علم الإجتماع
Permanent URI for this collectionhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/1875
Browse
2 results
Search Results
Item الانضباط الذاتي للأفراد في المؤسسة الصناعية الجزائرية(جامعة الجزائر02 أبو القاسم سعد الله, 2007) تقية, محمد المهدي; بوشيشة, نصرالدين (مدير البحث)يتعلق الفصل بالإطار المنهجي للدراسة و الفصل الأول بالإطار المنهجي للدراسة و الفصل الثالث حول التنشئة الإجتماعية و تكوين الإنضباط الذاتي و يتطرق الفصل الرابع حول الإنضباط الذاتي للمؤسسة الإقتصادية والفصل الخامس يحتوي على عوائق الإنضباط الذاتي بالمؤسسة الجزائرية و الفصل السادس يتمثل فعالية الأداء و تكوين الإنضباط الذاتي و تحفيز العاملين و نموذج المجتمع الياباني حول الإنضباط الذاتي و أخيرا الدراسة الميدانية.Item دور التنشئة الاجتماعية في الالتزام التنظيمي لدى المشرفين داخل المؤسسة((University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2017), 2018) سعودي, نزهة; مقراني, الهاشميالمنظمات الأكثر فعالية تسعى دائما إلى البحث عن طرق وأساليب الكفيلة لالتزام عمالها بعملهم وبالتالي تحقيق كفاية إنتاجية عالية والتي هي ليست نتيجة إختيار القوى العاملة المؤهلة وتكوينها وتحفيزها فقط رغم أهمية هذه العمليات فقد أصبحت تتحكم في الإلتزام قيم ومعايير المجتمع الأولي،أي أنّ السلوكات المكتسبة من خلال عملية التنشئة الاجتماعية هي التي أصبحت تلعب دورا مهما فيها،و لذا نعتقد أنّ سلوك الإلتزام في المؤسسة الجزائرية لا يمكن أن يكون مستقلا عن الخلفية الإجتماعية والثقافية للمسيّر والعمال من خلال تلك السلوكات المكتسبة والتي تنعكس في بعض مواقف العمل مما يؤدي إلى التأثير على المرؤوسين وعلى بعض العمليات الإدارية خاصة عملية اتخاذ القرار وعملية الإتصال وطبيعة التعامل بين العامل والمشرف وهذا ما ينعكس بدوره على مدى الولاء للمنظمة والرضا عن العمل والانضباط.