علم الإجتماع
Permanent URI for this collectionhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1875
Browse
3 results
Search Results
Item التغييرات التنظيمية وعلاقتها بالحراك المهني والاجتماعي للعمال الأجانب(university Abou el Kacem SaadAllah جامعة الجزائر2, 2018) بلعربي, غنية; مقراني, الهاشمييعد التغيير التنظيمي عامل أساسي في إحداث الحراك المهني بأنواعه داخل المؤسسة ، على هذا الأساس فقد أدركت الجزائر مؤخرا بأن عدم قدرة مؤسساتها على تحقيق أهدافها إنما يرجع إلى ظروف البيئة التنظيمية الذي سيطر عليها الطابع البيروقراطي الذي ظل يكرس مبدأ الرتابة في تنفيذ عمليات العمل والإنتاج، من هنا بدأت ديناميكية جديدة في التنمية عن طريق الدخول في اقتصاد السوق الذي سمح بتدفق الاستثمار الأجنبي وما صاحبه من دخول العمال الأجانب إلى الجزائر بكثرة خاصة مع اكتشاف البترول وازدهاره ، من أجل تجسيد عدد من المشاريع في قطاعي السكن والأشغال العمومية إلى جانب القطاع الصناعي، نظرا لعزوف الكثير من العمال الجزائريين عن العمل في مثل هذه القطاعات. وكل هذا ناتج عن علاقاتهم مع معطيات السرعة والحراك ، فالحراك المهني يتم بطريقة واعية من أجل تحقيق أهداف مشتركة قائمة عل أساس المصالح الشخصية والعامة وهو شكل من أشكال الترقية بالنسبة لمجال الدراسة فقد وقع اختيارنا على مؤسسات وطنية وأجنبية تشغل عمال أجانب بمختلف الجنسيات ينشطون في قطاع المحروقات بولاية ورقلة ،وعلى هذا الأساس بلغ عددهم 296 عاملا أجنبيا يتوزعون على 7 مؤسسات ب 36 جنسية مختلفة من دول عربية وآسياوية وأوروبية وأمريكية.Item مخالفة الرمي العشوائي للنفايات الصناعية (الصلبة والسائلة) وانعكاساتها على الفرد والبيئة(Algeries2 universiyty abou El Kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2016) سعيدي, وهيبة; براهم الرحماني, أنيسةلا يخفى على أحد منا ما تطرحه الصناعة من نفايات ملوثة لكل أوساط البيئة من تربة و مياه و هواء، في دول العالم بما فيها الجزائر، التي تنتج ملايين الأطنان من النفايات التي تشكل خطرا على الصحة و البيئة و المتمركزة خاصة على الشريط الساحلي من بينها 185000 طن تعتبر خطيرة جدا و سامة و تتمركز خاصة بولايات (الجزائر، عنابة، المدية، تلمسان و وهران).1 و ما يؤسف له أن العديد من المنشآت الصناعية تتخلص من نفاياتها بطريقة لاعقلانية بالرغم مما تمثله من خطورة، خاصة السائلة منها كونها يسهل التخلص منها، فلا تتطلب وسائل نقل، إذ تدفق مباشرة في قنوات الصرف الصحي، أو في واد أو شاطئ قريب منها . و مثل هذا السلوك يصنف ضمن جرائم الاعتداء على البيئة التي يعاقب عليها قوانين الخاصة بالبيئة منها قانون تسيير النفايات المنزلية الصادر سنة 2001، المتعلق بتسيير النفايات و مراقبتها و إزالتها، و القانون المتعلق بحماية البيئة في إطار التنمية المستدامة، الصادر عام 2003. إذ نصت العديد من موادهما على عقوبات خاصة بإلقاء تلك المخلفات من طرف أصحاب المؤسسات في الأماكن غير المخصصة لذلك.Item Titre أثر الاستثمار في المورد البشري على الفاعلية التنظيمية للمؤسسة الاقتصادية الجزائرية(Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2016) بوزقزة, ياسينلم يعد البعد الإستراتيجي لموضوع تنمية و إدارة الموارد البشرية تحكمه ظروف مؤسسة بذاتها أو مجتمع بعينه، بل أصبح ذو بعد عالمي، تمليه ظروف العولمة على جميع المجتمعات دون إستثناء. و بالتالي أصبح من الضروري السعي من أجل جعله ميزة تنافسية تعتمد عليه المؤسسات الاقتصادية من أجل تنمية قدراتها و ولوج الأسواق العالمية. لذلك، جاءت هذه الدراسة لتبيان البعد الإستراتيجي للموارد البشرية في تعظيم قدرة الإطارات المسيّرة للمؤسسات الإقتصادية الوطنية، و ذلك من خلال البحث عن أفضل السبل من أجل تغيير الذهنيات و تصحيح المسارات، و العمل بما يعزّز إستقرار هذه المؤسسات في السوق و يضمن استثماراتها في المستقبل، و ذلك بالبحث عن أنجع الطرق و أحسنها في تسيير و تنظيم مواردها، و كذا تعظيم القدرات الإنتاجية لعمالها. تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على جانب من مشكلة تبدو أساسية بالنسبة للمؤسسات الإقتصادية الوطنية و المتمثلة في نقص الفاعلية لدى العمال و بخاصة الإطارات منهم، باعتبار أنّهم الحلقة الرئيسية في مجالي التسيير و التنظيم، و بالنظر أيضا إلى ثقل المسؤولية الملقاة عليهم لرفع التحديات التي تواجه هذه المؤسسات في السوق الحرة