مجلة الوقاية والأرغونوميا
Permanent URI for this collectionhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/2431
Browse
5 results
Search Results
Item واقع الضوضاء داخل ورشة قص الزوائد وتأثيرها على حاسة السمع لدى العمال واستراتيجية الحد منها في ظل إمكانيات المؤسسة - دراسة ميدانية بمصنع السباكة بوهران(مجلة الوقاية والارغنوميا - مخبر الوقاية والارغنوميا- كلية العلوم الاجتماعية -جامعة الجزائر2 ابو القاسم سعدالله, 2012-06-01) حمدادة, ليلى; بن رجيل, أحمدتناولت هذه الدراسة الكشف عن واقع الضوضاء داخل ورشة قص الزوائد بمصنع السباكة بوهران ودرجة تأثيرها على حاسة السمع لدى العمال. وأساليب الحد من تأثيرها على صحة العمال في ظل إمكانيات المؤسسة، ولهذا الغرض تم إعداد خريطة للضوضاء من أجل تحديد مناصب العمل المصدرة للضوضاء ودراسة الملفات الطبية لٍ 20 عامل من ورشة قص الزوائد واقتراح بعض الأساليب للحد من الضوضاء على حسب إمكانيات المؤسسة. أسفرت نتائج الدراسة إلى أنه يعم الورشة ضوضاء عالية قدرت حوالي109 ديسيبال كمتوسط يومي يوجد بالورشة مناصب عمل تصدر ضوضاء عالية، حيث يتعرض العمال إلى مستويات عالية ولمدة تفوق الحد المسموح به، وجود حالات لفقدان السمع المهني وبدرجات متفاوتة، وأخيرا تطبيق الأساليب المقترحة للحد من الضوضاء ساهم في تقليص مستوى الضوضاء المرتفع داخل الورشة، غير أن هذه الأساليب وحدها تبقى غير كافية ومعالجة هذه المعضلة هي مسؤولية الجميع وكذا الأمر بالنسبة للتوعية والتحسيس بمخاطرهاItem أثر الضوضاء في بيئة العمل على بعض المتغيرات النفسية للعاملين في البريد الاردني(مجلة الوقاية والارغنوميا - مخبر الوقاية والارغنوميا- كلية العلوم الاجتماعية -جامعة الجزائر2 ابو القاسم سعدالله, 2012-06-01) أحمد فريحات, أيمن محمدليس هناك شك في أن الظروف التي تحيط بنا أثناء قيامنا بأداء شيء ما تؤثر إلى حد كبير في مدى انجازنا لهذا الشيء وبالسرعة التي يمكننا بها انجازه، فبعض هذه الظروف يمكن أن تسهل من أدائنا للعمل والبعض الآخر يمكن أن يعوق هذا الأداء. وقد ينظر إلى سلوك العمل كنتاج لتفاعل مجموعتين من المتغيرات: تتكون المجموعة الأولى من صفات ومواصفات العامل نفسه، مثل قدراته واستعداداته، مهاراته، بالإضافة إلى بعض نماذج العادات العقلية والانفعالية في استجاباته مثل: اتجاهاته، وآرائه، ومعتقداته، أما بالنسبة للمجموعة الثانية من المتغيرات أو العوامل، فإنها تتمثل في بعض المواصفات المميزة لموقف العمل نفسه بوصفه نوع محدد من البيئة، ويطلق على هذه المواصفات اصطلاح ظروف العمل working conditions. ويتفق العاملون في مجال علم النفس الصناعي على أن هناك ثلاث مجموعات من هذه الظروف هي :- الظروف الطبيعية أو الفيزيقية، وذلك مثل : الاضاءة، الضوضاء، التهوية، والحرارة، بينما يتمثل النوع الثاني من ظروف العمل في العوامل المتصلة بالوقت، كساعات العمل، وأوقات الراحة، أما النوع الثالث من ظروف العمل، فيتمثل في المظاهر الاجتماعية لموقف العمل .(Tiffin & Mc Cormick, 1971, P. 465) ولقد تناولت العديد من جهود العاملين في مجال علم النفس الصناعي الأنواع الثلاثة من ظروف العمل بالبحث والدراسة، مما أدى إلى توافر المعلومات التي تتصل بالمواصفات الميسرة للعمل والتي يجب أن تتصف بها بيئة العمل لكى تكون أكثر انتاجاً وأكثر مصدراً للراحة النفسية للعمال، وأصبح من غير المشكوك فيه مقاومة فكرة أن مكان العمل غير المريح يؤثر تأثيراً ضاراً ويؤدى إلى خفض الإنتاج وزيادة الأخطاء وارتفاع معدل الحوادث وترك العمال لأعمالهم (Schultz, 1978). والواقع هناك ثلاثة أنواع من المحكات تستخدم في مقارنة وقياس ظروف العمل وهي: - الأداء، الحالة الفسيولوجية والحالة النفسية للعامل، وإن كان هناك محك رابع يستخدم أحياناً وهو: حوادث العمل (Tiffin & MC Cormick, 1971,P. 466)، ويعالج البحث الحالي موضوع الضوضاء بوصفها أحد الظروف الفيزيقية التي تؤثر في كل من العامل والعمل، وتتم معالجة هذا الموضوع باستخدام محك الحالة النفسية، ومعنى ذلك أن البحث الحالي يتصدى لدراسة أثر الضوضاء كما يقاس بالحالة النفسية للعاملين المعرضين لهاItem ظروف العمل الفيزيقية في المؤسسة الجزائرية نموذج مركز النساج بقطنية تيزي وزو(مجلة الوقاية والارغنوميا - مخبر الوقاية والارغنوميا- كلية العلوم الاجتماعية -جامعة الجزائر2 ابو القاسم سعدالله, 2012-06-01) معروف, لويزة; خلفان, رشيدتندرج هذه المداخلة ضمن المحور الأول وتخص بالدراسة الميدانية ظروف العمل الفيزيقية على مستوى مركز النساج بقطنية تيزي وزو. انطلقت الدراسة من إشكالية ظروف العمل الفيزيقية في المؤسسة الإنتاجية الجزائرية ومدى تلاؤمها مع المعايير التي تضمن السلامة والأمن للعامل في العمل.اعتمدنا في دراسة المحيط الفيزيقي على طريقة (LEST) إضافة إلى تحليل ودراسة مراكز العمل وإجراء القياسات التقنية باستعمال أجهزة خاصة. أظهرت النتائج المتوصل إليها صورة واقعية وموضوعية حول ظروف العمل السائدة في مركز النساج بقطنية تيزي وزو، وهي ظروف عمل صعبة مجهدة وخطيرة لا تتلاءم مع المعايير التي تضمن السلامة والأمن للعمال في العمل ذلك تقريبا في كل عناصر ظروف العمل الفيزيقية حتى وأن كانت هذه الظروف تتفاوت من حيث صعوبتها وخطورتها من عنصر إلى آخر، حيث يظهر أن الظروف الفيزيقية خاصة الضوضاء والإضاءة والمحيط الحراري وبدرجة أقل الاهتزازات هي المصدر الأساسي لسوء ظروف العمل وللخطر الذي يتعرض إليه العمال في مراكز عملهم.Item طرق مكافحة الضوضاء(مجلة الوقاية والارغنوميا - مخبر الوقاية والارغنوميا- كلية العلوم الاجتماعية -جامعة الجزائر2 ابو القاسم سعدالله, 2011-12-28) بوظريفة, حموعادة ما يشتكي العمال بصفة خاصة وأفراد المجتمع بصفة عامة من مختلف آثار الضوضاء لذا تهدف هذه المقالة إلى تغطية مختلف طرق مكافحة الضوضاء وعرض مختلف ما توصلت إليه التكنولوجيا للحد من انعكاسات الضوضاء تبعا لكل حالة وما يناسبها من تدخل كمساهمة في عملية التوعية والتحسيس على مختلف المستويات المهنية والاجتماعية.Item أثر الضوضاء على الصحة(مجلة الوقاية والارغنوميا - مخبر الوقاية والارغنوميا- كلية العلوم الاجتماعية -جامعة الجزائر2 ابو القاسم سعدالله, 2011-09-14) بوظريفة, حمورغم أن الصوت قد يساعدنا على تجنب خطر ما أو يمكننا من ربط اتصال ما، غير أنه في مجتمعنا المعاصر قد غلب عليه طابع الإزعاج، وتعدى وظيفته كمنبه ومحذر، وكعامل مساعد في عملية الإدراك لدى الإنسان ليصبح في غالب الأحيان مصدر إزعاج إلى درجة أنه قد يلحق أضرارا بالإنسان، وهذا الصوت يصطلح على تسميته بالضوضاء. وعليه تهدف المقالة الحالية إلى التعرض لمختلف الآثار التي قد تلحقها الضوضاء بصحة الإنسان