مجلة علم اجتماع المنظمات والمانجمانت

Permanent URI for this collectionhttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/2441

Browse

Now showing 1 - 20 of 46

محاولة في الاتجاهات السوسيولوجية للتنظيم: النظرية الكلاسيكية للتنظيم "كارل ماركس، ماكس فيبر، روبرت ميشلز"
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019-11-07) عليوة, علي
: من خلال هذه الورقة البحثيّة أردنا تسليط الضوء على مفهوم التنظيم في النسق الكلاسيكي وبدايات التنظير الجادة لهذه الظاهرة، عند كل من كارل ماركس وماكس فيبر وروبرت ميشلز، في محاولة منّا لتفسير السلوكات التنظيميّة وربطها بالأطر التاريخية والسوسيولوجية القائمة آنذاك. كما يُعتبر الاتجاه البيروقراطي للتنظيم عند هؤلاء من أهم المقاربات السوسيولوجية للتنظيم في النظيرية الكلاسيكية رغم المحاولات الحديثة في قراءة الواقع من خلال هذه المقاربات بطريقة جديدة.
مقاربات سوسيولوجية حول منظمة المقاولة في الجزائر- دراسة تحليلية -
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019-11-07) دناقة, أحمد; سحوان, عطاءالله
ملخص بالعربية : نحاول من خلال هذا المقال رصد أهم المقاربات الجزائرية التي تناولت المقاول الجزائري الذي ظهر ويعمل خلال مرحلة اقتصاد السوق ومحاولة رصد خصائص هذه الطبقة الهامة في المجتمع الجزائري، وكذا ذهنيته والأساليب التي يعتمد عليها في تسيير مؤسسته واستراتيجياته في التسيير والتوظيف والتسويق والتعامل مع المحيط الداخلي والخارجي للمؤسسة، وهذا كله من خلال رصد وتحليل أهم الاطر السوسيولوجية التي تناولته بالدراسة والتحليل كدراسة:"جان بيناف" حول المسار الاجتماعي للمقاولين ودراسة "جيلالي اليابس" حول ذهنية المقاولين الجزائريين، ودراسة "نورين جلوات" الفعالية الاقتصادية للمقاول بين العقلانية الاربية والممارسات المحلية للمجتمع وكذا دراسة أحمد هني حول الممارسات الاجتماعية ما قبل الصناعة وعلاقتها بكبح عملية التصنيع. Résumé en français: Dans cet article, nous essayons d'identifier les approches algériennes les plus importantes ayant trait au contractant algérien qui est apparu et travaille pendant la phase d'économie de marché et qui tente de surveiller les caractéristiques de cette classe importante de la société algérienne, ainsi que sa mentalité et les méthodes qui dépendent de lui dans la gestion de son organisation et de ses stratégies de gestion, Et tout cela à travers le suivi et l'analyse des cadres sociologiques les plus importants, qui traitaient de l'étude et de l'analyse, tels que: "Jean Benav" sur la voie sociale des contractants et l'étude de la "génération sèche" dans l'esprit des contractants algériens, et étudier " Sadah rationalité entrepreneur pratiques locales inguinaux et de la communauté, ainsi que l'étude Ahmed Hennie sur les pratiques sociales préindustriels et leur relation à freiner le processus de fabrication.
التصنيع، المؤسسة الصناعية العمومية: قراءة سوسيو-تاريخية و حوصلة تقييمية للتجربة الصناعية في الجزائر.
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019-11-07) بودراع, فوزي
يهدف هذا المقال إعطاء قراءة سوسيو-تاريخية و حوصلة تقييمية للتجربة الصناعية في الجزائر خاصة إبتداءا من سنوات السبعينات، التي عرفت حدث تاريخي في تاريخ الجزائر الحديثة، و هو تأميم المحروقات في 24 فيفيري 1971، الذي ساعد على تراكم الرأسمال الضروري لدخول الجزائر في عملية موسعة للإستثمار الصناعي. تمثل عملية التصنيع خيار إستراتيجي للدول الإفريقية، و خاصة الجزائر لما تملكه من مقومات كبرى، فهي تبقى الطريق المفروض عليها لتحقيق الحداثة و التنمية السوسيو-إقتصادية، و اللحاق بركب الدول الصناعية الكبرى؛ إلا أن المجهودات الجبارة و المكلفة التي بذلت في هذه العملية لم تجعل من الجزائر بلد صناعي، فالسياسات و المشاريع المنجزة في هذا الصدد لم تحقق هذا الطموح من طرف السلطة السياسية في تحقيق هذا الهدف.
ثقافة الجودة بالمؤسسة المعاصرة
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019-11-07) بن بادة, عائشة
تمثل ثقافة الجودة بالمؤسسة المعاصرة، الرهان الذي يمكنها من احداث الفارق والتميز، لتحقيق النجاح والاستمرارية، في ظل المنافسة العالمية الشديدة، وسرعة التطور الحاصل، لأن وجودها وترسيخها كعقيدة متوارثة لدى الأفراد العاملين، يوجه سلوكاتهم واستجابتهم، نحو تطبيق معايير الجودة بأعلى مستوى وكفاءة، فهي بذلك ميكانيزم أساسي، في فعالية المؤسسة ككل، وأهميتها تكمن في أهمية المورد البشري وحسن تسييره وإدارته . the culture of quality in the contemporary enterprises represents The bet that can to create to her the difference and excellence In order to achieve a success and continuity In the face of intense global competition and rapid development process , because its existence and its embody as a doctrine Inherited in the mind of the working people Directed their behavior and their response into the application of quality standards at the highest level and efficiency. As a result, the culture of quality is a key mechanism in the effectiveness of the enterprises as a whole and its importance lies in the importance of the human resource and well-managed for it. Key words: the culture of quality in the enterprises, quality standards application, human resource.
الهوية السوسيوثقافية للمقاول بورقلة: امتدادية أم قطيعة
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019-11-07) بودبزة, ناصر; بجاج, أحمد
الملخص: في هذا المقال سنتطرق إلى نشاط اقتصادي هام جدا في وقتنا الحالي، ألا وهو الفعل المقاولاتي في جنوبنا الكبير بورقلة، نبحث من خلال هذه الدراسة الاستطلاعية على مميزات المقاول كفاعل في نشاط المقاولة بكل أشكالها وعلاقتها بالمجال العمراني الذي يتفاعل فيه الفرد المقاول وتأثير النموذج الثقافي الأصلي على الفعل المقاولاتي، والهوية الفردية للفرد المقاول، وتوصيف هذا النشاط في مدينة ورقلة من خلال دراسة ميدانية على عينة من المقاولين بمدينة ورقلة. الكلمات المفتاحية: الفعل المقاولاتي ـ الرابط الاجتماعي ـ المجال الاجتماعي ـ المجال العمراني _ النموذج الثقافي. :Abstract In this article, we will discuss the very important economic activity of our time, that to say, the entrepreneurial action in our great south of ouargla. In this survey, we examine the advantages of the entrepreneur as an actor in the activity of the entrepreneurial in all its forms and its relationship with the urban space, where the entrepreneur interacts and the effects of the original cultural sample on the entrepreneurial action and the individual identity of the individual entrepreneur, and the characterization of this activity in the town of Ouargla through a field study on a sample of the entrepreneurs in the town of Ouargla. Keywords: the entrepreneurial action _the social connection _the social space _the urban space _ the culture sample.
الاستثمار في رأس المال الفكري و متطلبات تطبيق الإدارة الالكترونية - رؤية تحليلية في ظل دراسات سابقة -
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019-11-07) براهيمي, نجاة
نحاول من خلال هذه الورقة البحثية طرح قضية مهمة في المجال الإداري و الاقتصادي وهي قضية الاستثمار في رأس المال الفكري وخاصة رأسمال البشري كأحد مكوناته الأساسية وعلاقته بنجاح تطبيق الإدارة الالكترونية ، أين أصبح البحث عن المعرفة الكامنة في العقول البشرية و تخزينها و المحافظة عليها أحد المتطلبات الضرورية للاقتصاد القائم على المعرفة ،حيث سعت هذه الدراسة للتعرف على ‏الأبعاد والجوانب المختلفة للاستثمار في رأس المال الفكري ودوره في تحقيق الانتقال السلس لإدارة إلكترونية حديثة قائمة علي المعرفة والتكنولوجيا والعمل على التوصل إلى إطار مقترح لإدارة وتنمية الأصول الفكرية المتاحة لها بما يساهم في تنمية القدرات الفكرية والإبداعية للعنصر البشرى بهذه المؤسسات.
دور التدريب في تحسين المقدرة على التغيير التنظيمي بالمنظمة الجزائرية
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019-11-07) غراز, الطاهر; سوالمية, نورية
ملخص: لقد أصبح التدريب قضية رئيسية لكثير من المنظمات في كافة القطاعات وذلك نتيجة لتغير معايير الأداء في هذه المنظمات والتي لم تعد قاصرة على مجرد تقديم الخدمة أو المنتج بل تعدته بالحرص على توفير الجودة التي تلبي حاجة العميل ورغباته، ولذلك أصبح للتدريب أهمية كبيرة ومحور إاهتمام الكثير من الباحثين والمختصين في مجال الإدارة الحديثة. كما أصبحت علاقة التدريب بالتغيير التنظيمي بالمنظمات مسألة في غاية الأهمية حيث أن التدريب الناجح يعني بالضرورة تغييرا تنظيميا يرقى لطموحات أرباب العمل والعاملين على حد سواء. وهذا ما نسعى إلى بلورته من خلال هذا المقال. Abstract: Training has become a major issue for many organizations in all sectors as a result of the changing performance standards in these organizations, which are no longer limited to the mere provision of the service or product, but rather by providing quality that meets the customer's needs and desires. Researchers and specialists in the field of modern management. The training relationship with organizational change in organizations has become very important as successful training necessarily means organizational change that meets the aspirations of employers and employees alike. And this is what we seek to crystallize through this article.
مدخل سوسيو تنظيمي للقيادة التحويلية في المؤسسة الجزائرية
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2019-11-07) عطاءالله, فاطمة; زعموشي, رضوان
ملخص : تهدف الدراسة الحالية إلى توضيح أهمية القيادة التحويلية في النسق التنظيمي ،باعتبارها القادرة على إحداث نقلة نوعية في سلوك المورد البشري و في العملية الإدارية في خضم المنافسة الحادة مما اقتضى تغيير الأساليب من الطرق الكلاسيكية في القيادة إلى طرائق أكثر مرونة وسلاسة مع التغييرات الحالية . Abstract The current study aims at clarifying the importance of transformational leadership in the organizational pattern, as it is capable of making a qualitative shift in the behavior of the human resource and in the management process in the midst of intense competition. This necessitates .changing the methods from classic methods of leadership to more flexible and smooth methods with the current change
إشكالية التشغيل عند خريجي الجامــــــعة الجزائريــــــــــــــــــةthe Problem Of Employment Among Graduates Of The Algerian University
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2021-09-27) محمد يسعد, ليلى; مادوي, نجية; بلاغماس, بركة
تشكل البطالة عائقا تنمويا تعاني منه معظم دول العالم بما فيها الدول المتقدمة ، وذلك بالنظر إلى إفرازاتها السلبية التي تمس جميع نواحي الحياة الاجتماعية والاقتصادية وحتى السياسية . كما تعتبر الجامعة من أهم المؤسسات في المجتمع، فهي المصدر الأساسي لتحقيق التوافق بين تنمية الموارد البشرية من جهة وتفعيل التنمية الاقتصادية من جهة اخرى ، اضافة الى انتشار البطالة الذي ساهم في عرقلة العملية التنموية ، مما استوجب على الدولة الجزائرية الاستجابة لمتطلبات سوق العمل، ليشهد التعليم العالي إصلاحات متعاقبة، حيث مست العديد من الجوانب أهمها علاقة الجامعة بعالم الشغل الذي يركز على ربط التكوين الجامعي بالتشغيل، بغية تحقيق مستوى مقبول من اجل الموازنة بين مخرجات الجامعة ومتطلبات سوق العمل انطلاقا من جودة التكوين والاخذ بعين الاعتبار تحضير الطلبة إلى عالم الشغل، قصد الاستجابة لحاجات سوق العمل الذي يشهد تحولا جذريا في مناصب العمل التي أصبحت متغيرة باستمرار وتتطلب كفاءات جديدة أهمها القدرة على التكيف معها. Abstract: Unemployment is a developmental global issue with negative effects on most countries, The university is also related to work as it is the main source to activate the economic development, in addition to the spread of unemployment which contributed to hindering the development process. Therefore, Algeria must respond to the requirements of the labour market. Thus, higher education has consecutive reforms, focusing on linking training with employment, in order to achieve an adequate balance between the university’s outputs and the requirements of the labour market based on the quality of training and students formation in order to respond to the needs of the work which is constantly changing and requiring new competencies.
فرص التشغيل والإدماج المهني لخريجي الجامعة الجزائرية -الوكالة الولائية للتشغيل بالوادي نموذجا-
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2021-09-27) عريق, لطيفة; مراد, عبد الجليل
تهدف الدراسة الحالية لمحاولة التعرف على فرص التشغيل والإدماج المهني لخريجي الجامعة الجزائرية، فتم التطرق لمفهوم التشغيل، وسوسيولوجيا التشغيل، وكذا التعريف بمهام وأهداف الوكالة الوطنية والولائية للتشغيل، ثم تحليل وتفسير معطيات ونتائج إحصائيات التشغيل والادماج خلال الفترة الممتدة من (2013-2018) وقد توصلت الدراسة لمجموع من النتائج كان منها أن الوكالة الوطنية للتشغيل ومنها الوكالة الولائية للتشغيل بالوادي تسعى لدمج أكبر عدد ممكن من طالبي العمل داخل المؤسسات بأشكالها المختلفة، إلا أن نسب الادماج هذه اختلفت من سنة لأخرى بسبب عدة متغيرات منها متغير الحالة الاقتصادية والاجتماعية للدولة.
سياسة التوظيف في مؤسسة "نفطال" بين متطلبات التسيير العقلاني و الواجب الاجتماعي لمؤسسة عمومية اتجاه المجتمع
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2021-09-27) بلبريك, محمد; أحباب, فضيلة
تسعى جميع المؤسسات، سواء كانت اقتصادية أو إدارية، خاصة أو عامة الحفاظ على مكانتها في وسط محيط متقلب وغير مستقر، يحمل في طياته تحديات خطيرة قد تؤدي إلى زعزعة استقراره، بل قد تهدد استمراره أصلا. ولتفادي ذلك تسعى هذه المؤسسات إلى تسيير جميع مصالحها وأقسامها بطريقة عقلانية ورشيدة، ولا يتسنى لها ذلك إلا بوجود موارد بشرية تتمتع بكفاءة عالية. وعلى هذا الأساس تسعى المؤسسات إلى اقتناء الكفاءات من سوق العمل وفق معايير تسمح لها بالاختيار أحسن عمالة متواجدة في سوق العمل بأقل تكلفة ممكنة، ولا يتسنى لها ذلك إلا باتباع إجراءات علمية مدروسة خاصة بعملية التوظيف حتى تنجح العملية برمتها. غير أن المؤسسة عموما، والمؤسسة العمومية على الخصوص، ومؤسسة نفطال على أخص الخصوص، بالإضافة إلى كونها تسعى إلى الحفاظ على مكانتها في السوق الوطنية عبر جملة من أليات التسيير الحديثة، بما فيها توظيف الكفاءات كل حسب اختصاصه، إلا أن لها مسؤولية اتجاه المجتمع، و التي تسمى عند أهل الاختصاص بالمسؤولية الاجتماعية اتجاه المجتمع. وهذا ما سنسعى لإبرازه في هذه الورقة.
التكوين الجامعي في ظل نظام Lmd وتحقيق التنمية في المؤسسات الجزائرية.
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2021-09-27) بن اعراب, مروان
يعتبر البحث العلمي في وقتنا الراهن الأساس الذي يقاس عليه تقدم الشعوب والأمم في مختلف المجالات، حيث تعتبر المؤسسات الجامعية المحور الأساسي لتطوير النشاطات والبحوث العلمية سواء في العلوم التجريبية أو العلوم الإنسانية والاجتماعية على حد سواء، والبحث العلمي هو عملية تقصي منظمة ترتكز على أسس منهجية وأساليب علمية، وعملية لتحليل الظواهر وإثبات الحقائق، والجزائر كغيرها من البلدان السائرة في طريق النمو فهي بأمس الحاجة إلى تطوير ميدان البحث العلمي وذلك لمواكبة التطورات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والسياسية التي تشهدها البلاد، فما يتم تكوينه اليوم من موارد بشرية في المؤسسات الجامعية في ظل ما يسمى نظام L.M.D لابد أن يتوافق ويتناسب مع ما يحتاجه سوق العمل من كفاءات لشغل مختلف الوظائف في شتى المؤسسات سواء الاقتصادية أو الاجتماعية وغيرها، وهذا ما من شأنه أن يؤثر إيجابا على النهوض بالاقتصاد الوطني. ومن هنا أردت في هذه الورقة البحثية التطرق إلى التكوين الجامعي في ميدان العلوم الإنسانية والاجتماعية في نظام ل.م.د ومساهمته في دعم سوق العمل في الجزائر. Scientific research at the present time basis which is measured by the progress of peoples and nations in various fields, where university institutions are considered the primary focus of development activities and scientific research in both experimental or humanities and social sciences alike, and scientific research is the process of fact - based organization on the basis of the methodology and methods scientific process to analyze phenomena and prove the facts, Algeria , like other countries in the newly industrialized path of growth are in dire need to develop the field of scientific research so as to keep up with the social, economic and cultural developments and political in the country, what is configured Day of human resources in graduate studies in the institutions of the university under the so - called system of L. M.D It is necessary to match the human resources needed by the labor market to fill jobs related to administrative and organizational aspects and specialized fields of research and accurate sciences in various economic, social and other institutions, which would positively affect the advancement of the national economy and move the wheel of development. For the optimal investment of the country's material and human resources in all sectors. Hence I wanted in this research paper addressed university training in a system ofl.m.d , and its contribution to the support of the labor market in Algeria and push dynamic development programs in various institutions, and university training relationship in the field of humanities and social sciences in the development in Algeria And how the higher education sector affects other sectors.
دور العمل التطوعي في تفعيل السياسات التنموية من منظور عمل مؤسسات المجتمع المدني. The Role Of Volunteerism In The Operationalization Of The Development Of Policies From A Working Perspective Of Civil Society Institutions.
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2021-09-27) مقعاش, مراد; مقعاش, مسعود
تهدف الدراسة الى ابراز مدى أهمية موضوع العمل التطوعي في رسم معالم سياسات التنمية للدول، وأحد أهم عوامل التغيير والتقدم، فهو يمثل مجال حيوي لنشاط مؤسسات المجتمع المدني، تجمعها أهداف إنسانية إجتماعية غير ربحية تعبر عن معاني التضامن و التكافل الاجتماعي. بشكل عام يسعى العمل التطوعي الجمعوي إلى تحقيق نتائج في مختلف القطاعات الاقتصادية، الاجتماعية، الثقافية، والسياسية، متمثلة في الرغبة في تحقيق التنمية، المشاركة، التنشئة السياسية، والتي تتمحور حول السياسات التنموية العامة للدول. The study aims to show the importance of volunteering in shaping the development policies of countries, and one of the most important factors of change and progress. It represents a vital area for the activity of civil society institutions, united by social and non-profit humanitarian goals ,that express the meanings of solidarity and social solidarity. In general voluntary community action is seeking results in various economic, social, cultural, and political sectors, represented in the desire for development, participation, and political upbringing, which are centered on the general development policies of the countries.
مدى مساهمة القطاع المقاولاتي في تعزيز التنمية الاقتصادية و الاجتماعية
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2021-09-27) بوسرسوب, حسان; بن عيشوش, عمر
ملخص: يعتبر موضوع المقاولاتية من الموضوعات الأساسية، ومن أهم مجالات الأعمال التي تزايد الاهتمام بها في جل دول العالم، حيث أصبحت منبع للتنمية الاقتصادية و الاجتماعية على حد السواء، وأضحت من القضايا الاجتماعية والبيئية التي تشكل أهمية كبيرة في الآونة الأخيرة، نظرا للأدوار التنموية التي تضطلع بها ومن أجل أن تزيد هذه الأخيرة من إمكانياتها وفرص نجاحها في المجتمع، فهي بحاجة لتفعيل برامج ذات تأثير اجتماعي وتنموي مستدام. وعليه هدفت هذه الورقة البحثية إلى إلقاء الضوء على استراتيجيات وآليات تطوير المسؤولية الاجتماعية وانعكاس ذلك على التنمية المستدامة، ويتجلى تساؤلنا الرئيسي فيما يلي : ما مدى مساهمة القطاع المقاولاتي في تحقيق التنمية الاقتصادية و الاجتماعية بالجزائر؟ أو فيما يتمثل دور المقاولاتية في تجسيد ورفع عجلة التنمية الاقتصادية و الاجتماعية؟ وبناء على الإشكالية الرئيسية تم وضع الفرضية العامة التالية : يساهم القطاع المقاولاتي في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية، واعتباره نشاطا رئيسيا من أنشطة تجسيد ورفع عجلة التنمية في الجزائر من خلال خلق فرص سوق العمل وخلق القيمة المضافة .
أجهزة دعم المقاولاتية في الجزائر من أجل التوظيف المستقل للشباب دراسة حالة:الوكالة الوطنية لدعم الشباب لولاية سعيدة 2009-2015
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2021-09-27) شارف, وهيبة; زروقي, ابراهيم
تهدف هذه الدراسة إلى تبيان دور أجهزة دعم المقاولاتية في الجزائر في دعم تشغيل للشباب استخدم الباحثين المنهج الوصفي التحليلي بجمع البيانات والإحصائيات لقراءتها وتحليلها،من بين هذه المؤشرات معدلات البطالة، مساهمات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في التشغيل،عدد مناصب العمل والمشاريع المفتوحة..الخ،توصلنا في الدراسة إلى أن للمقاولاتية وفرت مناصب الشغل كثيرة للشباب.لذلك نوصي بضرورة المرافقة المقاولاتية للمشاريع والمؤسسات المصغرة وعدم الفصل بينهما إذ يتطلب تحقيق هذا الدعم الوافر من الحكومة الجزائرية عن طريق صياغة أساليب وبرامج جديدة ابتكارية تفتح بها مناصب الشغل للشباب. This study aims to clarify the role of the enterprise support agencies in Algeria in the employment of youth.The researchers used the descriptive and analytical approach to collect data and statistics to read and analyze them, among these indicators are unemployment rates, contributions of small and medium enterprises in employment, the number of work positions and open projects ... etc., we concluded in the study that entrepreneurship provided many jobs for young people. Therefore, we recommend the necessity of contracting accompaniment to projects and mini-establishments and not to separate them, as achieving this ample support from the Algerian government requires the formulation of innovative new methods and programs that open jobs for youth.
الحماية الاجتماعية و التشغيل ، حالة الجرائر
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2021-09-27) كرمبيط, رشيدة; يحياوي, فاطمة
تعتبر الحماية الاجتماعية رافدا للتنمية و آلية للمحافظة على الموارد البشرية، وتكريس قيم التضامن والتآزر بين مختلف الفئات والأجيال، وتحسين مستوى عيش الأفراد و الأسر ودعم أواصر الاستقرار والتماسك الاجتماعي، كما تسعى إلى ضمان استمرار الدخل في التأمين عندما يقل الدخل أو ينقطع بسبب العجز أو الشيخوخة أو الوفاة،وتوفير العلاج أثناء المرض مما يؤدي إلى توفير الأمن الاجتماعي للإنسان في مستقبل حياته أو لذويه بعد وفاته،مما يجعله مطمئنا وينصرف إلى عمله بجدية وكفاءة.سنحاول من خلال مداخلتنا معالجة موضوع الحماية الاجتماعية و التشغيل من خلال الاعتماد على مجموعة من الآليات، من بينها الضمان الاجتماعي و دوره في حماية العمال من خطر فقدان الدخل، مع الوقوف على السياسات الحمائية التي طبقتها الجزائر بعد تطبيق برامج التعديل الهيكلي من أجل الحماية من خطر البطالة ودعم التشغيل،مستعملة بذلك سياسات التأمين ضد البطالة،وسياسة تأمين التشغيل وسياسة التضامن الاجتماعي.
قراءة سوسيولوجية للإدماج المهني كآلية لامتصاص البطالة في الجزائر A Sociological Overview About The Occupational Integration As A Mechanism Of Reducing The Issue Of Unemployment In Algeria
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2021-09-27) زيان, بختة; بن بريكة, براهيم
هذا المقال عبارة عن تحليل سوسيولوجي للدور الذي يقوم به جهاز الادماج المهني كسياسة للتشغيل في التقليل من البطالة في الجزائر، وقد تبين أن هذه السياسة رغم فعاليتها المحدودة الا أنها لا تكفي لاستيعاب العدد الهائل من خريجي الجامعات على وجه التحديد ، لذلك نرى ضرورة اعتماد خطة طويلة المدى والتي تضمن مناصب دائمة للشباب ، وبالتالي الحد من عدة ظواهر اجتماعية ناتجة عن البطالة كالمخذرات والهجرة السرية This article is a kind of social analysis about the role played by the social inclusion body in reducing unemployment rate in Algeria . It appeared that this policy, despite its efficiency, is unsufficient to absorb the huge number of university graduates , in particular. We believe, therefore, in the importance of the adoption of a long-term plan that guarantees permanent jobs for youth, and consequently the contribution in fighting many social phenomena as unemployment, drugs, illegal immigration
L’entrepreneuriat Dans La Vente Directe : Un Secteur Créateur D’emplois
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2021-09-27) Bendjoudi, Zohra; Saket, Fatima Zohra
L’entrepreneuriat dans la vente directe, s’est considérablement développé ces vingt dernières années. Ce modèle de vente, fait partie intégrante de puissantes économies dans le monde, permettant aux entreprises qui l’adoptent d’acquérir de considérables parts de marché au sein du commerce global. Ainsi, quant à l’importance de ce mode adopté par de nombreuses entreprises mondiales nous nous sommes intéressé à étudier le potentiel de l’entrepreneuriat dans la vente directe dans la création de l’emploi et cela à travers une enquête par questionnaire, auprès d’un échantillon de vendeurs directs de trois entreprises installées sur le marché algérien.
سوق العمل وسياسات التشغيل في الجزائر رؤية نقدية من خلال المعطيات الواقعية
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2021-09-27) قريمس, مسعود
يرتبط استقرار المجتمعات بشكل أساسي بحجم البطالة ومدى قدرة آليات التشغيل على تحقيق التوازن فيها، وهو مؤشر دال على الكثير من الظواهر، فهو مؤشر على الجريمة ومؤشر على الاستقرار السياسي والاجتماعي وهو أحد أهم المؤشرات التي يقاس بها النجاح السياسي والاقتصادي لأي حكومة أو عهدة رئاسية، وكثيرا ما تثار الشكوك حول الإحصائيات الرسمية ومدى موضوعيتها خاصة الإحصائيات المقدمة من طرف الهيئات غير الرسمية، مما يجعل الأرقام المتعلقة بالبطالة ساحة صراع حقيقية بين الفاعلين المختلفين في الحقل السياسي، وقد عرف سوق العمل في الجزائر بشقيه العرض والطلب تحولات عميقة تستدعي إعادة النظر في الكثير من الآليات التي تم اعتمادها من قبل أو تم استيرادها مؤخرا لتنظيم ودفع التشغيل، وذلك لن يتأتى من دون وقفة تحليلية نقدية للمرتكزات التي يتم اعتمادها حاليا، والتي لا تتوافق والتحولات التي عرفها سوق الشغل في الجزائر والتي لاشك تختلف عنه في مرحلة الستينات وسبعينيات القرن الماضي وتختلف أيضا على ما هو عليه الأمر في دول أخرى، ولذلك نحن بحاجة إلى مقاربات محلية تعرف الواقع وتسعى لإعطاء الحلول الملائمة له.
التأمين على المرض ودور الخبرة الطبية في تسوية منازعات الضمان الاجتماعي
(مجلة دراسات في علم الاجتماع المنظمات- مخبر علم الاجتماع والمناجمنت-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2021-09-27) كلاش, خلود; بوكماش, محمد
تُعبر التأمينات الاجتماعية بصفة عامة عن مجموعة الوسائل التي تهدف إلى تعويض الأفراد عن الأضرار الناتجة عن المخاطر الاجتماعية، ومن بين أهم أنواع التأمينات نجد التأمين على المرض؛ الذي يمنح لكل المؤمنين لهم الذين هم في حالة مرض، قد تؤدي إلى توقفهم عن أداء العمل، وبالتالي حرمانهم من الأجر، الحق في التعويض، لكن ومن أجل استفادة المؤمن له من هذا الحق، فإنه يستوجب عليه الخضوع للمراقبة الطبية لإثبات المرض. وهنا نشير إلى الإشكال الذي يقع في الحالة التي يكون فيها الرأي الطبي معاكس لما يتوقعه المؤمن له، ولا يثبت عجزه بالدرجة التي تفرض التعويض، هذا الأمر الذي يمكن أن يترتب عليه قيام المنازعة للطعن في القرار الطبي. وبناءً عليه فإننا سنركز في هذه الورقة البحثية على نقطتين أساسيتين فمن جهة سنتطرق إلى التأمين على المرض باعتباره من أهم الأخطار المؤمنة، ومن جهة أخرى سنوضح دورة الخبرة الطبية كآلية من آليات التسوية الداخلية لمنازعات الضمان الاجتماعي لإثبات المرض في حالة حرمان المصاب من التعويض. In general , the social insurance reflects a toolkit that aims at compensating the individuals for the damages resulting from social risks ,and among the most important types of insurance we find the sickness insurance which is given to all the insured in case of illness ; that may lead to cut them off from work . Therefore, their denial of wages, and the right of compensation. However, in order to benefit from this right, the insured must be subjected to a medical observation to prove the disease. Here, we should note the problem, which happens in case the medical opinion comes against to what the insured expects and doesn’t prove his incapacity the level that imposes compensation. This matter may results in a dispute to appeal the medical decision Accordingly , in this research paper ,we will focus on two main points : on the one hand , we will get to the sickness insurance as the greatest insured risks ,and on the other hand , we will explain the role of the medical expertise as a mechanism of the internal settlement to social security ‘s dispute in order to prove illness in case of deprivation of the injured to obtain compensation.