علم الإجتماع
Permanent URI for this collectionhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1875
Browse
Search Results
Item أثر مواقع التواصل الاجتماعي على القيم الاجتماعية الاسرية ( الفايس بوك نموذجا)(Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2021) التيجاني, كريمة; خليفة, عبد القادر(مدير البحث)تهدف ىذه الدراسة الى الكشف عن أثر استخدام مواقع الشبكات الاجتماعية في القيم الاجتماعية من خلال دراسة عينة مكونة من 751 أسرة مستخدمة للموقع الاجتماعي الفايسبوك من مدينة تقرت ولاية ورقلة تم اختيارىم بطريقة قصدية؛ وقد تم اعتماد الدنهج الوصفي واستخدمت أداة الاستبيان لجمع البيانات على الدبحوثين،كما استعرضت الدراسة في جانبها النظري الى الخلفية النظرية لشبكات التواصل الاجتماعي ثم التأصيل السوسيولوجي للقيم الاجتماعية وتغيراتها خاصة في الجزائر. ولدعالجة الدوضوع انطلقنا من طرح الإشكالية التالية: ىل أن تفاعل أفراد الأسرة كمستخدمين للفايسبوك في ىذا المجال الاجتماعي الذي لو خصوصياتو ومضامينو الدتنوعة يؤثر على قيمهم الاجتماعية ؟ وقد اخترنا ثلاثة قيم و الدتمثلة في التواصل الاجتماعي و التضامن الاجتماعي وقيمة الدواطنة لدا لاحظنا على مستوى ىذه القيم من تغيير للممارسات وربطناه بتأثير الدوقع الاجتماعي الفايسبوك؛ فأردنا أن نعرف نوع ىذا الأثر وأسبابو؟ وكيف نفسره؟Item برامج التشغيل وانعكاساتها على الهوية المهنية لحاملي الشهادات الجامعية(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2021) حماني, فضيلة; خليفة, عبد القادر(مدير البحث)تهدف هذه الدراسة إلى التعرف عن الهوية المهنية لحاملي الشهادات الجامعية العاملين في إطار عقود الإدماج المهني باعتباره برنامجا من برامج التشغيل بناء على التجارب المهنية التي يعيشونها، من خلال الكشف عن مدى وضوح الأدوار، ونوع الخبرة المهنية المكتسبة بالإضافة إلى التفاعل والعلاقات الاجتماعية المهنية ومدى توافقها مع المسارات الفردية والمجتمعية انطلاقا من العديد من المقاربات النظرية تتصدرها كل من نظريتي كلود دوبار و رونو سانسوليو. و لإجراء هذه الدراسة تم الاعتماد على المنهج الكيفي وبعض الأساليب المتممة، وعلى عينة قصدية مكونة من49 مبحوث يعملون كمتعاقدين بجامعة قاصدي مرباح بورقلة بمختلف كلياتها ومعاهدها. وقد توصلت الدراسة إلى أن المبحوثين يعيشون في "أزمة هوية" بسبب عدم وجود تناسب بين المعاملة الذاتية و المعاملة الموضوعية وتحقيق الازدواجية وذلك نظرا لعدم اكتمال الشروط الضرورية التي تسمح لهم بتشكيل هوية مهنية حقيقية.