علم الإجتماع
Permanent URI for this collectionhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1875
Browse
4 results
Search Results
Item -الدراسات السوسيولوجية الحضرية بين التميز والنمطية - تحليل محتوى لعينة من الإنتاج السوسيولوجي الحضري بجامعة الجزائر(جامعة الجزائر 2 ابو القاسم سعد الله، university of algiers 2 Abou kacem Saad Allah, 2023) تخريست, سامية; مشتة, ياسينتناولت الدراسة تحليل محتوى مجموعة من البحوث والدراسات التي أجريت في حقل السوسيولوجيا الحضرية في الجامعات الجزائرية: مقالات، أطروحات، كتب ومنشورات، اهتمت بالواقع الحضري الجزائري وحاولت التعرف على مدى تميز هذه الدراسات وفرص المتاحة أمامها حتى تتمكن من إنتاج منتوج سوسيولوجي حضري يهتم بدراسة المدينة الجزائرية وبنائها المادي ونسقها الاجتماعي وذلك لإبراز الإسهامات وتقييم الجهود المبذولة في هذا المجال الفكري وتوضيح مدى تمكن الباحثين الجزائريين تطوير رؤى فكرية حضرية والقيام بمحاولات تنظيرية تغنينا عن الوقوع في تبعية نظريات انتقلت من الملموس إلى المجرد في واقع اجتماعي مخالف تماما لواقعنا من ناحية البناء الأنثروبولوجي والحضري والهوياتي ثم عكفت الدراسة على توفير وتمهيد لإرساء نظرية للتجربة الجزائرية من خلال التطرق مختلف الدراسات التي أجريت في هذا الحقل المعرفي وهو حقل المعرفة السوسيولوجية الحضرية This study analyzed the content of a set of research and studies conducted in the field of urban sociology in Algerian universities, including articles, theses, books, and publications. The study focused on the Algerian urban reality and attempted to determine the degree of distinction of these studies and the opportunities available to them to produce an urban sociological product that focuses on the study of the Algerian city, its material construction, and its social fabric. The aim is to highlight the contributions and evaluate the efforts made in this field of thought, and to clarify the extent to which Algerian researchers have succeeded in developing urban intellectual visions and conducting theoretical attempts that prevent us from falling into the dependency of theories that have moved from the concrete to the abstract in a social reality that is completely different from ours in terms of anthropological, urban, and identity construction. The study then focused on providing and preparing the ground for the establishment of a theory of the Algerian experience by addressing the different studies conducted in this field of knowledge, namely the field of urban sociological knowledgeItem الاتصال الداخلي وأثره في تحسين أداء العاملين في المؤسسة Internal communication and its impact on improving the performance of employees in the organization(جامعة الجزائر 02ابوقاسم سعد الله university abou kacem saadallah, 2022) مغراوي, محمد; مشتة, ياسينتعتبر عملية الاتصال من بين أهم العمليات التي تحرص المؤسسات على ضمان فعاليتها، لما تكتسيه من أهمية كبيرة في تخسين نوعية سير مختلف الأنشطة والمهام، من خلال تحقيق التفاهم المتبادل وإيجاد الثقة المشتركة المرجوة لتحقيق أهداف المؤسسة واستمرارها. كما أن ضمان الاتصال المستمر وبفعالية داخل المؤسسة يسهم في تحسين أداء الأفراد ويزيد في تحفيزه على بذل الجهد والابتكار، مما يسهم في تنمية قدراته وتحقيق مكاسب اجتماعية ويدفع بالمؤسسة إلى حصد النجاحات من خلال تطبيق مختلف القرارات النابعة من إستراتجيتها المنسجمة مع أهدافها The communication process is among the most important processes that institutions are keen to ensure its effectiveness, because it is of great importance in improving the quality of the progress of various activities and tasks, by achieving mutual understanding and creating the desired mutual trust to achieve the goals of the institution and its continuity. In addition, ensuring continuous and effective communication within the organization contributes to improving the performance of individuals and increases their motivation to exert effort and innovation, which contributes to developing their capabilities and achieving social gains and pushes the organization to reap successes through the implementation of various decisions stemming from its strategy consistent with its objectivesItem التسيير الإستراتيجي للرأس المال البشري في المؤسسة الجزائرية(University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2015) مشتة, ياسين; المقراني, الهاشمي (مدير بحث)تمثل الموارد البشرية في المنظمات موردا من أهم مواردها وأصلا من أهم الأصول التي تمتلكها، فلا يمكن لمنظمة ما أن تحقق أهدافها بدون هذه الموارد. لذلك من الضروري الاهتمام بهذه الموارد والاستثمار في تنمية مهاراتها حتى تكون قادرة على تحقيق أهداف المنظمة بفعالية وحتّى تتمكن من مواكبة التغيرات التي تواجهها المنظمات. في هذا الإطار تظهر عدة مقاربات لتسيير هذه الموارد ومن بينها نجد التسيير الإستراتيجي للرأس المال البشري، الذي يحاول أن يتجاوز ويقلل من نقائص وعيوب الإدارة التقليدية بمعنى الإدارة البيروقراطية وفي نفس الوقت يعمل على إحداث توافق وتكامل بين بعض مدارس التسيير كالتنظيم العلمي للعمل والعلاقات الإنسانية في العمل، ويحاول أن يثري أفكارهما ليتجاوز نقاط ضعفها ويجمع نقاط قوتها ولتحقيق هذا المبتغى فإن التسيير الاستراتيجي للرأس المال البشري يتطلب وجود توافق ما بين الثقافة التنظيمية من جهة والثقافة العمالية من جهة أخرى بمعنى أنه يعبر عن إشراك ممثلي العمال مع المسيرين في مجلس الإدارة واللجان المتخصصة لتحديد الأهداف واتخاذ القرارات وتوزيع الأرباح على مستوى المنظمة ككل منطلقا من مسلمة مفادها أنه كلما توضحت الفكرة لدى الفرد عن الشيء الذي يجب إنجازه كلما ازدادت حظوظ إنجازه وكلما توافقت الأهداف الفردية والتنظيمية كلما اتجه الأفراد ذاتيا دون رقابة على إنجازها.Item دراسة في تجربة توطين شركة متعددة الجنسيات في الجزائر(جامعة الجزائر 02ابوقاسم سعد الله university abou kacem saadallah, 2018) شريفي, حسين; مشتة, ياسينندرس تجربة توطين شركة متعددة الجنسيات في الجزائرعبر ثلاث محاولات تحليلية مختلفة : أولا قبل كل شيء المؤسسة هي توطين لمعدات و تكنولوجيا و تهيئة لمساحة و فضاء جغرافي من اجل إنتاج منتج يسوق بالتبعية والإشراف من الشركة الأم، شركة عالمية ، شركة متعددة الجنسيات من جهة أخرى توطين لعلامة/ رمز دولية تعد الأولى في مجالها على الأقل، على المستوى العالمي نتساءل عن الالتقاء لمشروعين كان ينظر إليهما أنهما متناقضين. ثانيا الوحدة الجديدة مستفيدة من سياق سانح سياسيا و إيديولوجيا و مؤسساتيا : تنظيمات ، قوانين العمل ، التامين ، الضرائب ، استقبال رؤؤس الأموال ، نظام التحويل و الخوصصة. لقد وجدت الشركة - المشروع كل العناصر لتجد و تنجز التوليفة المثالية ليخرج الى حيز الوجود و يضمن نجاحاته ضمن مستويات عدم اليقين شبه منعدمة.