مسألة الهوية المهنية لدى المتخرجين الجامعيين
| dc.contributor.author | ساري, زينب | |
| dc.contributor.author | عبد اللاوي, حسين(مدير البحث) | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-25T12:56:10Z | |
| dc.date.available | 2022-10-25T12:56:10Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | هدف الدراسة الكشف على أنماط الهوية المهنية للمتخرجين الجامعيين في المؤسسة الاقتصادية العمومية في الجزائرية وولاية الأغواط خاصة .هي دراسة تبحث علي تأثير العوامل التنظيمية كالتنظيم الإداري والأساليب القيادية وتشكل وأنماط الهوية المهنية للشباب الجامعي العامل .استخدمنا المنهج الوصفي للوصول إلي مناقشة معطيات ونتائج الفرضيات حيث استعملنا تقنية الاستبان بالمقابلة مع العينه من الموظفين الشباب بالمؤسسة الاقتصادية العمومية سونلغاز الأغواط .وتحليل هده النتائج من خلال إستخدام أدوات الإحصاء الوصفي نتائج الدراسة : الهوية المهنية للشباب الجامعي تتأثر بضغوطات التنظيم الإداري والأسلوب القيادي فينتج هويات تتميز بالتشتت أنتجت العوامل التنظيمية هويات مهنية لها قابلية الالتزام للدور وهويات أقل ولاء وانتماء للمؤسسة توصلنا إلي وجود انماط من الهويات المهنية للشباب الجامعي منها مااسميناه هوية المهنية الائتلافية . الهوية المهنية الإدماجية والهوية المهنية التوافقية | ar_AR |
| dc.identifier.uri | http://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/2749 | |
| dc.language.iso | Ar | ar_AR |
| dc.publisher | Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله | ar_AR |
| dc.subject | الهوية المهنية | ar_AR |
| dc.subject | المتخرجون الجامعيون | ar_AR |
| dc.subject | المؤسسات الإقتصادية | ar_AR |
| dc.title | مسألة الهوية المهنية لدى المتخرجين الجامعيين | ar_AR |
| dc.title.alternative | دراسة بالمؤسسة الإقتصادية سونلغاز الأغواط نموذجا | ar_AR |
| dc.type | Thesis | ar_AR |