية(جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله Algiers2 University Abu El Kacem Saad Allah, 2018) طيفور, حنان; الهاشمي, مقراني(مدير البحث)تيدؼ ىذه الدراسة إلى دراسة تأثير القيـ التنظيمية عمى االلتزاـ التنظيمي في المؤسسة العمكمية الجزائرية دراسة ميدانية لممؤسسة العمكمية االستشفائية بقصر الشبللة. تمحكرت الدراسة في سؤاؿ رئيسي كىك: ىل تؤثر القيم التنظيمية عمى االلتزام التنظيمي في المؤسسة العمومية االستشفائية؟ كقد تناكلت الطالبة القيـ التنظيمية مف ثبلث ابعاد كىي األمانة، التعاكف، االنضباط، كانبثقت عنيا فرضيات كاآلتي: 1 .لمقيـ التنظيمية المتمثمة في قيمة األمانة تأثير إلى حد ما عمى االلتزاـ التنظيمي في المؤسسة العمكمية االستشفائية 2 .قيمة التعاكف كقيمة تنظيمية تؤثر عمى االلتزاـ التنظيمي في المؤسسة العمكمية االستشفائية 3 .القيـ التنظيمية المتمثمة في قيمة االنضباط تؤدم إلى التزاـ العماؿ اتجاه مؤسستيـ كالختبار فركض الدراسة استخدمت الطالبة المنيج الكصفي، كما اعتمدت عمى العينة الطبقية مككنة مف 78 مفردة ألف المؤسسة العمكمية االستشفائية تتككف مف عدة فئات سكسيك مينية، كلجمع المعمكمات استخدمت االستبياف، كمف ثـ قامت الطالبة بإجراء المعالجة اإلحصائية عف طريؽ التفريغ اليدكم، كقد تكصمت الدراسة لعدة نتائج أ ىميا: 1 .لمقيـ التنظيمية المتمثمة في قيمة األمانة تأثير إلى حد ما عمى االلتزاـ التنظيمي في المؤسسة العمكمية االستشفائية بالمحافظة عمى الكسائؿ كعدـ افشاء السر الميني. 2 .قيمة التعاكف كقيمة تنظيمية تؤثر عمى االلتزاـ التنظيمي في المؤسسة العمكمية االستشفائية كتجسدت في التعاكف مع الزمبلء كمساعدتيـ، كتفضيؿ العمؿ في الفريؽ إضافة إلى أف التعاكف يمنحيـ االستمرار في العمؿ. 3 .القيـ التنظيمية المتمثمة في قيمة االنضباط تؤدم إلى التزاـ العماؿ اتجاه مؤسستيـ مف خبلؿ احتراـ مدة العمؿ، كاعتبار االنضباط محفز عمى العمؿ. كقد لمست الطالبة في ىذه الدراسة تاثيرا كبيرا لمقيـ المدركسة عمى االلتزاـ التنظيمي، فكمما طبؽ العامؿ ىذه القيـ في المؤسسة منحتو شعكر إيجابي لبلستمرار في العمؿ.Item دور الإدارة الالكترونية في ترسيخ أخلاقيات العمل بالمؤسسة(University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2021) بن عبد الرحمان, حمزة; الهاشمي, مقراني(مدير البحث)تناولت هذه الدراسة موضوع دور الإدارة الالكترونية في ترسيخ أخلاقيات العمل بالمؤسسة دراسة ميدانية في بلدية إدرار ، باعتبار أن الأخلاقيات تساهم بدرجة كبيرة في تحقيق الأهداف التنظيمية للمؤسسة،كما أن تجسيد تطبيقات الإدارة الالكترونية في مختلف وظائف المؤسسة ، وذلك من خلال الوسائط الالكترونية المتاحة للإدارة الالكترونية (الاتصال ،المتابعة ،الإشراف ،الالكتروني ،الرقابة ، التقييم...) لما لها من دور في إدخال تحسينات على مستوى الهياكل التنظيمية ، فتبقى تطبيقية الإدارة الالكترونية إستراتيجية حديثة وضرورة إدارية فعالة تؤثر على مختلف العناصر المؤثرة في مستقبل المؤسسة ،وهو ما أعطى أولوية الاهتمام بمستقبل هذا المورد البشرية وعلاقته بالأهداف التنظيمية للمؤسسة .و من هنا تبرز دراستنا محاولة تفسير العلاقة بين تجسيد تطبيقات الإدارة الالكترونية وطبيعة التأثير على أخلاقيات العمال داخل المؤسسة .بحيث اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي ،كما تم الاعتماد على تقنية الاستمارة لجمع المعلومات ، في مجتمع الدراسة بلدية ادرار،وصولا إلى تبويب النتائج وتحليلها سوسيولوجي وصولا إلى تحقق الفرضية This study dealt with the issue of the role of electronic management in the establishment of work ethics in the institution, a field study in the municipality of Idrar , considering that ethics contribute significantly to achieving the organizational goals of the institution , as well as the embodiment of electronic management applications in the various functions of the institution, through the electronic means available for electronic management ( Communication , follow-up, supervision, electronic, control , evaluation ...) because of their role in introducing improvements at the level of organizational structures , so the administration remains applied Electronic technology is a modern strategy and an effective administrative necessity that affects the various influencing elements in the future of the organization, which gave priority to attention to the future of this human resource and its relationship to the organizational goals of the organization. And from here our study highlights the attempt to explain the relationship between the embodiment of electronic management applications and the nature of the impact on the ethics of workers within the organization. so that we adopted in this study , the descriptive approach, it was also relying on the form of information technology to collect, in the study population municipality of Adrar, leading to the TPU Yep results and analysis of sociological access to the verification premise of.Item التخطيط المرن ومجتمع إيموهاغ الريفي(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2021) داميرنة, فاطمة; الهاشمي, مقراني(مدير البحث)تخوض الدراسة في الممارسة التدبيريّة عند مجتمع إيموهاغ، إذ تسعى الدراسة بشكل عام لمعرفة الكيفيّة التي تستطيع بها الآليّات التفاعليّة المختلفة تحقيق مكاسب لأفراد مجتمع إيموهاغ بمنطقة "تا?رفاستْ"وذلك من خلال العادة المكسبة وعمليات البيع الصغيرة. تكمن أهميّة الدراسة في أنّها تُبرز قدرة الأفراد على خلق أنماط كسبيّة مختلفة تتناسب مع بيئاتهم الثقافيّة، ممّا يعني المساهمة في منح فرصة للمجتمع العلمي للتعرف على ما سبق ومن زاوية جديدة. استخدمت الدراسة "المنهج الاستقرائي" وذلك بتوظيف الملاحظة بمختلف أشكالها والمقابلات، ولتسهيل عمليّة "جمع البيانات وتفسيرها" تم توظيف طريقة المعالجة اليدويّة وطريقة المقارنة المستمرة للمعطيات. توصلت الدراسة إلى أنّ عمليّة التخطيط المرن عند مجتمع إيموهاغ الريفي هي عمليّة معقدة، نظراً لجملة العوامل المختلفة: التاريخيّة، الثقافيّة، الاجتماعيّة، الاقتصادية التي تتدخل فيها، كما أنّها تتسم بالعفويّة والنظاميّة معاً.