مجلة علم اجتماع المنظمات والمانجمانت
Permanent URI for this collectionhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/2441
Browse
Search Results
Item دور التدريب في تحسين المقدرة على التغيير التنظيمي بالمنظمة الجزائرية(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019-11-07) غراز, الطاهر; سوالمية, نوريةملخص: لقد أصبح التدريب قضية رئيسية لكثير من المنظمات في كافة القطاعات وذلك نتيجة لتغير معايير الأداء في هذه المنظمات والتي لم تعد قاصرة على مجرد تقديم الخدمة أو المنتج بل تعدته بالحرص على توفير الجودة التي تلبي حاجة العميل ورغباته، ولذلك أصبح للتدريب أهمية كبيرة ومحور إاهتمام الكثير من الباحثين والمختصين في مجال الإدارة الحديثة. كما أصبحت علاقة التدريب بالتغيير التنظيمي بالمنظمات مسألة في غاية الأهمية حيث أن التدريب الناجح يعني بالضرورة تغييرا تنظيميا يرقى لطموحات أرباب العمل والعاملين على حد سواء. وهذا ما نسعى إلى بلورته من خلال هذا المقال. Abstract: Training has become a major issue for many organizations in all sectors as a result of the changing performance standards in these organizations, which are no longer limited to the mere provision of the service or product, but rather by providing quality that meets the customer's needs and desires. Researchers and specialists in the field of modern management. The training relationship with organizational change in organizations has become very important as successful training necessarily means organizational change that meets the aspirations of employers and employees alike. And this is what we seek to crystallize through this article.Item ثقافة الجودة بالمؤسسة المعاصرة(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019-11-07) بن بادة, عائشةتمثل ثقافة الجودة بالمؤسسة المعاصرة، الرهان الذي يمكنها من احداث الفارق والتميز، لتحقيق النجاح والاستمرارية، في ظل المنافسة العالمية الشديدة، وسرعة التطور الحاصل، لأن وجودها وترسيخها كعقيدة متوارثة لدى الأفراد العاملين، يوجه سلوكاتهم واستجابتهم، نحو تطبيق معايير الجودة بأعلى مستوى وكفاءة، فهي بذلك ميكانيزم أساسي، في فعالية المؤسسة ككل، وأهميتها تكمن في أهمية المورد البشري وحسن تسييره وإدارته . the culture of quality in the contemporary enterprises represents The bet that can to create to her the difference and excellence In order to achieve a success and continuity In the face of intense global competition and rapid development process , because its existence and its embody as a doctrine Inherited in the mind of the working people Directed their behavior and their response into the application of quality standards at the highest level and efficiency. As a result, the culture of quality is a key mechanism in the effectiveness of the enterprises as a whole and its importance lies in the importance of the human resource and well-managed for it. Key words: the culture of quality in the enterprises, quality standards application, human resource.Item التصنيع، المؤسسة الصناعية العمومية: قراءة سوسيو-تاريخية و حوصلة تقييمية للتجربة الصناعية في الجزائر.(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019-11-07) بودراع, فوزييهدف هذا المقال إعطاء قراءة سوسيو-تاريخية و حوصلة تقييمية للتجربة الصناعية في الجزائر خاصة إبتداءا من سنوات السبعينات، التي عرفت حدث تاريخي في تاريخ الجزائر الحديثة، و هو تأميم المحروقات في 24 فيفيري 1971، الذي ساعد على تراكم الرأسمال الضروري لدخول الجزائر في عملية موسعة للإستثمار الصناعي. تمثل عملية التصنيع خيار إستراتيجي للدول الإفريقية، و خاصة الجزائر لما تملكه من مقومات كبرى، فهي تبقى الطريق المفروض عليها لتحقيق الحداثة و التنمية السوسيو-إقتصادية، و اللحاق بركب الدول الصناعية الكبرى؛ إلا أن المجهودات الجبارة و المكلفة التي بذلت في هذه العملية لم تجعل من الجزائر بلد صناعي، فالسياسات و المشاريع المنجزة في هذا الصدد لم تحقق هذا الطموح من طرف السلطة السياسية في تحقيق هذا الهدف.Item محاولة في الاتجاهات السوسيولوجية للتنظيم: النظرية الكلاسيكية للتنظيم "كارل ماركس، ماكس فيبر، روبرت ميشلز"(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019-11-07) عليوة, علي: من خلال هذه الورقة البحثيّة أردنا تسليط الضوء على مفهوم التنظيم في النسق الكلاسيكي وبدايات التنظير الجادة لهذه الظاهرة، عند كل من كارل ماركس وماكس فيبر وروبرت ميشلز، في محاولة منّا لتفسير السلوكات التنظيميّة وربطها بالأطر التاريخية والسوسيولوجية القائمة آنذاك. كما يُعتبر الاتجاه البيروقراطي للتنظيم عند هؤلاء من أهم المقاربات السوسيولوجية للتنظيم في النظيرية الكلاسيكية رغم المحاولات الحديثة في قراءة الواقع من خلال هذه المقاربات بطريقة جديدة.Item مدخل سوسيو تنظيمي للقيادة التحويلية في المؤسسة الجزائرية(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019-11-07) عطاءالله, فاطمة; زعموشي, رضوانملخص : تهدف الدراسة الحالية إلى توضيح أهمية القيادة التحويلية في النسق التنظيمي ،باعتبارها القادرة على إحداث نقلة نوعية في سلوك المورد البشري و في العملية الإدارية في خضم المنافسة الحادة مما اقتضى تغيير الأساليب من الطرق الكلاسيكية في القيادة إلى طرائق أكثر مرونة وسلاسة مع التغييرات الحالية . Abstract The current study aims at clarifying the importance of transformational leadership in the organizational pattern, as it is capable of making a qualitative shift in the behavior of the human resource and in the management process in the midst of intense competition. This necessitates .changing the methods from classic methods of leadership to more flexible and smooth methods with the current changeItem الاستثمار في رأس المال الفكري و متطلبات تطبيق الإدارة الالكترونية - رؤية تحليلية في ظل دراسات سابقة -(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019-11-07) براهيمي, نجاةنحاول من خلال هذه الورقة البحثية طرح قضية مهمة في المجال الإداري و الاقتصادي وهي قضية الاستثمار في رأس المال الفكري وخاصة رأسمال البشري كأحد مكوناته الأساسية وعلاقته بنجاح تطبيق الإدارة الالكترونية ، أين أصبح البحث عن المعرفة الكامنة في العقول البشرية و تخزينها و المحافظة عليها أحد المتطلبات الضرورية للاقتصاد القائم على المعرفة ،حيث سعت هذه الدراسة للتعرف على الأبعاد والجوانب المختلفة للاستثمار في رأس المال الفكري ودوره في تحقيق الانتقال السلس لإدارة إلكترونية حديثة قائمة علي المعرفة والتكنولوجيا والعمل على التوصل إلى إطار مقترح لإدارة وتنمية الأصول الفكرية المتاحة لها بما يساهم في تنمية القدرات الفكرية والإبداعية للعنصر البشرى بهذه المؤسسات.Item مقاربات سوسيولوجية حول منظمة المقاولة في الجزائر- دراسة تحليلية -(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019-11-07) دناقة, أحمد; سحوان, عطاءاللهملخص بالعربية : نحاول من خلال هذا المقال رصد أهم المقاربات الجزائرية التي تناولت المقاول الجزائري الذي ظهر ويعمل خلال مرحلة اقتصاد السوق ومحاولة رصد خصائص هذه الطبقة الهامة في المجتمع الجزائري، وكذا ذهنيته والأساليب التي يعتمد عليها في تسيير مؤسسته واستراتيجياته في التسيير والتوظيف والتسويق والتعامل مع المحيط الداخلي والخارجي للمؤسسة، وهذا كله من خلال رصد وتحليل أهم الاطر السوسيولوجية التي تناولته بالدراسة والتحليل كدراسة:"جان بيناف" حول المسار الاجتماعي للمقاولين ودراسة "جيلالي اليابس" حول ذهنية المقاولين الجزائريين، ودراسة "نورين جلوات" الفعالية الاقتصادية للمقاول بين العقلانية الاربية والممارسات المحلية للمجتمع وكذا دراسة أحمد هني حول الممارسات الاجتماعية ما قبل الصناعة وعلاقتها بكبح عملية التصنيع. Résumé en français: Dans cet article, nous essayons d'identifier les approches algériennes les plus importantes ayant trait au contractant algérien qui est apparu et travaille pendant la phase d'économie de marché et qui tente de surveiller les caractéristiques de cette classe importante de la société algérienne, ainsi que sa mentalité et les méthodes qui dépendent de lui dans la gestion de son organisation et de ses stratégies de gestion, Et tout cela à travers le suivi et l'analyse des cadres sociologiques les plus importants, qui traitaient de l'étude et de l'analyse, tels que: "Jean Benav" sur la voie sociale des contractants et l'étude de la "génération sèche" dans l'esprit des contractants algériens, et étudier " Sadah rationalité entrepreneur pratiques locales inguinaux et de la communauté, ainsi que l'étude Ahmed Hennie sur les pratiques sociales préindustriels et leur relation à freiner le processus de fabrication.Item الهوية السوسيوثقافية للمقاول بورقلة: امتدادية أم قطيعة(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019-11-07) بودبزة, ناصر; بجاج, أحمدالملخص: في هذا المقال سنتطرق إلى نشاط اقتصادي هام جدا في وقتنا الحالي، ألا وهو الفعل المقاولاتي في جنوبنا الكبير بورقلة، نبحث من خلال هذه الدراسة الاستطلاعية على مميزات المقاول كفاعل في نشاط المقاولة بكل أشكالها وعلاقتها بالمجال العمراني الذي يتفاعل فيه الفرد المقاول وتأثير النموذج الثقافي الأصلي على الفعل المقاولاتي، والهوية الفردية للفرد المقاول، وتوصيف هذا النشاط في مدينة ورقلة من خلال دراسة ميدانية على عينة من المقاولين بمدينة ورقلة. الكلمات المفتاحية: الفعل المقاولاتي ـ الرابط الاجتماعي ـ المجال الاجتماعي ـ المجال العمراني _ النموذج الثقافي. :Abstract In this article, we will discuss the very important economic activity of our time, that to say, the entrepreneurial action in our great south of ouargla. In this survey, we examine the advantages of the entrepreneur as an actor in the activity of the entrepreneurial in all its forms and its relationship with the urban space, where the entrepreneur interacts and the effects of the original cultural sample on the entrepreneurial action and the individual identity of the individual entrepreneur, and the characterization of this activity in the town of Ouargla through a field study on a sample of the entrepreneurs in the town of Ouargla. Keywords: the entrepreneurial action _the social connection _the social space _the urban space _ the culture sample.