علم الإجتماع
Permanent URI for this collectionhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1875
Browse
311 results
Search Results
Item إستثمــار المـورد البشـري كآليـة لتعديـل السلـوك التنظيمــي دراسة ميدانية لمؤسسة الصيانة سوناطراك بالأغواط DML ومديرية الإنتاج حاسي الرمل(جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله Algiers2 University Abu El Kacem Saad Allah, 2019) مراح, سميرة; رميتة, أحمد(مدير البحث)من خلال هذه الدراسة أردنا التعرف على أهم آليات إستثمار المورد البشري التي تقوم بها مؤسسة سوناطراك بالأغواط،وما لهذه الميكانيزمات من دور فعال يسهم بطريقة أو بأخرى في تعديل سلوك أفرادها نحو الإيجاب وذالك من خلال تنمية وتقوية مواطن القوة والوقوف على نقاط الضعف ،حيث إستخدمنا بعض الأدوات الإحصائية كالإستمارة والملاحظة ومن ثم تحليل البيانات بأساليب إحصائية واستخلصنا فيالأخيرأن نجاعةالعملية الإستثمارية للموارد البشرية مرهونة بمدى تشخيص ودراية القائمين على المؤسسة بمختلف سلوكيات أفرادها حتى تضمن أداء فعال يسهم بدوره في إرتقائها وبتالي تحقيق ميزة تنافسية مع ضمان ديمومة النجاح وهو ما أسفرت عليه نتائج الدراسة الميدانية التي ترى أن هنالك مكانيزمات مدروسة تنتهجها المؤسسة لتحقيق تنمية بشرية فاعلة وهو ما ترجم في جل التمظهرات السلوكية الإيجابية منها والسلبية وعائدها تمثل في الولاء التنظيمي والرضا الوظيفي ، إرتفاع الروح المعنوية كمصدر لتمظهر إيجابي والغياب وعدم الانضباط والتأخر عن العمل كتمظهر سلبي.Item أثر التغير الإجتماعي في الروابط الإجتماعية(جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله Algiers2 University Abu El Kacem Saad Allah, 2017) نساخ, فاطمة; شريف, زهرة (مديرة البحث)شهد المجتمع الجزائري كغيره من المجتمعات الحديثة تغيرات عميقة مست مختلف البنى الاجتماعية والاقتصادية والثقافية حيث لعبت هذه التغيرات دوراً كبيراً في تغير نمط الأسرة ووظائفها وأشكال التفاعل بين أعضائها. لقد ظلت الأسرة الجزائرية ولمدة طويلة تتميز بالنمط التقليدي غير أن التغير الاجتماعي الذي نتج عن حركة التصنيع والاتصال الحضاري وانتشار العولمة، آثار زوبعة داخل هذا النظام حيث أثر بشكل واضح على نمط معيشتها ووظائفها وروابط أفرادها وبالتالي تغير المراكز والأدوار وهو ما أُثر على ميكانزمات التفاعل الأسري فلا أحد ينكر أهمية الروابط الاجتماعية داخل الأسرة داخل الأسرة باعتبارها الخلية القاعدية للمجتمع والتي عن طريقها يتم غرس القيم الاجتماعية لدى أفرادها، والتي تبدوا على شكل انساق متبادلة التأثير والتفاعل ولكل نسق منها وظائف داخل الأسرة وخارجها .Item ثقافة طلبة العلوم الطبية المتخصصين حول الوقاية الصحية في الديانة الإسلامية دراسة ميدانية على عينة من المبحوثين من طلبة العلوم الطبيةالمتخصصين بكلية العلوم الطبية بجامعة سعد دحلب وبالمستشفيات الجامعية لولاية البليدة. إعداد(جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله Algiers2 University Abu El Kacem Saad Allah, 2016) سلالي, مراد; عيادي, سعيد(مدير البحث)إن الوقاية الصحية عامل مهم في الحفاظ على صحة الفرد والمجتمع. فإذا إستطعنا أن نحقق جزء قليل من الوسائل والتجهيزات المستعملة في هذه العملية سوف نتمكن في البداية من تحقيق العافية والسلامة الجسدية للفرد .منذ طفولة حتى بلوغه الشيخوخة، أما في هذه الدراسة فقد ركزت على الوقاية الصحية بصفة عامة ، والوقاية الصحية الإسلامية بصفة خاصة، وبينت مستويات الوقاية الصحية التي وجهنا لإتباعها الرسول صلى الله عليه وسلم، على نظرية ومنهج وقائي وعلاجي ، وذلك منذ بداية تكوين الجنين حتى ولادته كذلك في كل مراحل نموه وتطوره الجسدي ، وركزت كذلك على أهمية الثقافة الصحية الوقائية العلاجية في الإسلام ، التي تساهم في الحد والتقليص من الإصابة بالمرض. وفي الجانب الميداني إخترت عينة من طلبة العلوم الطلبة المتخصصين الذين حقيقة فإنهم مثلوا عينة ملائمة لتفعيل العمل التثقيفي الوقائي والعلاجي ، خاصة وأنهم يدرسون ويمارسون الطب يوميا في المستشفيات ، لذلك أردت أن أعرف مستوياتهم المعرفية في الوقاية الصحية الإسلامية ، والتي تسمح لهم برفع مستوياتهم العلاجية والإستطبابية وأخيرا توصلت إلى نتائج مهمة تتمحور حول المستويات الحسنة لطلبة العلوم الطبية المتخصصين في الوقاية الصحية في الإسلام.Item تأثير القيم التنظيمية على االلتزام التنظيمي في المؤسسة العمومية الجزائرية(جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله Algiers2 University Abu El Kacem Saad Allah, 2018) طيفور, حنان; الهاشمي, مقراني(مدير البحث)تيدؼ ىذه الدراسة إلى دراسة تأثير القيـ التنظيمية عمى االلتزاـ التنظيمي في المؤسسة العمكمية الجزائرية دراسة ميدانية لممؤسسة العمكمية االستشفائية بقصر الشبللة. تمحكرت الدراسة في سؤاؿ رئيسي كىك: ىل تؤثر القيم التنظيمية عمى االلتزام التنظيمي في المؤسسة العمومية االستشفائية؟ كقد تناكلت الطالبة القيـ التنظيمية مف ثبلث ابعاد كىي األمانة، التعاكف، االنضباط، كانبثقت عنيا فرضيات كاآلتي: 1 .لمقيـ التنظيمية المتمثمة في قيمة األمانة تأثير إلى حد ما عمى االلتزاـ التنظيمي في المؤسسة العمكمية االستشفائية 2 .قيمة التعاكف كقيمة تنظيمية تؤثر عمى االلتزاـ التنظيمي في المؤسسة العمكمية االستشفائية 3 .القيـ التنظيمية المتمثمة في قيمة االنضباط تؤدم إلى التزاـ العماؿ اتجاه مؤسستيـ كالختبار فركض الدراسة استخدمت الطالبة المنيج الكصفي، كما اعتمدت عمى العينة الطبقية مككنة مف 78 مفردة ألف المؤسسة العمكمية االستشفائية تتككف مف عدة فئات سكسيك مينية، كلجمع المعمكمات استخدمت االستبياف، كمف ثـ قامت الطالبة بإجراء المعالجة اإلحصائية عف طريؽ التفريغ اليدكم، كقد تكصمت الدراسة لعدة نتائج أ ىميا: 1 .لمقيـ التنظيمية المتمثمة في قيمة األمانة تأثير إلى حد ما عمى االلتزاـ التنظيمي في المؤسسة العمكمية االستشفائية بالمحافظة عمى الكسائؿ كعدـ افشاء السر الميني. 2 .قيمة التعاكف كقيمة تنظيمية تؤثر عمى االلتزاـ التنظيمي في المؤسسة العمكمية االستشفائية كتجسدت في التعاكف مع الزمبلء كمساعدتيـ، كتفضيؿ العمؿ في الفريؽ إضافة إلى أف التعاكف يمنحيـ االستمرار في العمؿ. 3 .القيـ التنظيمية المتمثمة في قيمة االنضباط تؤدم إلى التزاـ العماؿ اتجاه مؤسستيـ مف خبلؿ احتراـ مدة العمؿ، كاعتبار االنضباط محفز عمى العمؿ. كقد لمست الطالبة في ىذه الدراسة تاثيرا كبيرا لمقيـ المدركسة عمى االلتزاـ التنظيمي، فكمما طبؽ العامؿ ىذه القيـ في المؤسسة منحتو شعكر إيجابي لبلستمرار في العمؿ.Item دور المجتمع المدني في تنمية الثقافةالسياسية(جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله Algiers2 University Abu El Kacem Saad Allah, 2019) عرباوي, نصيرة; عبد اللاوي, حسين(مدير البحث)التي حالت ووقفت دون إمكانية انطلاقة المجتمع الج ا زئري عموما في اتجاه امتلاك الوسائل والوسائط التنظيمية الحداثية التي من شانها إذابة الع ا رقيل المتوارثة أنثروبولوجيا ولذلك كان التركيز على كثير من متغي ا رت المرحلة الحالية ال ا رهنة والتي برزت في سياق عالمي جديد ألغى الجغ ا رفي الجيوسياسية وألغى الحدود ، بما يقود إلى وقوع مجتماعاتنا في مأزق تاريخي لم يسبق له مثيل وهو فرض الاتصاف بم واصفات تطور المجتمع الغربي المتحفظ في ذاكرته بنسق فعله التاريخي المتشكل تبعا لم ا رحل متلاحقة امتدت منذ عصر النهضة الأوروبية وصولا إلى ما بعد الثورة الصناعية، يمكن القول أن الوصول إلى مرحلة تحقيق أنموذج المجتمع المدني يقتضي بالضرورة تحليل البنية الثقافية المحلية.Item استراتيجية ا لمؤسسة الاقتصادية الجزائرية الخاصة في تفعيل أداء الموارد البشرية(University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2018) هلال, غنيمة; حقيقي, نور الدين(مدير البحث)يمثلالعنصر البشري مورد أساسي في حركية المجتمع، ذلك في ظل المنظمات الاجتماعية والمؤسسات الاقتصادية التي يشكلها ويتفاعل فيها ليحدد معالمها المستقبلية من نمو وازدهار،فتطورت النظرة اليه ويصبح موردا استراتيجيا يستلزم الاستثمار فيهلإثارة دوافعه وتوجيه سلوكياتهحتى يتم استغلال طاقاته والقدرات الكامنة فيه بصفة فعالة.فالمؤسسة الجزائرية في ظل أعقاب فشل سياسات وأنماط التسيير بداخلها منذ الاستقلال، بالرغم من محاولات الاصلاح التيعرفتها، أثرت على مردوديتها ومعاناة الفرد العامل بداخلها، وعليه جاءت هذه الدراسة للبحث والتقصي في استراتيجية تفعيل أداء الموارد البشرية بالتركيز على المؤسسة الاقتصادية الخاصة،من خلال نموذح مؤسسة " SOFICLE"حيث تم تحديد هذه الاستراتيجية في أربع متغيرات وهي استراتيجية التكوين ، استراتيجية نظام الحوافز، الى جانب استراتيجية نظام الاتصال الداخلي واستراتيجية تحقيق الرضا عن العمل.بالاعتماد على الأسس المنهجية والنظرية لمعالجة هذا الموضوع توصلنا إلى مجموعة من النتائج التي كشفت لنا مدى تطبيق هذه الاستراتيجية. The humanelementis an essential resource in the mobility of society, with the economicorganizations and institutions in whichitshapes and interacts to definetheir future growth and prosperity.It has evolvedinto a strategicresource in whichinvestmentisrequired to stimulateits motivation and guide itsbehaviour in order to effectivelyrealizeitspotential and potential. The Algerian institution, in the wake of the failure of itspolicies and patterns of operationsinceindependence, despiteattempts at reform, has affecteditswell-being and the suffering of the individualworkingwithinit. This studywasthereforedesigned to explore and investigate the humanresources performance strategy by focusing on the privateeconomicenterprisethrough the model of the Enterprise for the Manufacture and Trade of Public Hardware located in CE Mustafa, Bomerdas State, whichwasdefined in four variables: the composition strategy, the incentive system strategy, togetherwith the internal communication strategy and the job satisfaction strategy. Based on the methodological and theoretical basis of the research, thissubject has been addressed, and we have come up with a set of findingsthat have revealed to us the extent to whichthisstrategy has been implemented.Item القيم الثقافية للعمال بين الثقافة التقليدية و الثقافة الصناعية في المؤسسة الإقتصادية العمومية(University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2018) تومي, بلقاسم; مقراني, الهاشمي(مدير البحث)إن دراستنا وعلى محدوديتها في جانبها التطبيقي لاعتمادها على عينة من المؤسسات الاقتصادية العمومية التي تمثل منطقة بحد ذاتها ،نعتبرها مساهمة معتبرة في إزالة الغموض واللبس عن كثير من المغالطات بالتعريف بثقافة المؤسسة الجزائرية وثقافة عمالها وهي أيضا خطوة عن طريق البحث في هذا البحث المتداخل ثقافة المؤسسة أم ثقافة المجتمع داخل المؤسسة . فمن خلال نتائج هذا البحث وجب على المؤسسة الجزائرية أن تهتم بالبعد الثقافي من خلال تعاملها مع أعضائها باعتبارهم حاملي قيم ومعايير ثقافية من بيئتهم الأولى .تؤثر في طرق تفكيرهم وإدراكهم وتحدد اتجاهاتهم ومختلف حاجاتهم ،وبالتالي فهي تساهم في توجيه سلوكهم وأفعالهم ،لذا لا يمكن فصل أي تنظيم عن ثقافته ومحيطه الاجتماعي . وعلى المسؤولين أن يدركوا أن هناك تناقض بين قيم ثقافية واجتماعية تحدد سلوك العمال وتصرفاتهمItem سياسة الاصلاحات التربوية في الجزائر من التدريس بالأهداف إلى المقاربة بالكفاءات(University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2018) بوروبة, منير; بوزيرة, خليفة (مدير بحث)أصبح التعليم وسيلة للحراك االجتماعي و االقتصادي، و على هذا األساس، ظهر وعي يف العديد من اجملتمعات بضرورة مراجعة أنظمة التعليم هبا، و البحث عن إجراءات فاعلة للنهوض هبذه األنظمة، كما ازدادت حركة انفتاح األنظمة التعليمية على التجارب الدولية الناجحة، سعيا إىل االقتباس منها يف بعض جوانب القوة و مسات الفعالية و أسباب الكفاية و الكفاءة، و ذلك أن جتارب الدول يف تطوير التعليم و إصالح شؤونه هي جتارب إنسانية، تتعلق ببناء البشر و إعداد الفرد إلى املستقبل و متكينه من التكيف معه.Item الحقل الديني في منطقة القبائل(University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2018) نقروش, حميد; بوسعادة, رشيد(مدير البحث)يتمحور إطار دراستنا في المؤسسات الدينية المرابطية في منطقة القبائل، كمنطقة عرفت كل أشكال الإسلام في المغرب العربي، كموطن للزوايا والأولياء الصالحين والطرق الدينية. فقد أشار مختلف علماء الأنثروبولوجيا والاجتماع إلى دورها الاجتماعي، الديني والسياسي. فالدراسة تهتم بأشكال وأنماط الممارسة الدينية في منطقة القبائل، منطقة استطاعت أن تثير المهتمين والدارسين في مختلف التخصصات، لأنها تزخر بمؤسسات دينية عديدة، كما عرفت أنها من بين أهم معاقل الطرائق الصوفية في المغرب الكبير، فلا توجد بقعة لا يوجد فيها زاوية أو تعلوها قبة، ولا توجد قرية لا تعلوها مئذنة. فأمام هذه الانشغالات المعرفية، حاولنا أن نقف على حقيقة المكانة والأدوار الحالية للزوايا المرابطية في منطقة القبائل، وذلك من خلال التركيز على مختلف الاستراتيجيات التي تتبناها هذه المؤسسات لإعادة إنتاج الرابط الديني والاجتماعي مع أهل القرية التي توجد فيها والمحيط الخارجي المتمثل في الزوار الوافدين إليها، أين تستثمر في مجموعة من رؤوس أموال رمزية في غالبيتها، كالنسب الشريف، القرابة، البركة، والعلم وغيرها... هذا ما يجعلها تحافظ على بقائها واستمرارها في الحقل الديني القبائليItem التحولات الاجتماعية و الاقتصادية و أثرها على مكانة المرأة في الجزائر(University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2018) بطوش, صباح; آيت قاسي عزو, فريدة(مدير البحث)هذا الموضوع كثيرا ما يثير اهتمام الباحثين في العلوم الاجتماعية لما له من أهمية فالمرأة العاملة و بالخصوص تلك المتزوجة أصبحت أكثر تشبث بالعمل و لعل تزايد عددهن واستمرارها إلى غاية وصولها للتقاعد شكل عند البعض بالظاهرة، فبالفعل فيرى البعض أن النساء العاملات يشكلن " الاحتياط" ينتظر فقط الفرصة المناسبة ليصبح فعال في النشاط الاقتصادي. على هذا الأساس أردنا تتبع أثر التحولات الاجتماعية والاقتصادية في ترقية مكانة المرأة المتزوجة العاملة في المجتمع الجزائري؟ وإلى أي مدى أثر التعليم والعمل في تحسين وضعية الاجتماعية المرأة المتزوجة العاملة؟ وهل تنوع الأدوار الاجتماعية يساعدها في تحسين وضعيتها والحفاظ على دورها المتمثل أساسا في رعاية أسرتها ساعية بذلك إلى خلق ثقافة جديدة تدعو إلى إشراك الزوجين في كل تفاصيل حياتهما؟ وما هي المعيقات التي تقف وراء تحسين مكانة المرأة في المجتمع الجزائري ؟ إن مشكلة المرأة لا تخص المرأة وحدها، بل إنها مسألة مركزية في التطور الاجتماعي والاجتماعي والاقتصادي ولذلك فهي قضية اجتماعية أساسية تطرح بشكل جذري مشاكل المجتمع من أساسه. إن عنصري العلم والعمل ليس هدفان بحد ذاتهما، فالعلم وكذلك العمل وسيلتان تفسحان المجال للمرأة لتفجير طاقاتها وقدراتها الهائلة. وأكدت هذه الدراسة على أن التحولات والتغيرات العميقة التي تشهدها الجزائر غيّرت من نظرة المجتمع للمرأة من نظرة تقليدية بالية إلى نظرة ايجابية حيث أدى خروج المرأة للتعليم ثم للعمل إلى تغيير القيم التقليدية رغم بعض المعيقات الموضوعية والذاتية التي حالت دون الوصول إلى المستوى المطلوب والمرغوب عند العاملات المتزوجات، إما بسبب أعباء أسرية أو مشكلات اجتماعية.