علم الإجتماع
Permanent URI for this collectionhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1875
Browse
3 results
Search Results
Item دور التنشئة الاجتماعية في الالتزام التنظيمي لدى المشرفين داخل المؤسسة((University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2017), 2018) سعودي, نزهة; مقراني, الهاشميالمنظمات الأكثر فعالية تسعى دائما إلى البحث عن طرق وأساليب الكفيلة لالتزام عمالها بعملهم وبالتالي تحقيق كفاية إنتاجية عالية والتي هي ليست نتيجة إختيار القوى العاملة المؤهلة وتكوينها وتحفيزها فقط رغم أهمية هذه العمليات فقد أصبحت تتحكم في الإلتزام قيم ومعايير المجتمع الأولي،أي أنّ السلوكات المكتسبة من خلال عملية التنشئة الاجتماعية هي التي أصبحت تلعب دورا مهما فيها،و لذا نعتقد أنّ سلوك الإلتزام في المؤسسة الجزائرية لا يمكن أن يكون مستقلا عن الخلفية الإجتماعية والثقافية للمسيّر والعمال من خلال تلك السلوكات المكتسبة والتي تنعكس في بعض مواقف العمل مما يؤدي إلى التأثير على المرؤوسين وعلى بعض العمليات الإدارية خاصة عملية اتخاذ القرار وعملية الإتصال وطبيعة التعامل بين العامل والمشرف وهذا ما ينعكس بدوره على مدى الولاء للمنظمة والرضا عن العمل والانضباط.Item التراث الشعبي اليمني و أثره على العمل في المنطقة الحجرية((University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2017), 2018) عبد الواسع المنفي, عادل أمين; مقراني, الهاشميتناولت هذه الرسالة التراث الشعبي اللا مادي في منطقة الحٌجرية في محافظة( ولاية) تعز باليمن وكيف يؤثر ذلك التراث في التحفيز على العمل ،واحتوتالرسالة على ستة فصول تضمن الفصل الاولالاقتراب المنهجي للدراسة ،وأستخدم المنهج الوصفي للدراسة بالإضافة للمنهج الأنثروبولوجي للوصول الى فهم الظاهرة ، كما تم إجراء استبيان لجمع البيانات ، اما وحدة التحليل فقد استخدمت النظرية التفاعلية الرمزية كون وحداتها ترتبط بالموضوع . اما الفصل الثاني فكان تعريفا بالتراث الشعبي واهميته وموضوعاته، اما الفصل الثالث فقد تضمن الحكايات والامثال الشعبية بالمنطقة والمرتبطة بالعمل . اما الفصل الرابع فكان أغاني العمل وتضمن أغاني المرأة اثناء اداء العمل وتسمى(الملالاة) وأغاني عمل الرجل وتسمى (المهاجل)وتؤدى أثناء العمل ، وتعد الحكايات والامثال والأغاني من عناصر الادب الشعبي. أما الفصل الخامسفتناولنا فيه تعريفات العمل والمفاهيم المرتبطة فيه ،والعمل في الحضارات الانسانية والاديان السماوية ، ثم تقسيم العمل عند العلماء ليليه تقسيم العمل في منطقة الدراسة .وأحتوى الفصل السادس والاخير عرض وتحليل نتائج الدراسة الميدانية ، وخلصت الدراسة الى تأكيد صحة الفرضيات التي تناولناها في الاشكالية .Item دور التنشئة القاعدية في تحديد سلوك العامل داخل المؤسسة(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2017) خاوي, ميادة; مقراني, الهاشميالملاحظ لأغلب الدراسات حول المؤسسة الاقتصادية العمومية في الجزائر، أن هاته الأخيرة تعاني من نقص أو غياب كلي للعقلنة الاقتصادية والتكنولوجيا التي يقتضيها هذا النوع من التنظيمات الحديثة ذات الأهداف الاقتصادية، أي أن هناك عجز في ربط الهدف بالوسيلة المناسبة له، فأصبحت تعاني من صعوبات في تحقيق الأهداف التي كانت سببا في وجودها، وفي العمل على تحقيق التنمية والتقدم للمجتمع ككل، وقد ارجع البعض من الباحثين والدارسين في هذا المجال أن المشاكل التي تعاني منها المؤسسات الجزائرية اليوم، يعود جزء كبير منها إلى إهمال الجانب الإنساني والثقافي في دراسة الموارد البشرية. ومن هذا المنطلق فإن دراسة التنظيم وعلاقات العمل داخله تتطلب الاهتمام أولاً وأخيراً بدراسة قيم الأفراد العاملين ومعاييرهم الاجتماعية، هذه القيم والمعايير الاجتماعية التي يشتركون في كثير منها مع غيرهم من أفراد مجتمعهم بفعل عملية التنشئة الاجتماعية التي مروا بها .