الدوريات والمجلات الأكاديمية
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Item Ergonomie : L’entreprise Algérienne à L’épreuve De L’expérimentation(مجلة الوقاية والارغنوميا - مخبر الوقاية والارغنوميا- كلية العلوم الاجتماعية -جامعة الجزائر2 ابو القاسم سعدالله, 2012-06-01) Berretima, Abdel-halimL’utilité de l’ergonomie dans l’entreprise algérienne, qui cherche à optimiser le système homme-travail, dans le milieu professionnel devrait contribuer à la mise en place d’un système d’adaptabilité du salarié à sa machine ou à son outil de travail, dans la perspective de rendre la maîtrise de son geste professionnel plus sécurisé, c’est-à-dire plus confortable et efficace dans un environnement de travail où l’action est souvent hiérarchiquement ordonnée. Différemment de la culture professionnelle dominant les pays développés, l’application des modalités ergonomiques en Algérie nécessite une culture et une pratique régulée par une législation imposant la sécurisation des équipements mécaniques et techniques dans un espace socioprofessionnel où l’organisation du travail devrait épargner les salariés des incidents professionnels à répétition. A la recherche d'une complémentarité entre les trois notions (profession, culture et législation) dans l’expérimentation de la pratique ergonomique, l’employeur ou les responsables hiérarchiques sont sollicités à mettre en place un système de conformité relationnelle entre le salarié et sa machine ou entre celui-ci et son outil de travail ; ceci afin d’éviter la fragilisation des membres de son corps, souvent soumis à la nature de la position physique, à la monotonie et à l’aliénation gestuelle de l’action, exécutée dans un environnement professionnel rarement en conformité.Item Le Harcèlement sexuel : sbstacle à la citoyenneté des femmes !(الاسرة والمجتمع-الاسرة و التنمية والوقاية من الانحراف و الاجرام-كلية العلوم الاجتماعية-جامعة الجزائر2 ابو القاسم سعد الله, 2013-12-01) Salhi, SoumiaEn tant que fléau social, le harcèlement sexuel contre la femme persiste. Qu’elle soit chômeuse, étudiante, demandeuse d’emploi ou travailleuse, elles en sont toutes victimes, mais la dernière catégorie est la plus exposée. De par cet article, nous visons à promouvoir la sanction de ce délit conformément au degré de la gravité de l’acte commis par l’agresseur, qui demeure souvent impuni, par peur de représailles tant de la part de la victime ou de celle des témoins. إن التحرش الجنسي الممارس ضد النساء في مجال العمل، هو ظاهرة بالغة الخطورة تستدعي النضال من أجل تطوير تشريعات العمل بما يضمن القوانين تجريم الفاعلين مهما كانت مكانتهم،والتي من شأنها أيضا حماية الشهود ضد ضغط أو أكراه يضطرهم للصمت. إن هذا المسعى يتطلب أيضا تحسيس وتوعية المجتمع بمخاطر هذه الظاهرة وتغيير النظرة المجتمعية لهذا المساس بالكرامة الإنسانية والأخلاقية ضد المرأة. Being a social pathology, the sexual harassment against women, either homemakers, students, job-appliers, or working women abides. The last category remains the most exposed one to such disease. This article aims to promote punishment to the level of the aggressor’s crime, most of the times fleeing justice, because of fear of reprisal toward the victim or the witnesses.