Repository logo
 

السلوك القيادي و المناخ التنظيمي و علاقتهما بالإلتزام التنظيمي

Simple item page
dc.contributor.authorبن صافية, فاطمة الزهراء
dc.contributor.authorسعدو, سامية (مدير بحث)
dc.date.accessioned2022-05-31T08:56:07Z
dc.date.available2022-05-31T08:56:07Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractيهدف هذا البحث إلى التعرف على طبيعة كل من السلوك القيادي والمناخ التنظيمي والالتزام التنظيمي من وجهة نظر العاملين، ومدى وجود علاقة تفاعلية بين السلوك القيادي والمناخ التنظيمي في تأثيرهما على الالتزام التنظيمي.وباستعمال عينة تتكون من 200 عامل، توصلنا إلى النتائج التالية: السلوك القيادي السائد يعبرعن النمط الديمقراطي، والمناخ التنظيمي السائدايجابي بنسبة 60.00?، الالتزام العاطفيجاء في المرتبة الأولى، يليه الالتزام المستمر، وأخيرا الالتزام المعياري، كما أن المناخ التنظيمي لديه تأثير جوهري في تباين الالتزام التنظيمي أكثر من السلوك القيادي.ar_AR
dc.identifier.urihttp://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/2165
dc.language.isoArar_AR
dc.publisherجامعة الجزائر 02 أبو القاسم سعد اللهar_AR
dc.subjectالإلتزام التنظيميar_AR
dc.subjectالمناخ التنظيميar_AR
dc.subjectالسلوك القياديar_AR
dc.titleالسلوك القيادي و المناخ التنظيمي و علاقتهما بالإلتزام التنظيميar_AR
dc.title.alternativeدراسة ميدانيةبالمديرية العامة لبنك التنمية المحلية BDLar_AR
dc.typeThesisar_AR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
رسالة الدكتوراه فاطمة ز.pdf
Size:
1.06 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.69 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

علم النفس